Le média n’a plus de secrets pour toi, il est grand temps de mettre ces compétences à profit en formant les stratèges de demain.
Tu pourras travailler avec des clients prestigieux, faire aller ta créativité et propulser ton équipe vers des nouveaux horizons!
En fait, penses-tu pouvoir relever le défi de leader la prochaine équipe qui sera honorée à Cannes 😉

 

C’est peut-être le début de ton histoire chez OMG!
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne.

 

TON MANDAT

Tu seras celui ou celle qui challengera la stratégie pour élever le produit de ton équipe et assurer un livrable de qualité OMG. Tu seras la personne chargée d’assurer la cohésion d’équipe, mais aussi le bonheur de celle-ci. Tu seras appelé.e à entrer dans des discussions permettant d’amener les clients plus loin dans leur réflexion. En bref, tu seras le ou la chef.fe d’orchestre pour ton équipe et tes clients et donc un membre clé dans l’organisation.

 

AU QUOTIDIEN, TU :

  • Chapeauteras la relation d’affaires et de partenariat avec les clients sur les comptes dont tu es responsable ;
  • Superviseras et assureras un contact senior avec les agences partenaires ;
  • T’impliqueras dans le recrutement ;
  • Superviseras les équipes de planification dans l’élaboration et la présentation des recommandations média intégrées ;
  • Assureras la qualité́ de la prestation de service ;
  • Proposeras et appliqueras des solutions tangibles lors de situations problématiques avec les partenaires, le client ou en lien avec tes campagnes ;
  • Assureras un équilibre de la charge de travail entre les membres de l’équipe ;
  • Formeras ton équipe attitrée et soutiendras leur développement professionnel ;
  • Procéderas à l’évaluation périodique des membres de l’équipe en collaboration avec le ou la directeur.trice.

 

NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS : 

  • Un diplôme post-secondaire en marketing, publicité, communication ou discipline connexe ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le média ;
  • Un leadership stratégique ;
  • Une habileté relationnelle et politique ;
  • Une bonne organisation du travail ;
  • De la maturité professionnelle ;
  • Un courage et une habileté managériale ;
  • Un sens des affaires et du partenariat ;
  • Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - pour nos comptes clients d'envergure nationale et internationale et la collaboration avec le réseau mondial.

 

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMG

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

  • Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
  • Plusieurs heures de formation chaque année :
    • Formations internes et externes ;
    • Sessions de partage ;
    • Co-développement ;
  • Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor qui nous inspire ;
  • De solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi :
    • Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) sont effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ;
    • Des soins dentaires, parce qu’on le sait, le dentiste, ça coûte cher ;
    • Des soins de santé et vision, pour que tu puisses accéder sans souci à des massothérapeutes, optométristes, psychologues et autres ;
    • Une assurance voyage pour que tu puisses profiter de tes vacances au maximum ;
    • Des crédits flex que tu pourras utiliser pour une panoplie de choses, tu serais surpris.e! (Selon le plan choisi) ;
  • Un horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
  • 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
  • Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
  • Des congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
  • Montant forfaitaire annuel pour payer ton téléphone cellulaire ;
  • Un rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
  • Une vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes amis lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e ;

 

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CA Questions démographiques

Dans le cadre de ses objectifs en matière d’inclusion, de diversité et d’équité par l’action (IDEA), Omnicom Media Group recueille des informations sur l’ensemble de sa communauté de candidats par rapport aux groupes en quête d’équité (personnes autochtones, personnes racialisées, personnes avec un handicap, femmes et membres de la communauté LGBTQ2S+). La collecte et l’analyse de ces informations contribueront à la progression des objectifs d’IDEA et d’équité en matière d’emploi d’OMG.

Les questions sont principalement basées sur la norme actuelle utilisée par Statistique Canada dans le recensement et sur la rédaction de la loi sur l’équité en matière d’emploi. Si vous avez des commentaires ou des suggestions concernant cette collecte de données, veuillez les envoyer à IDEA@omnicommediagroup.com

1. Vous identifiez-vous comme autochtone, c’est-à-dire comme membre d’une Première nation (Indien d’Amérique du Nord), Métis ou Inuk (Inuit)? (Select one) *



2. a) Vous identifiez-vous comme une personne racialisée? Une personne racialisée (membre d’une minorité visible) est une personne autre qu’autochtone, qui n’est pas de couleur ou de race blanche, quel que soit son lieu de naissance ou sa citoyenneté. (Select one) *



2. b) Si vous avez répondu « oui », veuillez fournir des details supplémentaires sur votre auto-identification: (Select one) *










3. Vous identifiez-vous comme vivant avec un handicap? (Select one) *



4. Quel est votre genre/identité de genre? (Select one) *






5. Êtes-vous membre de la communauté LGBTQ2S+? (Select one) *



6. Vous identifiez-vous comme: (Select one) *




7. Vous considérez-vous comme fonctionnellement bilingue (langues officielles : français et anglais)? (Select one) *



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