OLIVER, BRASIL

Localização: São Paulo

Posição: Content Developer Jr.

 

O QUE É ESPERADO:

  • Responsável pela criação e manutenção de páginas e ambientes digitais do cliente, utilizando módulos pré-moldados do Adobe Sites;

  • Garantir práticas de teste e de qualidade do portal do cliente;
  • Atualizar conteúdo no Google My Business;

  • Incluir tags de mídia em páginas do site não-logado.

 

DESEJÁVEIS:

  • Formação Superior Cursando ou Recém Formado (preferencialmente em desenvolvimento de sistemas, sistemas da informação, tecnologia da informação ou correlatas);
  • Conhecimento nas ferramentas: Google My Bussines e Adobe Sites;

 

UM POUCO MAIS SOBRE NÓS:

A OLIVER é a única empresa no mundo especializada em construção de agências in-house.
Há mais de 15 anos trabalhamos com grandes marcas. Estar dentro dos nossos clientes nos permite construir relações mais fortes e transparentes, entregar mais eficiência e gerar resultados que façam diferença para o mundo e para as marcas.

Somos movidos pela oportunidade de provocar mudanças genuínas na vida das pessoas.

Gostamos de pessoas inquietas, autodidatas e analíticas quanto à nossa abordagem estratégica e que atuem com excelência.
Temos o mantra de melhorar sempre.
Buscamos sempre superar as expectativas, através da definição de objetivos claros, pela paixão por insights de consumidores e entrega de resultados mensuráveis e confiáveis.
Estamos disposto a ajudar nossos clientes a evoluir por meio da busca contínua por mais valor.
Pensamos no futuro, aproveitamos nossos recursos combinando diferentes modelos a fim de produzir soluções originais.

Trabalhamos com o objetivo de aprimorar sempre através de:
Desenvolvimento do espírito colaborativo
Amplitude de conhecimento
Conexão e parceria com o time
Resiliência e comprometimento com resultado do cliente

Sobre o Processo Seletivo:

Geralmente leva em torno de 30 dias (desde a aplicação até o final do processo) e contém as seguintes etapas:

  • Aplicação da posição;
  • Avaliação de Currículo; 
  • Entrevista com o time de RH;
  • Entrevista com Gestor Responsável;  
  • Envio de Feedback;
  • Proposta ao Finalista.

Local de Trabalho neste momento toda nossa equipe está de home office e seguiremos assim até um novo posicionamento do cliente.

Aqui valorizamos a equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade. Procuramos compor nosso time com pessoas diversas e plurais. Porque acreditamos que o ambiente diferenciado propõe a valorização de todos os ideias, pontos de vistas e posicionamentos. 
 
Caso sinta-se confortável, compartilhe conosco informações sobre você, como raça, orientação sexual e identidade de gênero. Essas informações são voluntárias e não impactam de nenhuma forma o processo seletivo. Caso não se sinta confortável em compartilhar essas informações, não tem problema, basta não responder, no campo de cada pergunta.   
 
Todas as nossa vagas são aptas para receber pessoas candidatas PCDs. 
 
Boa Sorte!! =)

 

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