Sobre Nós

O Nubank nasceu em 2013 com a missão de combater a complexidade para empoderar as pessoas no seu dia a dia, reinventando os serviços financeiros. Somos uma das maiores plataformas de banco digital do mundo, atendendo a milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia. Para mais informações acesse nossa página institucional https://international.nubank.com.br/pt-br/carreiras/ 

 

Sobre o Time

O Squad JudOrders em Regulatory Solutions é responsável pelo recebimento, execução e gerenciamento das determinações judiciais, sempre que o cliente do Nubank for réu em processo e/ou investigação. No Brasil, as ordens judiciais costumam ser recebidas por meio do Sisbajud (sistema automatizado administrado pelo Conselho Nacional de Justiça e Banco Central do Brasil), bem como por fontes manuais, como e-mails, Correios ou Autoridades pessoalmente. Em geral, os Ofícios determinam o cumprimento de bloqueio de contas, produtos e valores que os clientes têm disponíveis, informação de produtos existentes e dados cadastrais, documentos utilizados para abertura de conta e quebra de sigilo bancário. As interações diretas com Tribunais, Chefes de Polícia e Autoridades Judiciais também fazem parte do nosso escopo.

O time de Judefense é responsável por todas as análises, mapeamento de riscos, negociação de desenvolvimentos com diferentes stakeholders, testes, treinamentos e comunicações que envolvem documentações destinadas a novos lançamentos de produtos do Nubank e que impactam a área de ordens judiciais, podendo gerar  riscos à instituição.

 

Você será responsável por

Para nos ajudar nessa desafiadora missão, estamos procurando uma pessoa para se juntar ao nosso time. Principais responsabilidades:

  • Gerenciamento de documentações sobre novos produtos e recursos através de ferramenta de gestão de projetos;
  • Leitura de documentações de novos produtos e recursos seguido do levantamento de preocupações e impactos no cumprimento de ordens judiciais e registro da ferramenta dentro do prazo estabelecido;
  • Confecção autônoma de documentos de riscos internos e aceite de riscos para validações com stakeholders envolvidos no lançamento do produto e demais linhas de defesa;
  • Gerenciamento de testes e riscos mapeados no time de Ordens Judiciais em conjunto com o time de Policy Enforcement, dentro da operação de Regulatory Solutions, tracionando planos de ação mitigadores dos riscos; 
  • Participação ativa em discussões de planos de ação de desenvolvimento juntamente com parceiros de produto e 2LodD;
  • Elaboração de materiais executivos e estratégicos da área com resultados, destaques e desafios mapeados para visibilidade e possível escalonamento quanto necessário;
  • Responsável por trazer ideias, criar e mapear novas metodologias de trabalho com base na proposta dos novos produtos, a fim de garantir adequação da operação em quesitos regulatórios e com baixo  risco de ações manuais na operação;
  • Identificar bloqueios nos processos, escalando riscos de forma tempestiva e com mapeamento de oportunidades que possam colaborar para o melhor resultado;
  • Criação de novos fluxos internos na equipe de Jufefense  de modo que otimizem a rotina da equipe;
  • Suporte e consultoria sobre riscos em processos existentes e lançamentos de novos produtos, auxiliando diretamente  os demais analistas de ordens judiciais e judefense;
  • Acompanhamento das atualizações de desenvolvimento de engenharia em conjunto com as áreas técnicas dentro do prazo de lançamento do produto ou da assunção de riscos.

 

Procuramos por uma pessoa que

  • Tenha experiência técnica e operacional das regulamentações Sisbajud e Cadastro de Cliente do Sistema Financeiro (CCS) e regulamentações jurídicas processuais;
  • Possui conhecimentos sólidos sobre os produtos financeiros (Ex. Conta de pagamentos, cartões de crédito, investimentos, crédito pessoal, cripto, etc.) e a operacionalização jurídica deles;
  • Forte habilidade em comunicação e negociação colaborativa com embasamento em dados e impactos regulatórios; 
  • Experiência prévia em análise e resposta de Ofícios judiciais e administrativos dominando as etapas dos procedimentos necessário para executar as atividades;
  • Tenha  conhecimento na ferramenta Jira e metodologias ágeis (ex: Kanban);
  • Conhecimento avançado na língua inglesa com domínio para leitura, escrita e conversação: existe a necessidade de detalhar riscos, ler e analisar documentos e se comunicar com outros times da área em inglês;
  • Experiência com gestão de riscos e implementação de produtos financeiros é um diferencial. 

 

Nossos Benefícios:

  • Chance de ganhar capital no Nubank;
  • Cartão Alimentação/Refeição (Vale Refeição e/ou Vale Alimentação)
  • Benefício de deslocamento (Vale Transporte)
  • NuCare – Programa de Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica
  • Seguro de vida
  • Plano Médico
  • Plano Odontológico
  • NuLanguage – Programa de Curso de Idiomas
  • Núcleo - Nossa plataforma de aprendizagem de cursos
  • Licença parental estendida
  • Auxílio-creche
  • Subsídio para trabalhar em casa
  • Parcerias com academias
  • 30 dias de férias remuneradas

 

Nosso Nu Way of Working 

O nosso modelo de trabalho tem ciclos que podem variar de dois a três meses de acordo com a área de atuação. Ou seja, para cada oito ou doze semanas de trabalho remoto, uma será no escritório. Saiba mais em https://blog.nubank.com.br/nu-way-of-working/ 

 

Diversidade & Inclusão

No Nu, queremos ter certeza de que estamos construindo um local de trabalho diverso e inclusivo, que reflita os clientes que atendemos e procuramos empoderar. É por isso que contratamos com base na igualdade. Consideramos gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como elementos-chave para nossa empresa, garantindo que nenhum deles represente uma barreira ao recrutar pessoas talentosas.

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório

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Pesquisa Demográfica

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntária. Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Pessoas Candidatas em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Identidade de Gênero: por favor, indique com qual identidade de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)









2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?








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