Sobre o Nubank

 

O Nubank foi fundado em 2013 para libertar as pessoas de um sistema financeiro burocrático, lento e ineficiente. Desde então, por meio de tecnologia inovadora e excelente atendimento ao cliente, a empresa vem redefinindo o relacionamento das pessoas com o dinheiro em toda a América Latina. Com operações no Brasil, México e Colômbia, o Nubank é hoje uma das maiores plataformas de serviços financeiros e empresas de tecnologia do mundo. 

 

Hoje, o Nubank é uma empresa global, com escritórios em São Paulo (Brasil), Cidade do México (México), Buenos Aires (Argentina), Bogotá (Colômbia), Durham (Estados Unidos) e Berlim (Alemanha). Foi fundado em São Paulo, pelo colombiano David Vélez, e tem como cofundadores a brasileira Cristina Junqueira e o americano Edward Wible. Para mais informações, visite www.nubank.com.br.

 

O desafio

  • Monitorar questões regulatórias de importância para o Nubank no Brasil. Projetar e executar estratégias para lidar com a regulação para apoiar os objetivos do Nubank e conduzir políticas e resultados regulatórios favoráveis.
  • Manter e desenvolver relações com stakeholders relevantes no Brasil. Criar estratégias, mapeamento de partes interessadas e envolver-se com os principais reguladores e funcionários do poder executivo para defender políticas públicas.
  • Manter e desenvolver boas relações com empresas pares e representar o Nubank em associações do setor e reuniões de coalizão
  • Influenciar discussões complexas e transmitir diferentes perspectivas e narrativas em planos robustos de entrega
  • Informar as equipes internas sobre questões regulatórias emergentes, mostrando como responder às políticas regulatórias para superar qualquer potencial obstáculo regulatório
  • Apoiar a criação de materiais escritos e visuais claros e concisos defendendo as posições do Nubank

 

O que estamos buscando

  • Sólida experiência como profissional de políticas públicas ou na área regulatória, com experiência anterior de envolvimento com associações do setor, reguladores e autoridades governamentais
  • Compreensão do cenário regulatório no Brasil. Capaz de identificar ameaças e oportunidades em iniciativas regulatórias
  • Graduação em Direito, Economia, Relações Internacionais, Jornalismo, Ciência Política e áreas afins
  • Disponibilidade para viajar ocasionalmente. O papel terá base em São Paulo
  • Habilidades demonstradas de comunicação e relacionamento interpessoal
  • Altos níveis pessoais de conduta ética, confidencialidade
  • Excelente capacidade de resolução de problemas; auto-motivado, com forte pensamento analítico
  • Necessário experiência no setor financeiro ou de pagamentos.



Local

São Paulo, Brasil.

 

* Entrevistas e integração atualmente são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os novos funcionários e a nossa atual equipe continuarão trabalhando em casa até que seja seguro retornar aos nossos escritórios. Quando chegar a hora, exigiremos uma cadência fixa de visitas ao escritório em que os funcionários vão para a localização da base de sua Unidade de Negócios (UN). Os funcionários terão um contrato de trabalho com base nas cidades onde os escritórios da Nu estão localizados, considerando seu país de contratação. Mais detalhes podem ser compartilhados durante o processo de contratação.



Benefícios (Brasil)

  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida
  • Vale-refeição ou alimentação
  • Vale-transporte
  • 30 dias de férias por ano
  • Auxílio creche
  • Licenças maternidade e parternidade extendidas
  • Gympass
  • NuLanguage - nosso programa de aprendizado de línguas (Português, Inglês e Espanhol)
  • NuCare - nosso programa de apoio à saúde mental e bem-estar
  • Espaço Feijão - nossas salas privativas de amamentação nos nossos escritórios
  • Centro de Saúde - suporte médico em horário comercial para todos os Nubankers
  • Desconto em estacionamentos nos escritórios
  • Espaço para bicicletas gratuito, com chuveiros disponíveis

 

Diversidade & Inclusão

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são as pessoas consumidoras que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos diversos marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles seja uma barreira para que possamos recrutar talentos incríveis.

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* Obrigatório