About Nubank

Nubank was founded in 2013 to free people from a bureaucratic, slow and inefficient financial system. Since then, through innovative technology and outstanding customer service, the company has been redefining people's relationships with money across Latin America. With operations in Brazil, Mexico, and Colombia, Nubank is today one of the largest digital banking platforms and technology-leading companies in the world.

Today, Nubank is a global company, with offices in São Paulo (Brazil), Mexico City (Mexico), Buenos Aires (Argentina), Bogotá (Colombia), Durham (United States), and Berlin (Germany). It was founded in 2013 in Sao Paulo, by Colombian David Vélez, and cofounded by Brazilian Cristina Junqueira and American Edward Wible. For more information, visit www.nubank.com.br.

 

About the team

Being one of the biggest digital financial institutions in the world comes with the great responsibility of identifying and combating ill-intentioned people exploiting our great products. Nubank is seeking to be at the forefront of money laundering prevention in the world. By leveraging our amazing data infrastructure and data-science resources combined with higher standards in Governance, Policies and Procedures, we aim to be an international reference of effective money-laundering identification for our regulators, other financial institutions, and ill-intentioned people; without affecting the experience of our fanatical customers.

 

About the role

  • Perform effective gap analysis in order to assure regulatory adherence to new products and/or business in which Nubank will engage;
  • Perform adequate risk assessments to identify and mitigate weaknesses and necessary controls for new products and features;
  • Provide support and strong collaboration with 1. line of defense in AML/CFT related matters;
  • Be able to manage distincts demands in parallel with a sense of urgency and prioritization.

 

Basic Qualifications

  • Languages: Advanced to Fluent English (written and spoken) is a must;
  • Ability to work independently in a fast paced;
  • Proactive, team player, maintaining close contact with teams inside Brazil and across the countries if necessary ;
  • Organized, meticulous and accurate;
  • Has worked in the execution of AML Governance related matters in a regulated financial institution;
  • Has strong knowledge about Circular 3.978 Bacen and other relevant AML/CFT regulations.

 

Preferred Qualification

  • Google Suit, DataStudio is a nice to have;
  • Worked in implementation of AML Policies and Procedures related to retail business products for both types of clients, individuals and legal entities;
  • Has performed gap analysis of new regulations.

Benefits

  • Health, dental and life insurances
  • Meal allowance
  • Transportation assistance
  • 30 days of paid vacation
  • Chance of earning equity at Nubank
  • Parking partnership - discounted parking in our office
  • Free bike parking with showers available
  • NuCare - Our mental health and wellness assistance program
  • NuLanguage - Our language learning program
  • Gympass partnership
  • Extended maternity and paternity Leaves  
  • Child care allowance
  • ‘Espaço Feijão’- Private nursing and breastfeeding spaces in our buildings
  • Onsite Health Center - Medical support for every Nubanker in our office




*Interviewing and onboarding are currently done virtually due to COVID-19. Everyone new to the team and our current staff will remain working from home until it is safe to return to our offices. When it’s time, we will require a fixed cadence of visiting the office in which employees go to their Business Unit's (BU) base location. Employees will have an employment contract based on the cities that Nu’s offices are located, considering their country of hire. More details can be shared during your hiring process.

 

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Pesquisa Demográfica

O Nubank empodera milhões de pessoas na América Latina a viverem melhor, tendo total controle do seu dinheiro. Para isso, nós estamos constantemente buscando por talentos que irão nos ajudar nesse desafio, construindo times cada vez mais fortes e diversos.

Nós somos um time de pessoas criativas e inovadoras, e contratamos sob igual oportunidade, independente de gênero, etnia, raça, religião ou orientação sexual. No Nubank, todas as pessoas têm a chance de participarem ativamente, contribuírem com ideias e se desenvolverem profissionalmente.

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são os consumidores que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos incríveis.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento de diversidade e inclusão, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntário. Preencher este formulário demográfico não afetará de forma alguma o seu processo de contratação. Os dados serão usados para referências e métricas para melhoria de processos internos apenas.

Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos, a política pode ser encontrada em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Expressão de Gênero: por favor, indique qual expressão de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder:






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder:



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?