Sobre o Nubank

O Nubank foi fundado em 2013 para libertar as pessoas de um sistema financeiro burocrático, lento e ineficiente. Desde então, por meio de tecnologia inovadora e excelente atendimento ao cliente, a empresa vem redefinindo o relacionamento das pessoas com o dinheiro em toda a América Latina. Com operações no Brasil, México e Colômbia, o Nubank é hoje uma das maiores plataformas de serviços financeiros e uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.

Hoje, o Nubank é uma empresa global, com escritórios em São Paulo (Brasil), Cidade do México (México), Buenos Aires (Argentina), Bogotá (Colômbia), Durham (Estados Unidos) e Berlim (Alemanha). Foi fundado em 2013 em São Paulo, pelo colombiano David Vélez, e tem como cofundadores a brasileira Cristina Junqueira e o americano Edward Wible. Para mais informações, visite www.nubank.com.br.

Sobre o time de Design

A missão do Nubank é lutar contra a complexidade todos os dias para capacitar as pessoas. Acreditamos que, ao construir uma equipe verdadeiramente global e diversificada, seremos capazes de desafiar o status quo e ter um impacto duradouro no mundo.

Como uma equipe que conduz o desenvolvimento do produto desde a concepção até a implementação completa, a equipe de design garante que nossas experiências com o produto sejam valiosas para nossos usuários. O time de Design do Nubank deve lidar com problemas complexos e transformá-los em experiências intuitivas, acessíveis e fáceis de usar para milhões de pessoas.

Em cada etapa, a pessoa Designer deve antecipar as necessidades de nossos clientes e negócios, defender nossos usuários e garantir que o design final os surpreenda e encante. Alcançar esse objetivo requer colaboração com outras equipes de designers, pesquisadores, analistas de negócios, engenheiros de software, gerentes de produto e muitos outros, trabalhando em projetos que vão desde entrevistas com usuários e protótipos a ferramentas internas e ativos de marca.

Diante disso, designers devem ser flexíveis e ansiosos para aprender - é improvável que você chegue a um especialista em todas as ferramentas e fases do projeto, mas você deve ser humilde e ter um forte desejo e capacidade de aprender. É fundamental que você seja capaz de colaborar com pessoas com experiências variadas, dar um bom feedback e aplicar o feedback crítico recebido. A combinação dessas habilidades com o seu talento e competência técnica como designer pode torná-lo uma excelente opção para a equipe de design do Nubank.

Sobre o papel de Senior Staff Product Designer: 

  • Ser o responsável pelo sucesso de diversas iniciativas, bem como por definir a estratégia que vai além da sua equipe, dando suporte a times multifuncionais; 
  • Com seu forte conhecimento em insights centrados no ser humano, você impulsiona o time de Design para alcançar melhor desempenho e elevar a qualidade geral do Nubank;
  • Articular e liderar fóruns de discussões com membros executivos do Nubank; 
  • Você conduzirá rituais com o Capítulo de Design e membros da Unidade de Negócio que você faz parte, para construir soluções centradas no ser humano, relevantes, acionáveis e que geram impacto;
  • Ser referência técnica para o time, multiplicar as melhores práticas do mercado, elevando a qualidade técnica de design do Nubank e mentorando designers mais juniors;
  • Auxiliará líderes da Unidade de Negócio a definir e atingir metas de negócio. 

Requisitos:

  • Habilidade de entregar com grande qualidade, além de desenvolver o time em melhores práticas, as habilidades essenciais para a disciplina, como Design de Interação, Design Visual, Arquitetura de Informação e Prototipagem; 
  • Nível de conhecimento semelhante em algumas das habilidades especializadas da disciplina, como animação, pensamento sistêmico e de produto, métricas e gerenciamento de projeto; 
  • Grande conhecimento de técnicas, metodologias e habilidades que são usadas para identificar e resolver diferentes tipos de problemas na experiência do usuário, orientando decisões de Design e Produto;   
  • Experiência com definição, priorização e cascateamento de metas de Design para produtos e/ou áreas funcionais;
  • Habilidade de se comunicar com assertividade com pares multifuncionais e executivos, transmitindo seu trabalho e correlacionando com o impacto no negócio e na vida do usuário; 
  • Domínio da condução de rituais de colaboração e co-criação, como workshops;
  • Inglês avançado é desejável para alguns times. 

Benefícios 

  • Plano de saúde, dental e seguro de vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Férias
  • Oportunidade de receber ações da empresa
  • Desconto em estacionamento
  • Bicicletário
  • NuCare - Nosso programa de auxílio de saúde mental e bem estar
  • NuLanguage - nosso programa de ensino de idiomas
  • Gympass 
  • Licença maternidade e paternidade estendida  
  • Auxílio-creche
  • ‘Espaço Feijão’- Espaços privados de enfermagem e amamentação em nossos prédios
  • Centro de saúde no local - Suporte médico para todos os Nubanker em nosso escritório

 

* Entrevistas e integração atualmente são feitas virtualmente devido ao COVID-19. Todos os novos funcionários e a nossa atual equipe continuarão trabalhando em casa até que seja seguro retornar aos nossos escritórios. Se/quando o retorno for necessário, contamos com uma equipe dedicada à mobilidade global e firmamos parcerias com as melhores empresas do mercado para garantir o bom andamento dos processos. Também oferecemos um pacote de realocação muito competitivo para contratações internacionais.

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Pesquisa Demográfica

O Nubank empodera milhões de pessoas na América Latina a viverem melhor, tendo total controle do seu dinheiro. Para isso, nós estamos constantemente buscando por talentos que irão nos ajudar nesse desafio, construindo times cada vez mais fortes e diversos.

Nós somos um time de pessoas criativas e inovadoras, e contratamos sob igual oportunidade, independente de gênero, etnia, raça, religião ou orientação sexual. No Nubank, todas as pessoas têm a chance de participarem ativamente, contribuírem com ideias e se desenvolverem profissionalmente.

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são os consumidores que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos incríveis.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento de diversidade e inclusão, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntário. Preencher este formulário demográfico não afetará de forma alguma o seu processo de contratação. Os dados serão usados para referências e métricas para melhoria de processos internos apenas.

Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos, a política pode ser encontrada em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Expressão de Gênero: por favor, indique qual expressão de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder:






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder:



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?