Sobre o Nubank

Enfrentar o complexo sistema bancário para capacitar as pessoas em um dos mercados mais burocráticos do mundo parece uma ideia maluca, certo? Mas é por isso, como e onde Nubank nasceu. Combatemos a complexidade por meio de nossos produtos e experiências transparentes e diretos: um cartão de crédito gratuito, um programa de recompensas, uma plataforma de empréstimo e uma conta de poupança digital. Em suma, somos a empresa de tecnologia mais inovadora da América Latina e somos obcecados em construir serviços e produtos financeiros que façam com que nossos clientes nos amem fanaticamente. Com mais de 40 milhões de clientes e US $ 2 bilhões levantados em rodadas de investimento, somos o banco digital de crescimento mais rápido do mundo, com escritórios no Brasil, México, Colômbia, Alemanha, EUA e Argentina. E ainda é apenas o primeiro dia para nós!

Para mais informações, visite www.nubank.com.br.

 

Sobre o nosso time de Design

A missão do Nubank é lutar contra a complexidade todos os dias para capacitar as pessoas. Acreditamos que, ao construir uma equipe verdadeiramente global e diversificada, seremos capazes de desafiar o status quo e ter um impacto duradouro no mundo.

Como uma equipe que conduz o desenvolvimento do produto desde a concepção até a implementação completa, a equipe de design garante que nossas experiências com o produto sejam valiosas para nossos usuários. O time de Design do Nubank deve lidar com problemas complexos e transformá-los em experiências intuitivas, acessíveis e fáceis de usar para milhões de pessoas.

Em cada etapa, a pessoa Designer deve antecipar as necessidades de nossos clientes e negócios, defender nossos usuários e garantir que o design final os surpreenda e encante. Alcançar esse objetivo requer colaboração com outras equipes de designers, pesquisadores, analistas de negócios, engenheiros de software, gerentes de produto e muitos outros, trabalhando em projetos que vão desde entrevistas com usuários e protótipos a ferramentas internas e ativos de marca.

Diante disso, designers devem ser flexíveis e ansiosos para aprender - é improvável que você chegue a um especialista em todas as ferramentas e fases do projeto, mas você deve ser humilde e ter um forte desejo e capacidade de aprender. É fundamental que você seja capaz de colaborar com pessoas com experiências variadas, dar um bom feedback e aplicar o feedback crítico recebido. A combinação dessas habilidades com o seu talento e competência técnica como designer pode torná-lo uma excelente opção para a equipe de design do Nubank.

Como Product Designer, você vai: 

  • Contribuir ativamente para o sucesso de uma iniciativa, ouvindo as vozes das pessoas e priorizando problemas reais, em colaboração com áreas parceiras, como Gerentes de Produto e Engenheiros;
  • Ser a voz que defende que as soluções sejam centradas no ser humano e que tenham um público-alvo claro;
  • Participa de rituais do Capítulo de Design e na Unidade de Negócio que você faz parte, trazendo feedbacks constantes sobre oportunidades de melhorias;
  • Validar hipóteses utilizando prototipação e pesquisa;

Requisitos:

  • Experiência em liderar, ainda que com supervisão, a execução de habilidades essenciais para a disciplina, como Design de Interação, Design Visual, Arquitetura de Informação e Prototipagem. 
  • Conhecimento básico em algumas das habilidades especializadas da disciplina, como animação, pensamento sistêmico e de produto, métricas e gerenciamento de projeto. 
  • Habilidade de se comunicar com assertividade com pares, gestores e líderes de outras disciplinas, comunicando seus trabalhos e defendendo o ponto de vista do usuário. 
  • Conhecimento em rotinas de colaboração e co-criação, como workshops. 

Benefícios 

  • Plano de saúde, dental e seguro de vida
  • Vale refeição
  • Vale transporte
  • Férias
  • Oportunidade de receber ações da empresa
  • Desconto em estacionamento
  • Bicicletário
  • NuCare - Nosso programa de auxílio de saúde mental e bem estar
  • NuLanguage - nosso programa de ensino de idiomas
  • Gympass 
  • Licença maternidade e paternidade estendida  
  • Auxílio-creche
  • ‘Espaço Feijão’- Espaços privados de enfermagem e amamentação em nossos prédios
  • Centro de saúde no local - Suporte médico para todos os Nubanker em nosso escritório

 

Diversidade e Inclusão

Queremos construir produtos e experiências para todos que desejam retomar o controle de suas finanças, é por isso que construímos equipes fortes e diversificadas que estão à altura do desafio. Somos uma equipe das pessoas mais criativas em tecnologia e contratamos em igualdade de oportunidades, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual ou origem. Temos orgulho de dizer que 30% da nossa equipe se reconhece como parte da comunidade LGBTQ + e 40% da nossa equipe se identifica como mulher, em todos os cargos e níveis de antiguidade. Somos uma organização muito leve em processos que valoriza as interações humanas e isso é uma parte muito importante de nossa cultura. No Nu, todos têm a oportunidade de falar, participar, crescer e compartilhar ideias.

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Pesquisa Demográfica

O Nubank empodera milhões de pessoas na América Latina a viverem melhor, tendo total controle do seu dinheiro. Para isso, nós estamos constantemente buscando por talentos que irão nos ajudar nesse desafio, construindo times cada vez mais fortes e diversos.

Nós somos um time de pessoas criativas e inovadoras, e contratamos sob igual oportunidade, independente de gênero, etnia, raça, religião ou orientação sexual. No Nubank, todas as pessoas têm a chance de participarem ativamente, contribuírem com ideias e se desenvolverem profissionalmente.

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são os consumidores que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos incríveis.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento de diversidade e inclusão, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntário. Preencher este formulário demográfico não afetará de forma alguma o seu processo de contratação. Os dados serão usados para referências e métricas para melhoria de processos internos apenas.

Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos, a política pode ser encontrada em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Expressão de Gênero: por favor, indique qual expressão de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)








2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder: (Select one)



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?