About Nubank 

Nubank is the leading financial technology company in Latin America. Its first product, launched in 2014, is a no-fee credit card that is fully managed by a mobile app. Almost 30 million people have requested the product since launch, and the company has passed the 10 million active customer mark. In 2017, Nubank launched its proprietary loyalty rewards program ("Nubank Rewards"), as well as a digital account ("NuConta") that is already used by 7 million people. This year, the company began testing its personal loan service and took its first steps in international expansion, opening offices in Mexico and Argentina. To date, Nubank has raised around US$ 420 million in seven equity investment rounds from Sequoia Capital, Kaszek Ventures, Tiger Global Management, QED, Founders Fund, DST Global, Redpoint Ventures, Ribbit Capital, Dragoneer Investment Group, Thrive Capital and Tencent. Recently, Nubank was elected as the most innovative company in Latin America and ranked no. 36 on Fast Company' 50 Most Innovative Companies ranking.

 

Our Media Team

Nubank is a technology company that is redefining the standard of the financial services industry in Brazil. The media team is responsible for Nubank's media strategy, tactics, and implementation, from upper to lower funnel, considering the best channels for each business and comms goal, based on data and creativity.

Media Analyst Responsibilities

  • Media plan execution and elaboration;
  • Performance reports;
  • Analysis of the consumers traffic;
  • Campaigns investment management;
  • Results and performance tracking;
  • Work close to marketing team to review our advertising efforts and point out strengths and weaknesses in our media campaign;
  • Keep up-to-date with advertising trends and with the media industry,

Skills, knowledge and abilities

  • Previous experience with media;
  • Good knowledge of DV360, Google Ads e Facebook Ads;
  • Experience with campaigns monitoring and performance reports;
  • Experience with executing and preparing the media plan;
  • Business acumen;
  • Bachelor's degree;
  • English (intermediate up).

Benefits

  • Health, dental and life insurance
  • Meal allowance
  • Transportation assistance
  • 30 days of paid vacation
  • Equity at Nubank
  • Parking partnership - discounted parking in our office
  • Free bike parking with showers available
  • NuCare - Our mental health and wellness assistance program
  • NuLanguage - Our language learning program
  • Gympass partnership
  • Extended maternity and paternity Leaves  
  • Child care allowance
  • ‘Espaço Feijão’- Private nursing and breastfeeding spaces in our buildings
  • Onsite Health Center - Medical support for every Nubanker in our office

Diversity and Inclusion at Nubank

We want to have a product for every Brazilian, and we build strong and diverse teams that rise up to the challenge. We are a team of the most creative people in technology, and we hire under equal opportunity, irrespective of gender, ethnicity, religion, sexual orientation or background. We are proud to say that 30% of Nubanker recognize themselves as part of the LGBTQ+ community, and 40% of our team identify as women, in all positions and seniority levels. We are a very process-light organization that values human interactions, and that is a very important part of our culture. At Nubank, everyone has the opportunity to speak up and participate, grow and share ideas.

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Pesquisa Demográfica

O Nubank empodera milhões de pessoas na América Latina a viverem melhor, tendo total controle do seu dinheiro. Para isso, nós estamos constantemente buscando por talentos que irão nos ajudar nesse desafio, construindo times cada vez mais fortes e diversos.

Nós somos um time de pessoas criativas e inovadoras, e contratamos sob igual oportunidade, independente de gênero, etnia, raça, religião ou orientação sexual. No Nubank, todas as pessoas têm a chance de participarem ativamente, contribuírem com ideias e se desenvolverem profissionalmente.

Para ter certeza que estamos construindo um ambiente mais diverso e inclusivo que reflita a realidade de quem são os consumidores que empoderamos todos os dias, nós buscamos recrutar nos movendo para um espaço de representatividade e proporcionalidade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade como fatores que enriquecem nossa empresa, garantindo que nenhum deles sejam barreiras para que possamos recrutar talentos incríveis.

Para isso, pedimos que você compartilhe algumas informações adicionais para que possamos alavancar nossos objetivos e esforços de recrutamento de diversidade e inclusão, lembramos que essa pesquisa é totalmente opcional e voluntário. Preencher este formulário demográfico não afetará de forma alguma o seu processo de contratação. Os dados serão usados para referências e métricas para melhoria de processos internos apenas.

Para mais informações sobre a coleta e manutenção desses dados, acesse nossa Política de Privacidade para Candidatos, a política pode ser encontrada em Português, Espanhol (México) ou Inglês.

1. Expressão de Gênero: por favor, indique qual expressão de gênero você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








2. Raça/Cor: por favor, selecione a opção que melhor descreve sua raça/cor, à medida que você se sente confortável para responder:






3. Orientação Sexual: por favor, indique qual orientação sexual você se identifica, à medida que você se sente confortável para responder:








4. Deficiências: por favor, indique se você é uma pessoa com deficiência, à medida que você se sente confortável para responder:



5. Se você é uma pessoa com deficiência, gostaria de informar qual o tipo?