公司介绍

Neuron Mobility(牛创科技) 是澳大利亚和新西兰等发达国家的电动车共享平台。成立于2016年,总部位于新加坡。公司的业务范围覆盖澳洲,新西兰, 英国, 韩国, 加拿大等地区。2018年6月,牛创 曾获得 500万美元种子轮融资。在为期一年多的高速发展后,公司于2019年12月份获得新一轮的1850万美元A轮融资。公司在2020年9月份,再获A轮融资追加1200万美元投资,至A轮总融资额达到3700万美元。 本次融资由知名投资机构金沙江创投和澳大利亚风险投资公司Square Peg共同参与

Neuron Mobility(牛创科技)旨在通过数字化的手段解决城市交通的最后一英里问题。并通过与当地政府建立密切深度的合作,结合人工智能对用户出行数据进行分析,从而智能化的对共享滑板车资源进行调度,进而高效率的对城市交通效率进行优化。

为什么加入我们

共享出行行业领头羊,资本市场非常看好
公司快速发展,平台稳定,未来个人发展空间巨大
团队成员均来自于海内外著名高校
跨国外企平台,外企文化,有竞争力的薪资

职责描述:

完成通讯项目的任务分析设计,完成详细设计和编码,确保项目的进度和质量
负责移动后端API设计和开发维护,从构思到执行,能够编写架构性好的后端代码
根据线上数据和用户的问题反馈,挖掘出产品和功能的改进点
负责通讯产品的某个模块,实行端到端的任务交付
发挥自身的特长和优势,为公司创造更高的价值,并且能够与公司共同成长,实现自己的职业诉求

任职要求:

Java基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架;熟练掌握Java各种开源框架SpringBoot等
熟练掌握Mysql数据库
熟悉linux系统中的常用命令, 熟悉 Docker 容器化为佳
熟悉常见设计模式,有良好的设计思想
积极进取,学习能力强,有良好的团队合作精神,能够承受一定程度的压力
英文口语沟通:能够和其他部⻔同时进行正常的英文沟通,有外企工作经验或者国,外留学经验为佳

Make It Happen - Drive to deliver results with the highest impact and be committed to follow through. Continuously optimise through collaboration to achieve the best collective outcomes. 以结果为目标,过程为导向,在努力的道路上不断创造更大的贡献,加以思索,精进不休,通过合作共赢来达到可实现程度最高的目标

Be Proactive - Take active steps and be the driver to improve things, for yourself, your team and the cities we serve. Relish the chance if this leads you outside your normal scope.
通过自身强大的内驱力,让自己成为进步的推动者,推动着自己和身边的同事更好的去服务我们所在的城市。当遇到自己职责范畴外的事,要学会珍惜,因为每次的“份外事”都是一种新的机遇。

Trust Facts Over Opinions -Decisions should be evidence-based. Assess situations fairly, using reason and logic rather than unverified opinions wherever possible.
决定来源于背后的证据。尽最大可能依数据去进行判断,以事实去驱动决策。用逻辑思维和背后的原因来进行合理分析,让事实去捍卫观点。

Stay Curious - Ask questions, challenge assumptions, learn from mistakes and be ready to leave behind what you thought you knew before.
提出问题,挑战假设,打碎自己,重构认知,终生学习。

Do More With Less - Both time and resources are finite. Balance your priorities and think strategically about how you can maximise your impact and the return on investment of your resources.
时间资源是有限的。我们要通过合理的安排和战略性的思考来使我们的投资回报最大化。资源有限,潜能无限。

 


Neuron Mobility is an equal opportunity employer. We are committed to making all employment decisions including recruitment, appointment and promotion decisions on the basis of business needs, individual qualifications, and merit. 

The company prohibits discrimination and harassment of any kind. We are dedicated to the continued personal and professional growth of our employees. We protect all of our employees regardless of race, nationality, ethnicity, politics, sex, sexual orientation, gender identity, social origin, physical and mental disability, religion or belief, marital or domestic partnership status, family or parental status and any other status recognised and protected by the law and regulations of where we operate.

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