公司介绍

Neuron Mobility(牛创科技) 是澳大利亚和新西兰领先的电动车共享平台。成立于2016年,总部位于新加坡。公司的业务范围覆盖澳洲,新西兰, 英国, 韩国 等地区。2018年6月,牛创 曾获得 500万美元种子轮融资。在为期一年多的高速发展后,公司于2019年12月份获得新一轮的1850万美元A轮融资。公司在2020年9月份,再获A轮融资追加1200万美元投资,至A轮总融资额达到3050万美元。 本次融资由知名投资机构金沙江创投和澳大利亚风险投资公司Square Peg共同参与

Neuron Mobility(牛创科技)旨在通过数字化的手段解决城市交通的最后一英里问题。并通过与当地政府建立密切深度的合作,结合人工智能对用户出行数据进行分析,从而智能化的对共享滑板车资源进行调度,进而高效率的对城市交通效率进行优化。

为什么加入我们

  • 共享出行行业领头羊,资本市场非常看好
  • 公司快速发展,平台稳定,未来个人发展空间巨大
  • 团队成员均来自于海内外著名高校
  • 跨国外企平台,有竞争力的薪资

关于本职位

本职位将会直接汇报给IT总监。你将负责打造公司最核心的产品,并负责及参与公司各大项目的研发设计工作。随着智慧城市的快速发展,Neuron Mobility(牛创科技) 正在迅速成长,加入我们,在高速增长的企业中高速成长,和优秀的人一起创造更大的价值。

职责描述

  • 需求讨论分析:参与产品和数据部⻔的需求讨论,理解整理需求,并能够向研发团队准确传达需求的业务价值以及需求细节
  • 管理 Jira 故事卡:分析迭代内计划的需求故事卡细节,并能够主导和相关团队确定需求不清晰的部分,最后将需求完整的传递给研发同事
  • 项⽬管理:主导团队内部的需求评审会议,迭代计划会议,并能够及时的识别出需求开发中的⻛险点,和相关部⻔及时同步需求最新状态
  • ⽅案制定:和研发团队⼀起合作,根据特定的需求场景设计制定出业务⽅案

任职要求

  • 英⽂⼝语沟通:能够和其他部⻔同时进⾏正常的英⽂沟通,有外企⼯作经验或者国外留学经验为佳
  • 技术理解⼒:能够使⽤简单的 SQL 语句看懂业务数据,了解前端后台数据交互逻辑,最好有过软件开发经验
  • 精通敏捷:精通敏捷软件开发中的各项实践,并乐于指导他⼈,帮助团队成员提升
  • 数据驱动:能够掌握简单的数据查询分析⼯具,对于特定的业务决定能够通过数据的形式进⾏论证,并在必要时可以借助图形化的⼯具对业务进⾏梳理和分析
  • 项⽬管理:有较强的优先级意识和⻛险意识,并能够在业务变动的挑战下顺利推进项⽬的交付

我们的价值观 (Our Values)

Make It Happen - We are driven by results, make commitments with integrity, and consistently make an impact. 勇往直前 - 我们以结果为导向,以诚为本,以信为天,不断创造更大的贡献。 

Be Proactive - We take ownership of tasks that help us build sustainable growth. 积极主动 - 让积极主动的态度变成一种习惯,推动着我们走的更远。                                                                  

Trust Facts Over Opinions - Whenever possible, we make the logical choice based on data and known truths. 事实大于观点 - 尽最大可能用事实和数据来做出最合理的决策。                  

Stay Curious - We embrace the habit of asking questions, challenging assumptions, and revisiting convictions. 保持好奇心 - 我们聆听不同的声音,积极面对新的挑战,不忘初心,保持好奇。                     

Do More With Less - Profit allows us to continue serving our users. We must be efficient and resourceful. 事半功倍 - 盈利可以让我们继续为用户提供优质服务,所以我们必须学会怎样更高效更合理得去利用一切资源。

 


Neuron Mobility is an equal opportunity employer. We are committed to making all employment decisions including recruitment, appointment and promotion decisions on the basis of business needs, individual qualifications, and merit. 

The company prohibits discrimination and harassment of any kind. We are dedicated to the continued personal and professional growth of our employees. We protect all of our employees regardless of race, nationality, ethnicity, politics, sex, sexual orientation, gender identity, social origin, physical and mental disability, religion or belief, marital or domestic partnership status, family or parental status and any other status recognised and protected by the law and regulations of where we operate.

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