*English description follows

 

La mission de nesto consiste à offrir une expérience de financement hypothécaire positive, transparente et simplifiée du début à la fin.

Propulsés par notre technologie, nous analysons l’ensemble du marché en quelques secondes pour trouver la meilleure hypothèque possible pendant que nos experts - qui ne travaillent pas à commission - vous fournissent un soutien impartial tout au long du processus. Les gens qui utilisent notre technologie l’adorent. 

Notre équipe est composée d’ingénieurs en logiciels, de concepteurs et de spécialistes produit qui travaillent en étroite collaboration avec nos courtiers hypothécaires, nos souscripteurs et nos équipes Succès client. Nous sommes axés sur la collaboration et nous nous estimons chanceux d’avoir une équipe multidisciplinaire, ce qui nous permet de voir les choses sous différents angles. 

Plusieurs projets de RH et d’acquisition de talents sont au sommet des priorités pour notre organisation. Nous avons doublé la taille de notre équipe au cours du dernier trimestre, et nous devons embaucher des dizaines de nouveaux coéquipiers au cours des prochains mois. 

Maîtrisant l’anglais et le français, le/ candidat(e) idéal(et) est quelqu’un qui peut être à la fois créatif et rigoureux, et porter une attention particulière aux données et à l’expérience candidat. Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui possède au moins trois ans d’expérience en acquisition de talents avec pour objectif d’évoluer dans sa carrière.

Responsabilités :

  • Travailler en collaboration avec nos différentes équipes pour pourvoir les postes vacants;
  • Proposer et mettre en œuvre de nouvelles idées de campagnes de recrutement;
  • Effectuer le recrutement de candidats, gérer le bassin de candidats et le processus de formation de ces derniers;
  • Offrir aux candidats une expérience de grande qualité;
  • Diriger et mettre en œuvre des stratégies d’encadrement des candidats;
  • Travailler en collaboration avec notre équipe chargée de la commercialisation et des opérations afin de promouvoir notre marque employeur et accroître le nombre de candidats entrants.

Candidat idéal :

  • Au moins trois ans d’expérience en acquisition de talents;
  • Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans toute autre discipline connexe;
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
  • Expérience relative à la progression d’équipes au sein d’une entreprise connaissant une croissance exceptionnelle;
  • Expérience de travail au sein de divers postes : opérations, ventes, commercialisation, génie logiciel;
  • Expérience au sein d’une entreprise de recrutement, de services financiers ou de technologie, un atout important; 
  • Expérience en recrutement de postes TI nécessaire;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, bon jugement;
  • Leadership exemplaire et solides capacités en matière de travail d’équipe;
  • En accord avec les valeurs de nesto : transparence, empathie, honnêteté, ambition, esprit entrepreneur et, surtout, plaisir à travailler ensemble.

Ce que nous offrons : 

  • La possibilité d’avoir une incidence au sein d’une entreprise bien financée qui connaît une croissance rapide;
  • Un salaire concurrentiel, des options d’achat d’actions et une politique de congés généreuse;
  • Un régime d’avantages sociaux de premier plan, couvert par nesto, y compris un accès illimité à un service de télémédecine pour vous et votre famille;
  • Possibilité de travailler à distance ou dans un magnifique bureau ensoleillé du Vieux-Montréal situé près du fleuve, de cafés et de restaurants.

 

nesto is on a mission to offer a positive, empowering, and transparent property financing experience, simplified from start to finish.

Powered by our technology, we screen the whole market in seconds to find the most affordable mortgage while our commission-free experts provide customers with unbiased support along the process. People that are using our technology love it. Our team is composed of designers, software engineers, and product people who work closely with our Mortgage Brokers, Underwriters, and Customer Success teams. We're very collaborative and fortunate to have a multi-disciplinary team that brings a variety of perspectives. 

Following our recent 11.5M$ funding round, several HR and Talent projects are priorities for our organization. We doubled the size of our team in the last quarter, and we need to find and welcome dozens of new teammates in the next few months. 

Fluent in English and French, the ideal candidate is someone who can be both creative and rigorous, as well as data-oriented and people-oriented. We are looking for someone with 3+ years of experience in Talent Acquisition. 

Responsibilities:

  • Work collaboratively with our different teams to fill open roles;
  • Create and execute new recruiting campaigns ideas;
  • Perform candidate sourcing, manage candidate pipeline and candidate nurturing process;
  • Provide a high-quality candidate experience;
  • Lead and execute candidate nurturing strategies;
  • Work collaboratively with our Marketing and Operations team to promote our employer brand and increase inbound candidates' volume.

Ideal candidate:

  • 3 years+ of experience in Talent Acquisition;
  • Degree in Human Resources, Business, or any relevant discipline;
  • Fluent in French and English;
  • Experience scaling teams in a high growth company;
  • Experience working on a variety of roles: Operations, Sales, Marketing, Software Engineering;
  • Staffing Agency, Financial Services or Technology company experience, a strong asset; 
  • Experience hiring IT roles is mandatory;
  • Excellent interpersonal skills, sound judgment;
  • Demonstrated leadership and strong teamwork abilities;
  • Embracing nesto's values: Transparency, Empathy, Urgency, Honesty, Ambition, Owner Mindset and, most importantly: Fun

What we offer: 

  • The opportunity to have an impact on a well-funded company that is growing fast;
  • Receive a competitive salary, stock options, and a generous time-off policy;
  • Top tier benefits plan, covered by nesto from day 1, including unlimited access to a telemedicine service for you and your family;
  • Work remotely or from a beautiful sunny location in Old Montréal, next to cafés, restaurants.

 

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