En NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de HRBP

Ser un socio estratégico para el negocio, brindando apoyo y orientación en temas de recursos humanos para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización.

Responsabilidades:

- Asesorar a los líderes y gerentes en temas de recursos humanos.
- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos para apoyar los objetivos del negocio.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
- Proporcionar análisis de datos y métricas de recursos humanos para informar decisiones de negocios.
- Ayudar a resolver conflictos y problemas de recursos humanos.
- Desarrollar y mantener relaciones con socios comerciales y proveedores de recursos humanos.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación y el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Requisitos:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo cinco (5) años de experiencia en recursos humanos, preferentemente en una empresa de tecnología.
- Conocimientos en leyes laborales, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y gestión de talento.
- Habilidades en análisis de datos y métricas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relación con los demás.
- Capacidad para trabajar en un entorno rápido y en constante cambio.

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Daniela All

#LI-DA1

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¿Cuántos años de experiencia tienes trabajando como HRBP? *

¿En cuáles de estas áreas tienes experiencia: leyes laborales, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y gestión de talento? Cuéntame un poco *

¿Cuál es tu expectativa salarial? *

¿Cuál es tu disponibilidad para iniciar ? *

¿Cuentas con disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, por lo menos dos (2) días presenciales y tres (3) remotos? *

Localidad donde vives *

Bogotá
Medellín

Cuestionario Demográfico MX

Invitamos a los solicitantes a compartir sus antecedentes demográficos. Si elige completar esta encuesta, sus respuestas pueden usarse para identificar áreas de mejora en nuestro proceso de contratación.

¿Cómo describirías tu identidad de género? (marque todo lo que corresponda)
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  Hombre
  No binario
  No deseo responder

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