Les spécialistes en gestion des eaux et de l’assainissement de MSF doivent avoir une formation spécifique ou une vaste expérience de travail dans leur domaine. Les projets relatifs à l’eau peuvent comprendre le forage de puits dans des zones reculées, l’aménagement de points d’eau potable dans un camp de réfugiés ou la gestion de l’approvisionnement d’urgence en eau potable après une catastrophe naturelle. Le travail d’assainissement peut impliquer la construction de latrines ou la gestion des déchets dans un hôpital. 

 

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Organisation humanitaire se préoccupant des êtres humains, MSF Canada est fière d’offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif. Nous croyons fermement que cette approche valorise notre travail. Nous souscrivons aussi au principe de l’équité en matière d’emploi. L’organisation cherche à attirer et à embaucher les professionnels les plus compétents et à entretenir avec eux des relations de travail fructueuses, productives et durables. Nous favorisons les motivations et expériences différentes des personnes qui, en collaborant, expriment leur passion dans l’action en faveur de la mission sociale de MSF.  

MSF Canada reconnaît l'existence de l'oppression et du racisme systémiques, et s'engage à maintenir et à intensifier ses efforts de lutte contre le racisme et l'oppression.

Alors que MSF Canada continue de grandir et de travailler à l'élimination des barrières dans ses bureaux ici au pays et les projets MSF à l'étranger, nous encourageons les individus ayant des expériences uniques d'oppression intersectionnelle sur la base de leurs marqueurs sociaux, tels que l'identité ethnoraciale, l'âge, l'identité de genre, l'éducation, le statut socio-économique ou le lieu d'origine.

Les réponses aux questions ci-dessous sont entièrement volontaires, ne sont pas associées à votre candidature individuelle et n'ont aucune incidence, de quelque manière que ce soit, sur la décision d'embauche. Les données collectées seront seulement utilisées sous une forme agrégée afin nous aider à identifier les domaines d'amélioration à l'intérieur de notre processus de recrutement.
Quelle(s) est/sont votre/vos origine(s) ethnique(s) ou culturelle(s)? (Cochez toutes les réponses qui s'appliquent)










Quel est votre lieu de naissance ? (Select one)

Quel est votre sexe ou genre sexuel actuel? (Cochez toutes les réponses qui s'appliquent)







Quelle est votre orientation sexuelle ? (Sélectionnez tout ce qui s’applique)





Vivez-vous avec un handicap qui affecte votre santé physique et/ou mentale? (Select one)




: Êtes-vous un parent, un tuteur ou un principal fournisseur de soins d’un ou de plusieurs enfants, ou toute personne autre que vos enfants (c.-à-d. parent, grand-parent, membre votre famille ou de votre foyer) (Select one)




Quel est le plus haut niveau de scolarité que vous avez atteint? (Select one)







Quel est le montant de votre revenu annuel avant impôts (en dollar canadien)? (Select one)







Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous? (Select one)





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