Besoins urgents: pour nos projets en RDC et au Niger

Besoins récurrents pour d'autres projets: Soudan du Sud, Tanzanie, Iraq et Liban

Durée: 6 mois

 

En tant que pédiatre, vous pouvez être amené à faire face à une épidémie de rougeole ou de méningite, à gérer des soins hospitaliers pour des nouveau-nés, à répondre aux besoins d’enfants malades, blessés ou souffrant de malnutrition ou à travailler avec des familles déplacées ou réfugiées.

 

Vos Responsabilités

  • Appliquer les connaissances et les compétences médicales à la prévention, au diagnostic et au traitement des enfants, assurer au moyen des services d’urgence, ambulatoire et hospitalier des soins pédiatriques intégrés pour les nouveau-nés et les cas de malnutrition en respectant les protocoles et les précautions universelles
  • Proposer des modifications à apporter à la prise en charge actuelle des soins pédiatriques et la mettre en œuvre après validation par le conseiller pédiatrique
  • Garantir la qualité des soins grâce à des formations continues des équipes médicales/paramédicales multidisciplinaires pour les nouveau-nés et les enfants, en examinant les cas compliqués et en apportant une contribution technique
  • Informer les patients et les familles de la maladie et du traitement à suivre, vérifier que ces informations ont été comprises. Garantir le respect de l’autonomie et de la confidentialité professionnelle, ainsi qu’une bonne attitude et un comportement adapté au chevet du patient et auprès des personnes responsables de ce dernier
  • Suivre l’évolution des patients hospitalisés ou des personnes déplacées en effectuant quotidiennement des visites, des consultations et des examens
  • Surveiller le bon fonctionnement du service et les arrivées de patients. Contribuer aux suggestions et à l’organisation générale des différents services pédiatriques, y compris concernant l’admission, le transfert et la sortie ainsi que la procédure de référencement des services de maternité et d’accouchement. Participer à l’analyse des données, au suivi et à la rédaction de rapports pour améliorer la qualité des soins
  • Gérer, former et superviser l’équipe pédiatrique par le biais d’activités telles que le renforcement des capacités, des séances d’information ou de débriefing et l’évaluation du personnel

 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. Vous ne serez pas seul/ seule face à ces défis: d’autres membres de l’équipe MSF, recrutés localement ou à l’étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés.

 

Profil requis

  • Titulaire d’un diplôme de médecin
  • Spécialisation en pédiatrie
  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle en pédiatrie
  • Expérience clinique récente (au moins six mois au cours des deux dernières années)
  • Maitrise de Français, l’Anglais est un plus
  • Disponibilité de six mois
  • Engagement pour la mission sociale et les valeurs de MSF
  • Un bon esprit d’équipe

 

Atouts

  • Expérience MSF et / ou expérience de travail dans des pays en développement ou dans des contextes humanitaires
  • Capacité à enseigner /former les autres
  • Certification ou formation préalable en réanimation pédiatrique / néonatale ou en réanimation pédiatrique / néonatale récente (au cours des 3 dernières années)

 

MSF offre

En tant que personnel international partant sur le terrain, vous recevrez:

  • Contrat pour la durée de la mission
  • Une semaine de vacances tous les trois mois
  • Préparation avant votre départ
  • Briefing détaillé sur le projet
  • Assistance psychosociale
  • Salaire basé sur l'expérience professionnelle antérieure et le pays de résidence
  • Couverture comprenant les soins médicaux, vaccinations, assurance accident, y compris le rapatriement
  • Hébergement et transport aller-retour vers et depuis le terrain ainsi que les frais de déplacement
  • Indemnité journalière (calculée en fonction du coût de la vie locale) pour couvrir les dépenses quotidiennes
  • Frais de voyage et administration des visas
  • Débriefing et conseil de carrière ainsi que possibilités de formation
  • Le départ en mission est non accompagné (pas de départ familial ou de couple).

Postuler pour cet emploi

* Requis
  
  


Questionnaire démographique (participation volontaire)

Organisation humanitaire se préoccupant des êtres humains, MSF Canada est fière d’offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif. Nous croyons fermement que cette approche valorise notre travail. Nous souscrivons aussi au principe de l’équité en matière d’emploi. L’organisation cherche à attirer et à embaucher les professionnels les plus compétents et à entretenir avec eux des relations de travail fructueuses, productives et durables. Nous favorisons les motivations et expériences différentes des personnes qui, en collaborant, expriment leur passion dans l’action en faveur de la mission sociale de MSF.  

MSF Canada reconnaît l'existence de l'oppression et du racisme systémiques, et s'engage à maintenir et à intensifier ses efforts de lutte contre le racisme et l'oppression.

Alors que MSF Canada continue de grandir et de travailler à l'élimination des barrières dans ses bureaux ici au pays et les projets MSF à l'étranger, nous encourageons les individus ayant des expériences uniques d'oppression intersectionnelle sur la base de leurs marqueurs sociaux, tels que l'identité ethnoraciale, l'âge, l'identité de genre, l'éducation, le statut socio-économique ou le lieu d'origine, à poser leur candidature.

Nous encourageons les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA2S+, les personnes handicapées et toute personne en situation de vulnérabilité à postuler.

Les réponses aux questions ci-dessous sont entièrement volontaires, ne sont pas associées à votre candidature individuelle et n'ont aucune incidence, de quelque manière que ce soit, sur la décision d'embauche. Les données collectées seront seulement utilisées sous une forme agrégée afin nous aider à identifier les domaines d'amélioration à l'intérieur de notre processus de recrutement.
Quelle(s) est/sont votre/vos origine(s) ethnique(s) ou culturelle(s)? (Cochez toutes les réponses qui s'appliquent)











Quel est votre lieu de naissance ? (Select one)

Quel est votre sexe ou genre sexuel actuel? (Cochez toutes les réponses qui s'appliquent)







Quelle est votre orientation sexuelle ? (Sélectionnez tout ce qui s’applique)





Vivez-vous avec un handicap qui affecte votre santé physique et/ou mentale? (Select one)




: Êtes-vous un parent, un tuteur ou un principal fournisseur de soins d’un ou de plusieurs enfants, ou toute personne autre que vos enfants (c.-à-d. parent, grand-parent, membre votre famille ou de votre foyer) (Select one)




Quel est le plus haut niveau de scolarité que vous avez atteint? (Select one)







Quel est le montant de votre revenu annuel avant impôts (en dollar canadien)? (Select one)







Dans quelle tranche d’âge vous situez-vous? (Select one)