Private-Equity-Fonds sind seit langem eine der attraktivsten Anlagemöglichkeiten, da sie die Benchmarks der öffentlichen Märkte, wie den S&P 500, übertreffen. Aber diese Fonds waren schwer oder gar nicht zugänglich, insbesondere für Privatpersonen. Umständliche Formalitäten, hohe Mindestanlagebeträge (ca. 10 Mio. €) und Schwierigkeiten bei der Auswahl eines Fonds waren allesamt Hürden, die Privatpersonen davon abhielten zu investieren. Der Zugang wurde immer von Institutionen oder einigen wenigen Auserwählten dominiert. Hier kommt Moonfare ins Spiel.

Moonfare revolutioniert den Zugang zu Private Equity durch eine vollständig digitale Plattform, die qualifizierten Anlegern innerhalb von 15 Minuten und mit einem Mindestbetrag von nur 50.000 € Zugang zu selektiv geprüften, leistungsstarken Fonds bietet. Moonfare bietet Anlegern ein innovatives Reporting und die Möglichkeit, ihre Anteile an Fonds über unseren Sekundärmarkt zu handeln. Wir sorgen für eine noch nie dagewesene Transparenz und Liquidität im Bereich Private Equity, und mit unserer kontinuierlichen Expansion in den Schlüsselmärkten Europas und Asiens ermöglichen wir Anlegern auf der ganzen Welt, noch mehr zu erreichen.

Im Moonfare-Team arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichem Hintergrund zusammen, von führenden Investment- und Privatbanken und Private-Equity-Fondsmanagern bis hin zu disruptiven Tech-Startups, führenden Zeitungen und Top-Anwaltskanzleien. Die Moonfarians streben danach, sich weiterzuentwickeln und wollen den Status quo in Frage stellen, während als Team zusammenzuarbeiten, um innovative Lösungen und die Moonfare-Vision umzusetzen.

People Operations Analyst (m/w/d)

Das Navigieren durch die Scale-up-Phase kann eine der herausforderndsten Zeiten im Wachstum eines Unternehmens sein. Vor diesem Hintergrund ist eine unserer top Prioritäten, die Mitarbeitererfahrung hier bei Moonfare in den Vordergrund zu stellen.

Dies erreichen wir, indem wir das Mitarbeiterengagement regelmäßig erheben und dann datengesteuerte Änderungen an der Employee Life Cycle einführen. Wir bieten maßgeschneiderte Trainings, stellen branchenführende Tools bereit und haben einen außergewöhnlichen Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass unser Team für den Erfolg gerüstet ist.

Wir suchen einen People Operations Analyst (m/w/d), als Verstärkung in unserem People & Culture Team, der/die dabei hilft allen Moonfare-Mitarbeitenden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt beim Onboarding und Offboarding des Moonfare-Teams, um einen reibungslosen und angenehmen Prozess zu gewährleisten
Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für unsere verschiedenen Standorte
Unterstützung des HR-Teams durch die Bearbeitung aller administrativen Aufgaben der operativen Personalarbeit rund um den Employee Life Cycle
Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unseres On-und Offboarding-Prozesses bei
Leitung bzw. Unterstützung von HR Projekten sowie Optimierungs- und Digitalisierungsprozessen
Perspektivisch: Ownership von eigenen Betreuungsbereichen

Was Du mitbringst:

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer generalistischen HR Position (auch Praktikum/Werkstudentenstelle), idealerweise in einem Startup oder Scale-Up
Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig zu arbeiten
Idealerweise Erfahrung in der Vorbereitung der Lohnabrechnung
Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie sorgfältige, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
Fähigkeit empathisch und vertrauensvoll mit Mitarbeiteranfrage, Problemen und Kommunikation umzugehen
Analytisches und problemlösendes Denkvermögen mit der Fähigkeit datengetrieben Entscheidungen zu treffen
Ein Abschluss in einem relevanten Bereich ist von Vorteil

Invest in yourself:

Ownership: All team members are empowered to bring ideas, make decisions and have impact. Participate in our equity program and share in our success.
Transparency: Everyone at Moonfare is regularly updated on strategic progress, KPI tracking, product updates and changes.
Growth: Not only will you grow in your role, you also have access to an individual growth budget of €1,500 or 2% of base salary (whichever is higher).
Diversity: Our Diversity Committee ensures we hold ourselves accountable and continuously improve our D&I initiatives.

Wir sind uns der wichtigen Rolle bewusst, welche Vielfalt für unseren Erfolg spielt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen bringen uns weiter und legen die Messlatte höher. Wir sind bestrebt, eine integrative und sichere Arbeitskultur zu entwickeln, in der jeder - unabhängig von Hautfarbe, Rasse, Religion, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Behinderung, Familienstand, Staatsangehörigkeit oder Geschlechtsidentität - weiß, dass er/sie ein fester Bestandteil des Teams ist und sein/ihr volles Potenzial in seine/ihre Arbeit einbringen kann.

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Your application data will be reviewed by the personnel department after receipt of your application. Suitable applications will then be forwarded within the Moonfare group to the department responsible for the open position. Each department will then decide on the further steps. Within our group of companies, only those persons who need access to your data according to our application procedure have access to your data.

The legal basis for the processing of your personal data in this application procedure is Art. 6 para. 1 lit. b GDPR and § 26 Federal Data Protection Act (BDSG). According to this, the processing of the data is permitted if it is necessary in connection with the decision to establish an employment relationship. Should the data be required for legal prosecution after the application procedure has been completed, it may be processed to safeguard legitimate interests in accordance with Art. 6 Para. 1 lit. f GDPR. Our legitimate interest then consists in the assertion or defense of claims.
Data of applicants will be deleted after 6 months in case of a rejection. In the event that you are selected and hired for the advertised position, your data will be transferred from the applicant data system to our personnel management system."

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