Reporting to the Director, Talent Acquisition & Compensation, you will be a key player in the support and continued development of the compensation structure. Educate, regulate and innovate to ensure the organization is taking the right steps to retain and attract through proper employee skill evaluations and fair market ranges.

What you’ll be doing:

Support & maintain existing compensation structure
Conduct external benchmarking to identify trends in total compensation
Support broader activities and projects with compensation implications
Participate in the annual compensation cycle including annual salary review process, bonus payouts, etc
Maintain the job evaluation system and evaluate all new positions / positions changes in the organization
Oversee the approval of all salaries for new hires, promotions, or internal transfers
Lead regular salary survey and benchmarking market review process
Conduct research on compensation best practices and policies
Provide ad-hoc compensation analytics and support

What you’ll need to be successful:

Must Haves:

Bachelor’s Degree in business, Human Resources, or other relevant degree
Minimum 2 years experience in a similar role
Knowledge of compensation trends and best practices
Must be very proficient in Radford or Mercer
Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Strong research, analytical and problem-solving skills

Nice to Haves:

Compensation experience in tech space with a strong understanding of the roles and industry
Previous experience with benefits administration

Global compensation experience
- EU compensation knowledge preferred

As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees

In this role you may be exposed to adult content

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What country are you located in?/ Dans quel pays êtes-vous situé? *

Work Authorization/ Authorization de travail: *

If you chose other for how you heard about this opportunity, please specify how you heard about it/ Si vous choisissez « autre » pour comment avez-vous entendu parler de cette opportunité, veuillez spécifier de quelle façon vous en avez entendu parler

How did you hear about this opportunity?/ Comment avez-vous entendu parler de cette opportunité? *

GDPR Authorization/ Autorisation GDPR *

FRENCH TO FOLLOW:

This is to notify you that personal data relating to you has been collected by MG CY Holdings Ltd in Cyprus, Super Hippo Studios RO SRL in Romania, MG Global Entertainment (Europe) Limited in the United Kingdom, Licensing IP International SARL in Luxembourg, 9219-1568 Quebec inc. in Canada or MG Global Entertainment inc. in the USA (each one, a “Controller”, collectively the “Controllers”). The Controller collecting such information depends on the job location indicated under the job posting. Your personal data was either obtained from publicly available sources (e.g. LinkedIn) or provided to a Controller by someone who referred you for potential employment. Your personal data has been collected and will be processed by a Controller for the following purposes:

managing that Controller’s recruitment related activities;
setting up and conducting interviews and tests for you;
evaluating and assessing the results pertaining to interviews and tests; and
for purposes otherwise needed for evaluating your candidacy for employment at our company

provided however, that neither Controller shall be obliged to process your data for all of the aforementioned purposes.

Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by a Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.

Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data has been transferred to the United States subject to appropriate additional safeguards under Standard Contractual Clauses.

Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment and according to our data retention period and the criteria set in our privacy policy.

If you would like to know more about our privacy/data retention policy feel free to check out our privacy policy.

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Ceci est pour vous informer que des données personnelles vous concernant ont été recueillies par MG CY Holdings ltée à Chypre, par Super Hippo Studios RO SRL en Roumanie, par MG Global Entertainment (Europe) ltée au Royaume-Uni, par Licensing IP International SARL au Luxembourg, par 9219-1568 Québec inc. au Canada ou par MG Global Entertainment inc. aux États-Unis (chacun étant un « contrôleur », collectivement les « contrôleurs »). Le contrôleur qui recueille ces informations dépend du lieu de travail indiqué dans l’offre d’emploi. Vos données personnelles ont été soit obtenues à partir de sources accessibles au public (par exemple, LinkedIn), soit fournies à un contrôleur par une personne qui vous a recommandé pour un emploi potentiel. Vos données personnelles ont été recueillies et seront traitées par un contrôleur aux fins suivantes :

gérer les activités de recrutement de ce contrôleur;
organiser et mener des entrevues et des tests pour vous;
évaluer les résultats relatifs aux entrevues et aux tests;
servir d’autres fins nécessaires à l’évaluation de votre candidature à un emploi dans notre société.

Cela à condition toutefois qu’aucun des contrôleurs ne doive traiter vos données à toutes les fins susmentionnées.

Ce traitement est légalement autorisé en vertu de l’art. 6(1)(f), du règlement (UE) 2016/679 (Règlement général sur la protection des données), dans la mesure nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par un contrôleur, qui sont la sollicitation, l’évaluation et la sélection des candidats à un emploi.

Vos données personnelles seront partagées avec Greenhouse Software inc., un fournisseur de services infonuagiques situé aux États-Unis et engagé par le contrôleur afin de l’aider à gérer son processus de recrutement et d’embauche en son nom. Par conséquent, si vous êtes situé en dehors des États-Unis, vos données personnelles ont été transférées aux États-Unis sous réserve de garanties supplémentaires appropriées en vertu des clauses contractuelles types.

Vos données personnelles seront conservées par le contrôleur aussi longtemps qu’il le jugera nécessaire afin d’évaluer votre demande d’emploi et conformément à notre période de conservation des données et aux critères définis dans notre politique de confidentialité.

Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique de confidentialité et de conservation des données, n’hésitez pas à consulter notre politique de confidentialité.

Global Compensation Analyst

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