Términos del empleo: Tiempo completo

Le reporta a: Gerente de Campañas Corporativas, LatAm

Lugar de trabajo: Remoto, México

 

Objetivo del puesto: Generar y llevar a cabo, mediante campañas de concientización pública, estrategias para relacionarse con los principales distribuidores y productores de alimentos, cadenas de comida rápida, supermercados, compañías de foodservice, restaurantes, compañías manufactureras y otras entidades de la industria alimentaria, con el objetivo de eliminar de sus cadenas de suministro las prácticas más crueles hacia los animales confinados en granjas, así como para ampliar el acceso del consumidor a opciones alimentarias libres de crueldad. 

 

Principales responsabilidades:

 

  • Trabajar con la supervisora en el desarrollo y la ejecución de estrategias de campaña efectivas con el objetivo de trabajar con la industria alimentaria para asegurar e implementar compromisos dirigidos a eliminar las prácticas más crueles de sus cadenas de suministro en México;
  • Gestionar y apoyar los esfuerzos para asegurar nuevos compromisos mediante campañas corporativas;
  • Realizar investigaciones documentales para identificar y seleccionar posibles dianas de campaña;
  • Trabajar con el equipo de Relaciones Corporativas para promover la coordinación entre  los equipos de campaña y contacto;
  • Crear documentos y materiales para las campañas corporativas;
  • Apoyar a la supervisora con la incorporación y el entrenamiento de los nuevos miembros del equipo de Campañas Corporativas;
  • Colaborar en el programa EligeVeg de Mercy For Animals para introducir e impulsar opciones a base de plantas en Latinoamérica.
  • Apoyar al equipo de líderes de la organización a establecer la estrategia de relaciones corporativas, lo cual incluye los acercamientos para interactuar con las compañías, la ejecución de campañas de concientización pública y la identificación de los principales problemas relacionados a las carencias de estándares de bienestar animal;
  • Mantener materiales de campaña precisos, actualizados y consistentes que se ajusten a los estándares internos de mensaje, edición y asuntos legales; 
  • Cultivar relaciones positivas con otras organizaciones sin fines de lucro dedicadas a conducir los cambios en las políticas de la industria alimentaria;
  • Coordinar los detalles clave de investigación documental de las principales compañías, lo cual incluye su estructura, historia, estándares de bienestar animal, liderazgo, redes sociales y asociaciones;
  • Coordinar la escritura y la publicación de las peticiones y sus actualizaciones;
  • Facilitar el desarrollo de videos para las campañas, lo que incluye hacer borradores de guiones, crear conceptos de video en colaboración con los videógrafos, colaborar con los actores de voz y facilitar la publicación mediante YouTube, con títulos y textos;
  • Generar la logística de posicionamiento de la publicidad en medios, crear espectaculares móviles, coordinar tours de protesta, y otras tácticas creativas;
  • Coordinarse con el departamento de Comunicación para contactar celebridades, escribir cartas y desarrollar la promoción general de las campañas;
  • Coordinarse con el departamento de Organización para movilizar al voluntariado a apoyar las campañas con acciones concretas, lo cual incluye llamadas y mensajes dirigidos a los tomadores de decisiones de las compañías, así como diferentes actividades en redes sociales;
  • Coordinar los borradores y las publicaciones relacionadas a las campañas y los logros del equipo de Relaciones Corporativas;
  • Desarrollar sitios web relacionados a las campañas y actualizarlos según los logros corporativos;
  • Coordinar la realización de publicidad tradicional y digital para las campañas;
  • Adherirse a todas las políticas y procedimientos de la organización (y supervisar su cumplimiento dentro de la división, en caso de ser líder de la sección);
  • Mentoría proactiva de los miembros júnior del equipo;
  • Realizar cualquier otra tarea asignada por el o la líder del equipo.

 

Requisitos:

  • Mínimo un año de experiencia llevando a cabo campañas políticas o corporativas sin fines de lucro;
  • Conocimientos básicos de redes sociales, marketing tradicional y digital;
  • Automotivación, ingenio y habilidades excepcionales de investigación y estrategia;
  • Sólidas aptitudes interpersonales y habilidad para comunicarse de forma profesional y persuasiva;
  • Sentir comodidad ante la confrontación y la defensa pública;
  • Conocimiento básico o avanzado de la industria alimentaria y los problemas en torno a las carencias de bienestar animal, o disposición para aprender al respecto;
  • Experiencia trabajando en un ambiente enfocado en el equipo (de preferencia);
  • Excelentes habilidades de escritura, de organización, trabajo en equipo, liderazgo,  gestión de tiempo y de proyectos;
  • Disposición y disponibilidad para viajar con frecuencia;
  • Compromiso con la misión y los valores de la organización.

 

Compensación y Beneficios

  • Salario mensual de $25,000 MXN a $30,000 MXN, dependiendo de experiencia y habilidades;
  • Sujeto a periodo de prueba;
  • Generosa política de tiempo remunerado que incluye 15 días de vacaciones, adicionalmente hasta 7 días de enfermedad, 3 días de invierno y 1 día libre de apreciación al empleado, así como un seguro de gastos médicos mayores particular, vales de despensa y bono de bienestar y desarrollo profesional.

 

Consideramos las habilidades tradicionales y no tradicionales, así que asegúrate de transmitir claramente en tu carta de presentación por qué eres la persona indicada para este puesto. Algo que nos encantaría conocer es tu experiencia profesional, pasantías, voluntariados y proyectos que hayas emprendido, así como tu alineación general con nuestra visión, misión y valores organizacionales.

Mercy For Animals es una organización con una mentalidad global, y valoramos diversas perspectivas y orígenes. Alentamos a distintas personas de cualquier grupo étnico, orientación sexual, edad, sexo, origen y capacidad a presentar su solicitud. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo, respetuoso, seguro y de apoyo donde la igualdad de oportunidades esté disponible para todos los miembros del equipo.

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