Términos del empleo: Tiempo completo

Le reporta a: Director Ejecutivo de Latinoamérica y Vicepresidente de Relaciones Corporativas

Lugar de trabajo: Remoto, México

 

Objetivo del puesto: 

El objetivo del puesto es liderar el equipo de trabajo de Relaciones Corporativas para desarrollar y ejecutar estrategias que influyan en compañías alimentarias importantes, incluyendo cadenas de restaurantes, distribuidores minoristas y supermercados, empresas de servicios de comida, compañías de productos consumibles empaquetados, así como productores, con el fin de eliminar de sus cadenas de suministro las prácticas más crueles hacia los animales confinados en granjas y ampliar las opciones de alimentos libres de crueldad. 

 

Principales responsabilidades:

  • Establecer la estrategia y los indicadores clave del departamento de Relaciones Corporativas y Bienestar Animal para alcanzar las metas regionales mediante un trabajo cercano con el Director Ejecutivo y el Vicepresidente de Relaciones Corporativas;
  • Guiar al equipo de Relaciones Corporativas y Bienestar Animal en Latinoamérica para ejecutar estrategias efectivas que involucren a la industria alimentaria en la consolidación e implementación de compromisos para eliminar las crueles prácticas de sus cadenas de suministro y asegurar la implementación de dichas políticas;
  • Gestionar y apoyar los esfuerzos del enlace corporativo y el equipo de campañas. Funcionar como figura mentora del equipo, brindar orientación en la estrategia e identificar oportunidades de desarrollo profesional;
  • Ayudar a que el equipo fije metas, medir el impacto, seleccionar posibles objetivos y determinar las formas de aproximación;
  • Gestionar y apoyar el programa EligeVeg de Mercy For Animals para introducir e impulsar opciones a base de plantas en Latinoamérica;
  • Desarrollar un conocimiento sólido de la industria alimentaria en Latinoamérica para dirigir la estrategia regional de relaciones corporativas;
  • Establecer procesos y vías de comunicación para asegurar la colaboración efectiva entre los departamentos de MFA;
  • Facilitar la colaboración efectiva entre el equipo de Relaciones Corporativas y los otros departamentos de Latinoamérica con el fin de completar proyectos, complementar las metas de otras áreas y cumplir de conformidad con los estándares legales, editoriales y estilísticos internos;
  • Trabajar colaborativamente con el departamento de Comunicación para garantizar el manejo adecuado del tono, los estándares de mensaje y los canales de comunicación (redes sociales, embajadores, blog, entre otros) de MFA en Latinoamérica;
  • Monitorear la industria alimentaria en la región y mantener un entendimiento claro de las necesidades y solicitudes dirigidas a las políticas corporativas de Mercy For Animals y las prácticas industriales en México, con el fin de establecer prioridades;
  • Cultivar relaciones laborales positivas con los ejecutivos clave de las principales compañías de la industria alimentaria, entidades gubernamentales y otras partes externas interesadas, documentarlas y participar en juntas presenciales cuando sea necesario;
  • Mantener relaciones sólidas y trabajar colaborativamente con otras organizaciones sin fines de lucro dedicadas a lograr cambios en las políticas de la industria alimentaria;
  • Fungir como vocero(a) o representante de MFA en eventos, incluyendo las reuniones de la industria y conferencias de prensa, según sea necesario;
  • Respetar todas las políticas de recursos humanos y los procedimientos organizacionales;
  • Llevar a cabo cualquier otra actividad asignada por la parte supervisora.

 

Requisitos:

  • Licenciatura en negocios, administración, relaciones públicas, comunicación, asuntos corporativos, defensa de asuntos específicos, o áreas relacionadas (de preferencia);
  • Experiencia en mantener relaciones con compañías, negociación, ventas o áreas afines;
  • Automotivación, ingenio y habilidades estratégicas y de investigación excepcionales;
  • Aptitudes interpersonales sólidas y habilidad para comunicarse de forma profesional y persuasiva;
  • Tener un profundo conocimiento sobre la industria alimentaria y sobre los asuntos clave relacionados con el bienestar de los animales explotados para consumo humano;
  • Buenas habilidades de organización, gestión de tiempos, liderazgo y gestión de proyectos;
  • Excelente fluidez verbal y escrita en español y en inglés;
  • Experiencia de gestión en un ambiente orientado al trabajo en equipo (de preferencia);
  • Conocimiento avanzado sobre asuntos relacionados con el bienestar animal y la alimentación a base de plantas en Latinoamérica (de preferencia);
  • Disposición y disponibilidad para viajar según sea necesario;
  • Apariencia profesional y adherencia a la filosofía de Mercy For Animals, así como competencia para defender las posturas de la organización;
  • Compromiso con la misión y los valores de la organización;
  • Compromiso y apertura al crecimiento personal y organizacional continuo en los principios de diversidad, equidad, inclusión y justicia.

 

Compensación y Beneficios

  • Salario mensual de $40,000 MXN a $50,000 MXN, dependiendo de experiencia y habilidades. 
  • Sujeto a periodo de prueba.
  • Generosa política de tiempo remunerado que incluye 15 días de vacaciones, adicionalmente hasta 7 días de enfermedad, 3 días de invierno y 1 día libre de apreciación al empleado, así como un seguro de gastos médicos mayores particular y bono de bienestar y desarrollo profesional.

 

Consideramos las habilidades tradicionales y no tradicionales, así que asegúrate de transmitir claramente en tu carta de presentación por qué eres la persona indicada para este puesto. Algo que nos encantaría conocer es tu experiencia profesional, pasantías, voluntariados y proyectos que hayas emprendido, así como tu alineación general con nuestra visión, misión y valores organizacionales.

Mercy For Animals es una organización con una mentalidad global, y valoramos diversas perspectivas y orígenes. Alentamos a distintas personas de cualquier color, orientación, edad, sexo, origen y capacidad a presentar su aplicación. Estamos comprometidos a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo, positivo, respetuoso, seguro y de apoyo donde la igualdad de oportunidades esté disponible para todos los miembros del equipo.

Al enviar su información, usted está indicando que ha leído nuestra Política de Privacidad y acepta sus términos.

 

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