MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les travailleurs de l'industrie et les travailleurs de première ligne. Nous construisons le GitHub pour les procédures de travail réelles telles que la maintenance, la sécurité et les opérations, et nous améliorons l'efficacité opérationnelle de plus de 9,000+ entreprises, dont Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonalds, Brenntag, Cintas, Michaels, and Shell.
Nous avons levé 104 millions de dollars en capital-risque à la suite d'un récent tour de table de série C mené par Bain Capital Ventures, Bessemer Ventures, August Capital, Amity Ventures, Ridge Ventures ainsi que des PDG de GE, Twilio, Toast et PagerDuty.
Veuillez noter que ce poste est un contrat d'un (1) an au sein de notre équipe de talents.
MaintainX est à la recherche d'une personne très motivée pour rejoindre notre équipe en tant que partenaire d'acquisition de talents.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et des Talents, votre objectif principal sera de construire des pipelines et de gérer toutes les étapes de notre processus de recrutement. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la recherche de candidats, le partenariat avec les responsables du recrutement et la fourniture de conseils sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, de rémunération et de planification des talents. Vous serez également amené(e) à travailler en partenariat avec les universités locales, à faire passer le message et à informer les étudiants sur notre entreprise et les opportunités de carrière actuelles, et à trouver les meilleurs talents pour nos équipes.
Ce que vous ferez:
- Rechercher et constituer des viviers de candidats potentiels pour tous les postes.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du recrutement pour s'assurer que les exigences et les attentes du poste sont clairement comprises et que les candidats sont évalués en fonction de critères bien définis.
- Rechercher de nouveaux moyens d'améliorer la recherche de candidats qualifiés.
- Veiller à l'exactitude des données dans Greenhouse (ATS) et enregistrer les paramètres clés pour mesurer l'efficacité des processus de recrutement.
- Publier les offres d'emploi sur les sites web appropriés et faire preuve de créativité pour développer d'autres canaux et tactiques afin de pourvoir vos postes.
- Travailler en collaboration et fournir un soutien ad hoc aux membres de l'équipe RH et Talent.
- Gérer certaines parties du processus de recrutement : constituer des viviers, examiner et publier des offres d'emploi, rechercher et sélectionner des candidats, organiser/coordonner des entretiens avec les responsables du recrutement, soumettre des vérifications d'antécédents, ainsi que d'autres tâches administratives liées aux talents.
- Participer à des salons de l'emploi virtuels tout en informant les étudiants sur MaintainX et nos rôles.
- Veiller à ce que l'expérience des candidats soit agréable en assurant un suivi opportun et en fournissant un retour d'information détaillé aux candidats.
- Collaborer aux initiatives relatives à la marque employeur et à d'autres projets, et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître la notoriété de l'entreprise.
À propos de vous:
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience pertinente, en tant que recruteur interne ou en agence, idéalement pour une entreprise technologique ou dans un environnement très dynamique.
- Expérience en matière de recrutement dans le domaine de la vente
- Vous êtes réputé pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux responsables du recrutement.
- Vous êtes persévérant(e), collaboratif(ve) et prêt(e) à vous surpasser pour réussir.
- Vous avez de l'expérience avec différents ATS et autres plateformes de recrutement (Lever, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Vous êtes performant dans un environnement en constante évolution.
- Vous avez une passion pour le réseautage
- Vous êtes un communicateur efficace qui aime travailler en réseau avec d'autres personnes.
- Vous êtes capable de travailler de manière indépendante et de vous adapter à des priorités changeantes.
- Vous êtes créatif et avez le sens de la narration.
Quels sont les avantages pour vous?:
- Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
- Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
- Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
- Prenez les congés dont vous avez besoin.
- Une culture du travail où :
- Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
- Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
Qui sommes-nous:
Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.
MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.
