Viramos a chave para realizar o sonho do lar ideal
Olá, sou a Loft. Nasci de uma virada de chave, que busca tornar o mercado imobiliário mais fluido, seguro e menos burocrático. Por isso, hoje sou a plataforma digital que utiliza tecnologia e trabalho em equipe das pessoas mais incríveis que encontramos, para descomplicar o sonho do novo lar, em qualquer momento da vida.  Esse é o nosso propósito: Freedom Living, e nós queremos levar para mais pessoas possíveis. Você aceita esse desafio?

Mas antes, olha o que essa virada de chave nos proporcionou:

  • Nascemos em 2018, em São Paulo e já contamos com um time de mais de 1.000 pessoas Lofters espalhadas pelo Brasil;
  • Temos importantes investidores globais em capital de risco, incluindo a Andreessen Horowitz, a Fifth Wall, a Thrive Capital, QED Investors e a Monashees que acreditaram em nosso potencial desde o início;
  • Com apenas 3 anos de história, fomos reconhecidos por 3 vezes consecutivas como uma das startups mais desejadas para se trabalhar, pelo LinkedIn;
  • Somos a startup brasileira mais rápida a se tornar unicórnio, em apenas 16 meses.

Deu pra sentir como as coisas correm por aqui, né? É sobre pessoas, resultados e impacto. E continuamos buscando talentos que aceitem esse desafio com a gente. Sentiu que o nosso jeito combina com o seu? Fique à vontade para entrar. Sua virada de chave está aqui!

Os desafios que você vai encontrar:

  • Construir algoritmos de liquidez, precificação e alocação de recursos para gerir um portfólio de apartamentos com ~500 MM de ativos sob gestão
  • Aumentar confiança entre agentes do mercado através da transparência de informações (preço, liquidez, etc), incluindo o desenvolvimento do nosso AVM
  • Criar produtos de dados para ajudar pessoas vendedoras melhorarem seus anúncios, conseguindo mais visitas e propostas
  • Ajudar pessoas compradoras a encontrarem rápido seu apartamento dos sonhos, através de algoritmos de busca e recomendação
  • Expandir a fronteira de utilização de ciência de dados na companhia, em áreas como CX, People Analytics, Legal e outras
  • Ser a referência técnica para times de 3-8 cientistas de dados (sem responsabilidade de gestão de carreira de outras pessoas ou gestão de escopo de squad)
  • Garantir a barra técnica das entregas do time, guiando a criação de soluções eficientes e eficazes para os problemas, mantendo mindset ágil
  • Ser responsável pela arquitetura dos processos de tomada de decisão, modelos de ML e ETLs do time
  • Ajudar a priorizar iniciativas em um ambiente dinâmico, mantendo o seu próprio foco e do time também, gerando valor rápido e incremental
  • Comunicar resultados e descobertas do seu time para áreas parceiras, ajudando a companhia a tomar decisões da melhor forma possível
  • Promover colaboração e intercâmbio de conhecimento entre equipes, evitando formação de silos e trabalho duplicado
  • Participar da evolução de nossa infraestrutura de dados, contribuindo para o aperfeiçoamento do ambiente onde são realizados ETL, desenvolvimento, experimentação e deploy
  • Elevar a barra de ML, estatística, engenharia e negócios do Chapter, trabalhando ativamente para nos tornar uma das melhores equipes do mundo.

O que você precisa para virar a chave?

  • Queira usar ciência de dados como uma das principais alavancas do negócio, sendo protagonista na construção dos nossos produtos e tomada de decisão
  • Prezar por excelência técnica e manutenção de um conjunto de habilidades generalista, focado em machine learning e estatística, mas sem deixar de lado engenharia de software e negócios
  • Gostar de trabalhar em um ambiente onde colaboração, compartilhamento de conhecimento e autonomia são levados a sério
  • For autodidata, conseguir aprender rápido e se adaptar rápido a novos desafios
  • Lidar bem com opiniões diversas, de pessoas de especialidades e histórias diferentes das suas. Receber e passar feedbacks de forma respeitosa e construtiva
  • Quiser participar da construção de uma startup de ponta que desafia o status quo.

O que você vai encontrar ao abrir a porta?
Além dos desafios para potencializar sua carreira, aqui dentro você também vai encontrar benefícios que te dão autonomia e segurança para gerenciar sua rotina e entregas: 

  • Freedom Living at Work (FLOW) (Opções de trabalho - escolhido junto à liderança)
    • Full remote - 1x a 2x por ano presencialmente
    • Flex - 1x a 2x por semana presencialmente
    • Office based - 3x ou mais por semana presencialmente
  • Benefício educação: valor para você escolher onde investir em cursos, livros, congressos que te desenvolvam profissionalmente e te ajudem a potencializar sua carreira;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-creche;
  • Birthday-off
  • Férias flexíveis;
  • Licença Parental: Para potencializar nosso ambiente seguro, oferecemos essa licença de 6 meses estendida para mães e pais;
  • Gympass: programa de academias e de cuidado com a saúde mental;
  • VT de acordo com a política da Loft;
  • Loft Flex: temos flexibilidade com o saldo de refeição, auxílio home office e seu plano de saúde também pode ser flexível.

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