POR QUE SE JUNTAR AO #TIMEFODA DA LINX?

 

A Linx é uma das melhores empresas de Tecnologia para se trabalhar no Brasil segundo a GPTW e os mais de 4 mil colaboradores que no decorrer desses 37 anos de história são nossos protagonistas na revolução do varejo. Movemos o varejo ao lado do grupo Stone, juntos por um sonho ainda maior!

Lideramos pelo exemplo, inspiramos e desenvolvemos o potencial das nossas pessoas para fazerem sempre mais e melhor. Os nossos times têm flexibilidade e autonomia para assumir grandes projetos porque sabemos que só assim, graças a um time responsável e eficiente que pessoas e tecnologia se aproximam. Fazemos Juntos. E, no processo, aprendemos e crescemos junto com o mercado também. E quem prova isso não somos nós, são os mais de +70 mil clientes que utilizam das nossas soluções para tornar as suas vendas mais apaixonantes e inovadoras. Se você assim como a gente tem o desejo genuíno de melhorar a vida das pessoas e contribuir com a sociedade e o meio ambiente, então a Linx é a sua próxima parada!

Com a gente você terá a chance de construir uma carreira com propósito, sabendo que cada escolha sua reflete na vida de milhares de pessoas no varejo brasileiro. Para começar a impactar positivamente a sociedade, confere os nossos desafios como Analista de Parcerias Estratégicas Sênior no time de Parcerias:

Quais desafios a nossa área tem para você?

  • Você fará parte da maior software house da América Latina, terá contato com sistemas para varejo físico, digital ou omnicanal: um universo de experiências para você agregar na sua carreira;
  • Trabalhar no dia a dia da empresa que conquistou 45,6% de market share do varejo brasileiro;
  • Entendimento dos mais de 100 produtos que a Linx possui a fim de encontrar novas e melhores possibilidades de negócios e atuação, criando sinergia entre nossos segmentos e produtos e futuros parceiros.

Como será o seu dia a dia #soulinx:

  • Construção e formalização dos processos da área de parcerias estratégicas, certificação e comunicação externa;
  • Gestão administrativa e dos números da área;
  • Apresentação das possibilidades de parcerias dentro do nosso portfólio para prospects e leads;
  • Filtragem de leads para avanço ou não no funil de vendas;
  • Ser o ponto de contato para relacionamento com os parceiros e participação em reuniões semanais;
  • Ser a ponte entre o time de parcerias e os demais times (marketing, produto, CS, entre outros) para execução das ações com parceiros;
  • Engajamento e desenvolvimento de treinamentos para os times de CS e Comercial a respeito dos parceiros;
  • Levantamento mensal dos dados de faturamento dos parceiros com base no acordado em contrato;
  • Validação financeira mensal das parcerias;
  • Planejamento e gestão de ações de comunicação para os parceiros;
  • Análise de dados dos parceiro e da Linx a fim de encontrar novas e melhores possibilidades de atuação e performance.

Alguns sinais de que você é a pessoa certa para mover o varejo com a gente:

  • Experiência sólida com as particularidades da área de Parcerias;
  • Bom desenvolvimento interpessoal para a construção de relações com os nossos parceiros estratégicos; 
  • Conhecimento no gerenciamento da Suite Google (Sheets, PowerPoint, entre outros);
  • Perfil centrado na organização e comunicação assíncrona;
  • Competências para engajamento de outras pessoas;

Além disso, o que nos faria brilhar os olhos, mas tudo bem se não tiver:

  • Conhecimento no cenário de varejo físico e digital;
  • Experiências em empresas SaaS.

Como você pode contar com a gente?

Além de todo o aprendizado que você terá no dia a dia com nosso time #soulinx, também cuidamos de você de outras formas:

💻 Jornada de trabalho hibrida (2 vezes por semana em nosso escritório openspace: inovador, criativo e com todos os recursos tecnológicos fundamentais para o seu desempenho: https://www.youtube.com/watch?)

🥗 Vale Alimentação

🥗 Vale Refeição

🥳 Day Off de aniversário

📚 Bolsa de estudos e cursos livres

💰 Participação de lucros e resultados

👶 Bebê #soulinx a Bordo (programa com vários benefícios para nossos papais e mamães)

🎁 Presente de casamento

🩺 Assistência médica

🦷 Assistência odontológica

💼 Seguro de vida

🧑‍⚕ PAC (Programa de apoio ao colaborador)

⭐Parceria com a Allya: super descontos em estabelecimentos ao redor do Brasil;

🏥 Parceria com a VITTA: o primeiro Hospital Digital do Brasil;

💪 Parceria com redes de academia.

 

Brilhou os olhos? Então #VemPraLinx mover o varejo com a gente!

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório
resume chosen  
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)


Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Linx’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.