POR QUE SE JUNTAR AO #TIMEFODA DA LINX?

 

A Linx é uma das melhores empresas de Tecnologia para se trabalhar no Brasil segundo a GPTW e os mais de 4 mil colaboradores que no decorrer desses 37 anos de história são nossos protagonistas na revolução do varejo. Movemos o varejo ao lado do grupo Stone, juntos por um sonho ainda maior!

Lideramos pelo exemplo, inspiramos e desenvolvemos o potencial das nossas pessoas para fazerem sempre mais e melhor. Os nossos times têm flexibilidade e autonomia para assumir grandes projetos porque sabemos que só assim, graças a um time responsável e eficiente que pessoas e tecnologia se aproximam. Fazemos Juntos. E, no processo, aprendemos e crescemos junto com o mercado também. E quem prova isso não somos nós, são os mais de +70 mil clientes que utilizam das nossas soluções para tornar as suas vendas mais apaixonantes e inovadoras. Se você assim como a gente tem o desejo genuíno de melhorar a vida das pessoas e contribuir com a sociedade e o meio ambiente, então a Linx é a sua próxima parada!

Com a gente você terá a chance de construir uma carreira com propósito, sabendo que cada escolha sua reflete na vida de milhares de pessoas no varejo brasileiro. Para começar a impactar positivamente a sociedade, confere os nossos desafios como DevOps Engineer no time de Cloud:

Quais desafios a área de Cloud tem para você?

  • Atuação em um dos maiores ambientes em nuvem do Brasil onde através dela, conectamos milhares de varejistas à facilidade, inteligência à experiências desejadas e o mundo online ao offline;

  • Usamos uma variedade de ferramentas e abordagens para resolver um amplo espectro de problemas; 

  • Fazem parte do nosso dia a dia #soulinx: praticar como limitar o tempo gasto no trabalho operacional, autópsias sem culpa e proatividade para identificar possíveis interrupções. Esses são fatores essenciais para a melhoria das nossas soluções, tanto para a qualidade do produto quanto para o trabalho diário.

  • Além do conhecimento técnico adquirido, formamos profissionais capazes de entender de projetos grandes que impactam diretamente a estratégia de negócio do grupo, trabalhamos duro para liderar pelo exemplo, inspiramos e desenvolvemos as nossas pessoas para
    fazerem sempre mais e melhor.

Como será o seu dia a dia #SouLinx:

  • Entender o panorama geral de como nossas soluções se relacionam entre si;
  • Atuar de forma assertiva em potenciais riscos ou crises para com os nossos clientes;
  • Identificar de forma proativa possíveis erros e realizar a correção se possível;
  • Posicionar a liderança sobre as solicitações ou incidentes que não forem evoluídos, após o esgotamento das possibilidades de solução dentro do tempo estimado;
  • Acompanhar e atuar na migração de nuvem AWS para Azure; 
  • Contribuir de forma efetiva nos processos de melhorias, identificando questões relevantes e detectando novas soluções.

Alguns sinais de que você é a pessoa certa para mover o varejo com a gente:

  • Experiência prática com provedor IaaS (AWS ou Azure);
  • Experiência prática com Container;
  • Experiência prática com Ansible (contato frequente);
  • Conhecimento em sistemas Linux e ferramentas de rede;
  • Conhecimento em CI/CD e SRE, como: GIT, Jenkins, Circle CI, entre outras ferramentas;
  • Conhecimento em sistemas de monitoramento (Prometheus, Grafana, Nagios, Zabbix);

Além disso, o que nos faria brilhar os olhos, mas tudo bem se não tiver:

  • Experiência anterior com gerenciamento de incidentes;
  • Bom domínio de bancos de dados (por exemplo: MySQL, PostgreSQL, ElasticSearch, MongoDB, SQL Server, entre outros)
  • Conhecimento em Windows Server e IIS;
  • Experiência com IaC e Terraform;
  • Automações de processos com Shell Script, Powershell, Python, entre outros; 
  • Ter implementado ou mantido uma entrega contínua/pipeline de integração.

Como você pode contar com a gente?


Além de todo o aprendizado que você terá no dia a dia com nosso #TimedeFeras, também cuidamos de você de outras formas:

💻 Jornada de trabalho 100% remota;

🥗 Vale Alimentação;

🥗 Vale Refeição;

🥳 Day Off de aniversário;

📚 Bolsa de estudos e cursos livres;

💰 Participação de lucros e resultados;

👶 Auxílio creche e Bebê #soulinx a Bordo (programa para nossas gestantes);
🎁 Presente de casamento;

🩺 Assistência médica gratuita;

🦷 Assistência odontológica gratuita;

💼 Seguro de vida;

🧑‍⚕ PAC (Programa de apoio ao colaborador);

⭐Parceria com a Allya: super descontos em estabelecimentos ao redor do Brasil;

🏥 Parceria com a VITTA: o primeiro Hospital Digital do Brasil;

💪 Parceria com redes de academia pela Total Pass.

Brilhou os olhos? Então #VemPraLinx mover o varejo com a gente!

Candidatar-se a essa vaga de emprego

* Obrigatório
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(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf)


Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Linx’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Race & Ethnicity Definitions

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.


Form CC-305

OMB Control Number 1250-0005

Expires 05/31/2023

Voluntary Self-Identification of Disability

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor required by law to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We are also required to measure our progress toward having at least 7% of our workforce be individuals with disabilities. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had a disability. Because a person may become disabled at any time, we ask all of our employees to update their information at least every five years.

Identifying yourself as an individual with a disability is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer will be maintained confidentially and not be seen by selecting officials or anyone else involved in making personnel decisions. Completing the form will not negatively impact you in any way, regardless of whether you have self-identified in the past. For more information about this form or the equal employment obligations of federal contractors under Section 503 of the Rehabilitation Act, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

You are considered to have a disability if you have a physical or mental impairment or medical condition that substantially limits a major life activity, or if you have a history or record of such an impairment or medical condition.

Disabilities include, but are not limited to:

  • Autism
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, or HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or hard of hearing
  • Depression or anxiety
  • Diabetes
  • Epilepsy
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, or irritable bowel syndrome
  • Intellectual disability
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Nervous system condition for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, or Multiple sclerosis (MS)
  • Psychiatric condition, for example, bipolar disorder, schizophrenia, PTSD, or major depression

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.