Lightspeed est à la recherche d’un(e) spécialiste en marketing M&A à temps plein pour soutenir sa stratégie et ses projets de mise en marché. Relevant du directeur du marketing, vous serez responsable de l'élaboration de la stratégie, de la planification, de la programmation, du suivi et de l'exécution des initiatives globales de mise en marché pour les acquisitions d'une nouvelle entreprise. 

Vous devrez travailler avec les parties concernées par le projet dans les différents départements (internes et externes) et canaux afin de déterminer et d'exposer clairement le plan de marketing, de communication et d'intégration des systèmes pour les acquisitions continues de la société Lightspeed afin d'assurer une transition de marque réfléchie. Vous vous assurerez que toutes les tâches d'un projet sont accomplies à temps, qu'elles sont livrées en coordination et que les intervenants sont tenus au courant de l'état du projet, des décisions clés et des résultats finaux. 

À propos de nous

Lightspeed offre aux petites et moyennes entreprises, de plus de 100 pays à travers le monde, la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise, tout en proposant une meilleure expérience client. Lightspeed fournit un outil d'analyse révolutionnaire : notre système de point de vente intelligent, évolutif et fiable aide les restaurants et les détaillants à vendre sur tous les canaux, à gérer leurs opérations, à communiquer avec leurs consommateurs, à accepter les paiements et à développer leur entreprise. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie, Lightspeed a récemment complété son premier appel public à la Bourse de Toronto (TSX: LSPD). Nous avons à cœur d'offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Principales responsabilités

Propriété du projet de marketing

  • Réviser et développer le plan de marketing de la fusion et de l'acquisition avant l'acquisition. 
  • Réviser et développer le plan de fusion et d'acquisition pour les marques en déclin, en développant notre marque dans de nouveaux marchés et en transférant tous les éléments d'actif et les systèmes de marketing sous les directives de Lightspeed. 
  • Revoir et développer la stratégie de mise en marché autour des acquisitions de nouvelles entreprises, des lancements de produits et de fonctionnalités en accord avec la stratégie de communication plus large de Lightspeed
  • Rassembler des mesures et des informations pour évaluer les efforts de fin de vie de la marque et la transition globale des projets
  • Développer un guide pour le volet marketing des acquisitions de l'entreprise Lightspeed qui tient compte des ressources et des outils pour aider les acquisitions futures (p. ex. lignes directrices sur la marque, guides sur le processus de marketing, FAQ)
  • Soutenir les initiatives visant à obtenir des informations sur les marchés régionaux à mesure que Lightspeed élargit son portefeuille de produits dans de nouvelles régions
  • Travailler avec des pairs en marketing pour mettre en œuvre des plans de mise en marché solides pour Lightspeed dans les nouveaux marchés

Documentation et " Gestion de projet "

  • Travailler en collaboration directe avec les départements marketing internes pour documenter et maintenir tous les processus, flux de travail et définitions du marketing interne (Ceci sera utilisé pour partager avec les collègues des sociétés que nous acquérons).
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur ou le marketing et le vice-président afin de recueillir toutes les informations nécessaires à la prise de décision concernant l'acquisition d'une entreprise. 
  • En cas de M&A, travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants internes du marketing pour planifier et établir des échéanciers détaillés et des plans de projet pour :
    - Transition des systèmes, des données et des rapports
    - Transition du site Web
    - Coucher de soleil de la marque
    - Plan de mise en marché
    - Transition des outils de paiement et d'acquisition
    - Transition budgétaire
    - Etc... 
  • Être proactif et identifier les problèmes qui peuvent survenir dans les projets et proposer des solutions

Exigences

  • 2 à 3 ans d'expérience en marketing
  • Capacité à comprendre et à s'approprier tous les produits livrables du projet 
  • Avoir une compréhension approfondie des canaux qu'une entreprise doit considérer dans l'intégration des systèmes et de la marque
  • Avoir une compréhension approfondie des processus de planification de projet, de production et de mise en service
  • Souplesse pour répondre aux changements de professionnels de l'entreprise ; capacité éprouvée à travailler efficacement et avec efficience
  • dans des délais multiples et concurrentiels
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais. Capacité éprouvée à interagir avec tous les niveaux de gestion 
  • À l'aise avec le travail dans un environnement de collaboration et d'équipe

Voici ce qu'on vous offre

En plus des avantages affichés sur notre page Carrières, vous aurez accès à :

  • Un superbe espace de travail rénové au cœur d'un château; un des meilleurs centres de développement à Montréal.
  • Un milieu de travail encourageant la prise d'initiatives et le leadership.
  • Des 5 à 7 festifs tous les vendredis après-midi.
  • De petites gâteries tous les mois pour les anniversaires des employés.
  • Des activités sociales tout au long de l'année, dont notre légendaire party des fêtes!
  • Des activités amusantes avec les autres membres de la famille Lightspeed!
  • Des collègues hyper talentueux qui sont aussi passionnés par leur travail que vous!

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