WIE ZIJN WIJ
Wij zijn het bedrijf wat arbeidsbemiddeling en software ontwikkeling samenbrengt. Met onze unieke proposities en vaardigheden, ontwikkelen wij de meest vooruitstrevende arbeidsbemiddelaar. Wij zijn overtuigd dat flexibele arbeid toegankelijk moet zijn en iedereen de mogelijkheid verdient om te groeien. Door value added staffing en zelf regie te laten voeren over die ideale match. Door digitalisering mogelijk te maken vanuit expertise en snelheid. Digitaal waar mogelijk, persoonlijk waar nodig.
Wij zijn een dynamische en snelgroeiende scale-up met een informele sfeer. Met ruim 60 collega’s kun je gewoon jezelf zijn bij ons. Vanwege groei zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Specialist die ons met al zijn/haar kennis en vaardigheden naar een hoger niveau zal tillen.
WAT JE GAAT DOEN
Als Talent Acquisition Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuw talent. Je werk nauw samen met een van de oprichters, Roel, om de juiste kandidaten te vinden voor onze bovenstaande missie. Daarnaast werk je samen met onze marketing afdeling om de juiste kanalen in te zetten en heb je veelvuldig contact met andere disciplines om de vacatures te bespreken. Naast recruitment werkzaamheden zet je ook een goede onboarding en offboarding neer. Verder:
- Zet je zelfstandig wervingsplannen op en past deze snel aan om in te spelen op onze groei. Je bent eindverantwoordelijk voor het gehele proces, van sourcing tot onboarding;
- Communiceert je open en eerlijk met kandidaten en geeft helder inzicht in de kansen en uitdagingen die bij een snelgroeiende organisatie horen;
- Werk je intensief samen met hiring managers. Door korte lijntjes maak je snel beslissingen en houd je iedereen betrokken;
- Stimuleer je groei en ontwikkeling. Naast het aantrekken van kandidaten die bij onze cultuur passen, ben je ook gericht op je eigen ontwikkeling en groei binnen het vakgebied;
- Zet je de HR-processen op voor zowel nieuwe medewerkers als huidige medewerkers met onze ondersteuning.
WAT JE DAARVOOR TERUGKRIJGT
- Een salaris tussen € 3.500 tot €4.500 per maand o.b.v 40 uur + pensioenregeling en 8% vakantiegeld. De functie is voor 32-40 uur per week;
- Een NS-Businesscard voor je reis;
- Elke dag een uitgebreide lunch om samen met je collega’s van te genieten;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om deze functie eigen te maken. Je kunt hybride werken, zowel thuis als op kantoor;
- Een kans om jouw ideeën te delen en in je werk te implementeren;
- Een geweldige werkplek op de mooiste plek van Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal Station;
- Een budget voor jouw opleiding & verdere ontwikkeling;
- Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, diners en uitstapjes;
WAT JE MEENEEMT
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante werkervaring in een communicatieve rol, bij voorkeur als recruiter;
- Je vindt het leuk om mensen te ondersteunen en met hen te verbinden;
- Je bent energiek, proactief en beschikt over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden;
- Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor elke stap in het recruitmentproces.
- Je bent vloeiend in zowel geschreven als gesproken Nederlands. Verder heb je een goede beheersing van de Engelse taal.
BEN JE ENTHOUSIAST?
Denk jij na het lezen van deze uitdaging dat jij de beste match bent voor deze rol? Dan ontvangen we graag je gegevens via de sollicitatieknop. Bij vragen kan je contact opnemen met Thea van den Hoek. Thea is bereikbaar via WhatsApp op: 06-14549955. ( alleen bedoel voor sollicitanten en niet intermediars)
