Sie haben Spaß an der Personalarbeit, Freude daran Ihre Kollegen dauerhaft zu motivieren und zu fördern und verstehen dabei Ihr Handwerk? Sie lieben es zu kommunizieren und mit Menschen umzugehen? Dann eröffnet wir Ihnen eine zukunftssichere Jobchance, mit der Aussicht auf spannende Herausforderungen und großes Entwicklungspotenzial. Bewerben Sie sich bei uns!

HR Officer / Personalreferent (m/w) für Frankfurt am Main, Vollzeit

Was wir Ihnen anbieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, über dem Marktdurchschnitt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
  • Neben Sommer- und Weihnachtsfesten organisieren wir auch Teamevents und sind bei sportlichen Veranstaltungen aktiv
  • Geschenk bei Geburtstagen, Hochzeit oder Firmenjubiläen
  • Die Möglichkeit unsere Lounge zu nutzen, ausgestattet mit Kicker, Billard, TV usw.
  • Mit Getränken, Obst und vielem mehr sorgen wir für Ihr leibliches Wohl
  • Wir bieten individuelle Weiterbildungen / fachbezogene Seminare
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima in einer dynamischen und internationalen Organisation
  • Automatische Teilnahme am Firmen-Bonus-System
  • Betriebliche Altersvorsorge

Der Aufgabenbereich

  • Operatives Tagesgeschäft im HR Bereich
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Aufgabenstellungen,sowie bei der Umsetzung von verschiedenen Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
  • Sicherstellung und Begleitung des Bewerbermanagements, die Erstellung und Koordination von internen und externen Stellenanzeigen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Verantwortlich für alle On-Boarding / Off-Boarding-Aktivitäten für Mitarbeiter
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften
  • Vorbereitung aller notwendigen Gehaltsrelevanten Aufgaben für den externen Lohnbuchhalter
  • Implementierung neuer Projekte unter Berücksichtigung der Firmenpolitik und -gesetzgebung in enger Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale

Das Anforderungsprofil

  • Einschlägige Berufserfahrung und Fachwissen im Personalwesen, sowie Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Personalauswahl und -betreuung sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über LeaseWeb Deutschland GmbH

Leaseweb ist eine der größten Hosting-Marken weltweit. Wir bieten Services in den Bereichen Dedizierte-Server, Cloud-Computing und Content Delivery Network. Wir sind ein rasant wachsendes Unternehmen mit über 460 hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern, die Internetinfrastrukturlösungen für unser umfangreiches Kundenportfolio entwickeln.

LeaseWeb zeichnet sich durch eine flache Organisationsstruktur aus, die von Unternehmergeist geprägt wird. Auf diese Weise können die Mitarbeiter Entscheidungen treffen, mit denen die geschäftlichen und technischen Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden.

Das sagen unsere Mitarbeiter

„Ich arbeite gerne bei Leaseweb, weil im Büro eine Wohlfühlatmosphäre herrscht.

Für mich fühlt es sich an wie in einem zweiten Wohnzimmer mit Freunden.“

René Ceslik, Senior Technical Support Engineer

„Leaseweb bietet spannende & abwechslungsreiche Tätigkeiten auch durch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden aus aller Welt!

Auch bieten sich immer wieder Karrieremöglichkeiten durch Fortbildungen & guter Performance.“

Joshua Ulrich, Shift Leader CSD Level 1

„Unser Unternehmen sticht dadurch hervor, dass hier Motivation belohnt, Einsatz geschätzt und Menschen gewürdigt werden. Leaseweb ist stark und authentisch, ein Arbeitgeber, für den man bereit ist, eine Extrameile zu gehen.“

Inna Gombert, Acquisition Manager

Überzeugen Sie sich selbst:

https://www.youtube.com/watch?time_continue=5&v=j6Ckv2hETLg

Wie Sie sich bewerben

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung in deutscher oder englischer Sprache unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Nina Angersbach, n.angersbach@de.leaseweb.com

Sollten Sie Fragen zur unserer Stellenbeschreibung haben, steht Ihnen Frau Angersbach gerne vorab telefonisch zur Verfügung T: +49 69 24752860

Weitere Informationen finden Sie auf https://www.leaseweb.com/careers

 

 

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