Sobre o Jusbrasil
Sobre a função
Estamos à procura de pessoas talentosas, que sejam apaixonadas por desenvolvimento de software e tecnologia, criativas, que primam pela qualidade dos códigos e, acima de tudo, queiram aprender e se aperfeiçoar. Nossa missão é reunir e estruturar todos os dados públicos brasileiros, e possibilitar maior transparência e melhorar a eficiência de todo o ecossistema em que a justiça está envolvida. Nós empoderamos mais de 2 milhões de usuários diários por meio de sistemas distribuídos e inteligência artificial, processando terabytes de dados - e esse é apenas o começo.
No dia-a-dia você vai trabalhar desenvolvendo API’s e componentes importantes para nossos serviços, revisar pull requests e participar ativamente do planejamento de nosso roadmap.
Essa vaga será perfeita para você se:
- Novos desafios te motivam e te fazem evoluir;
- Você ama desenvolvimento de software e tem sede por conhecimento;
- Você se comunica bem e se sente à vontade em trabalhar com um roadmap desafiador;
- Você entende de arquitetura/modelagem, criando códigos reutilizáveis e escaláveis.
Requisitos Básicos
- Experiência com Python;
- Capacidade de implementar sistemas de grande escala;
- Experiência com sistemas distribuídos (sistemas de filas como RabbitMQ ou Kafka, bancos de dados distribuídos, cache, etc);
- Experiência com testes.
Bônus se você
- Domina tecnologias que são utilizadas no Jusbrasil como: Webscraping, SQL, Plataformas de CD/CI, Docker, Kubernetes.
Importante
Caso você venha a participar de uma vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência no Jusbrasil, o nosso time de Talent Acquisition irá solicitar o seu laudo médico ou Certificado de Reabilitação Profissional emitido pelo INSS. Este deve estar assinado e validado por profissional com CRM, sujeito, ainda, a avaliação dos demais requisitos previstos no art. 89 e 90 da Instrução Normativa MTP Nº 2 DE 08/11/2021. Ao preencher e fornecer essas informações, você declara que está sendo verdadeiro em suas afirmações e está ciente de que, caso se trate de vaga afirmativa para Pessoa com Deficiência, caso não se constate não haver correspondência/compatibilidade entre laudo/documentos e demais informações tratadas no processo seletivo, isso poderá ser um dos elementos a serem considerados para o não preenchimento de vaga afirmativa.