Infarmでは、今日の最も困難な持続可能性の課題の1つを解決する手伝いをしたいと考えています。その課題とは、未来の都市へ食糧を供給することです。

2050年には70億人を超える人々が都市に住むようになります。私たちは、より持続可能な未来のために、アーバンファーミングを再創造しようとしています。

Infarm (r)evolution(進化と革命)に参加して、人々が自分の食べ物の所有権を取り戻す手伝いをしましょう。

求める人物像

  • 食品業界を作り変えるという当社のビジョンにワクワク感を感じる。
  • 多様性、共同作業、チームワークが成功のための重要な推進力であると信じている。
  • 自分が責任を負って困難な問題を解決できる環境で努力して前に進む。
  • 挑戦することが好きで、やるべきことをやりながら結果を出したいと考えている。
  • 自分の視野を広げ、会社の成長と共に自分も成長したいと思っている。

あなたはオペレーションマネージャーとして、Infarmのファーミング・アズ・ア・サービス(FaaS)ビジネスモデルの成功に直接貢献します。東京プラントハブで日々の業務に携わるInfarmチームを率いて、収穫能力と生産性を向上させるための重要なプロジェクトを引き受けます。日々の業務に携わることを楽しみ、生まれながらのリーダーシップ能力を持ち、キャリアの次のステップに進むための準備ができています。

責任

  • オペレーション、プラントプロダクション、ウェアハウスの従業員で構成されるInfarm Tokyo Plant Hub チームを率いてください。
  • 野菜の生産と種苗の作業計画の策定、従業員のスケジュール策定、および在庫管理を監督し、チームが成功のために必要とするツールと支援を提供してください。
  • Infarm 採用チームと密接に連携し、高い能力を持つ人材を採用してください。
  • 従業員の業績レビューとコーチングを通してチームを確実に成功へ導いてください。
  • 定期的に健康、安全、品質、および食品安全性の監査を実施し、職場環境の健康と安全、および最高の製品品質を確実にしてください。
  • 測定基準をオペレーショナルKPIに合致させることを主導し、毎月の改善計画を作成してください。
  • プロジェクトを管理して作業とコストの効率性を向上させてください。

必要条件

  • 工場、倉庫、店舗(小売・レストラン等、現場のオペレーション経験の経験、できればリーダーの役割の経験。
  • コミュニケーション、組織化、リーダーシップの優れたスキル
  • 分析、問題解決、プロジェクト管理の強力なスキル
  • 日本語はネイティブレベル必須。英語が話せると有利ですが、必須ではありません。

当社が提供するもの

  • 独自の革新的な栽培システムを開発した急成長中のスタートアップに参加するチャンス。
  • 最上級レベルのマネージャーたちと密接に連携して影響力を推進し、会社の真のパートナーとなるための能力向上。
  • やる気と才能とビジョンを持つ多様な同僚たちのグループと共に働くフレンドリーな職場環境
  • Infarmの新鮮な野菜をお持ち帰りいただけます。

Infarmは平等な採用をします。私たちは経歴や状況に関わらず全ての社員が成長できる包括的な環境を作り上げることに注力しています。私たちは人々の個性や違いを尊重して多様性を育てます。各社員のそれぞれの経験、考え方、視野はみんなで学び、成長し、素晴らしいものを共に作成するしなやかな環境を作るのを助けます。全ての応募者には年齢、性認識、言語、障害、人種、出身地、宗教、信仰、文化、社会経済的地位、性的指向に関わらず平等な機会が与えられています。

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