Nosso modo de fazer no time

Divulgamos nossas metas de diversidade e agora estamos em foco total para mexer muito ponteiro até 2023 e você tem o seu papel nos ajudando com indicações de pessoas negras incríveis para fazerem parte do Ifood!

Nossas metas são:

  • Liderança Feminina em 50%
  • Alta Liderança Feminina em 35%
  • Pessoas Negras em 40%
  • Liderança Negra em 30%

Ingredientes que buscamos

  • Pessoas negras (pretas e pardas) que tenham experiência em áreas que englobam nossa VP de Finanças e que queiram alimentar o futuro do mundo!

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

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