Wir sind heycar.

heycar möchte die Art, wie wir Autos finden und kaufen, vollkommen verändern. Als schnell-wachsendes Start-up im Herzen von Berlin arbeiten wir jeden Tag daran, den Gebrauchtwagenmarkt zu revolutionieren. Qualität steht dabei im Fokus unseres Handelns: In Bezug auf unsere Autos, unsere Partnerhändler und vor allem unseren Service. Unsere kundenzentrierte Denkweise sowie der Einsatz von innovativer Technik helfen uns zum Pionier unserer Branche zu werden. Vor dem Hintergrund der wichtigsten Unternehmen der Automobilindustrie, haben wir es geschafft, eine eigenständige, agile und zutiefst unternehmerische Kultur aufzubauen und ein Team aus hochmotivierten digital experts zusammenzustellen, das mit Leidenschaft daran arbeitet, den Status Quo eines gesamten Marktes herauszufordern.

Wen wir suchen.

  • Du hast ein selbstsicheres und offenes Auftreten und bist empathisch sowie kommunikationsstark
  • Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
  • Du bist eingeschriebener Student der (Wirtschafts-) Informatik, Computer Science, Wirtschaftswissenschaften oder Statistik.
  • Du begeisterst Dich für das HR-Controlling und die damit verbundenen Fragestellungen
  • Du hast idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Tableau, Greenhouse, Personio und Confluence
  • PowerPoint, Excel und andere MS Office Programme gehören bei Dir zur Grundausstattung
  • Dank Deines Organisations- und Koordinationstalents behältst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die Ruhe, ohne dabei deine Ziele aus den Augen zu verlieren
  • Du übernimmst gerne Verantwortung – Ownership ist für dich nicht nur eine Floskel
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben bei uns.

  • Du unterstützt bei der Konzeption, Dokumentation und Betreuung von Analysen und Reports im HR-Umfeld
  • Du arbeitest eng mit unseren Teams im Bereich HR, Recruiting und IT zusammen, um steuerungsrelevante Informationen in Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Handlungsempfehlungen umzusetzen
  • Du verantwortest das Reporting unseres bestehenden KPIs-Systems für den HR und Recruiting Bereich und bringst Ideen für die Weiterentwicklung und Verbesserung ein
  • Du übernimmst Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Personalcontrollings sowie der Nutzung unserer HR-Reporting-Tools
  • Du präsentierst die Ergebnisse von Analysen, Auswertungen und Handlungsempfehlungen vor den relevanten Stakeholdern

Was wir bieten.

  • Den besten Mix aus Corporate- und Start-up-Kultur
  • Ein erfahrenes Team aus Marken- und Start-up-Profis 
  • Arbeiten mit State-of-the-Art-Technology
  • Wahl zwischen Mac und Windows Laptop
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Die Möglichkeit mit deiner Arbeit etwas zu bewegen
  • Modern designtes Office mit riesiger Dachterasse im Herzen Weddings – 30 Sekunden vom U-Bhf Leopoldplatz entfernt (wir haben die Zeit gestoppt)
  • Friday Drinks, gemeinsame Sportaktivitäten, Teamlunches und vieles mehr
  • Und natürlich eine breit gefächerte Auswahl an Getränken (gesunde und ungesunde), Snacks (nur ungesunde) und Obst
  • Fremdsprachenkurse

Wie klingt das für Dich?

Hast Du Lust, den Markt für Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Sydney Schienbein, Werkstudentin People & Culture.

 

Für diese Stelle bewerben

* Erforderlich