Wir sind heycar.

heycar möchte die Art, wie wir Autos finden und kaufen, vollkommen verändern. Als schnell wachsendes Start-up im Herzen von Berlin arbeiten wir jeden Tag daran, den Gebrauchtwagenmarkt zu revolutionieren. Qualität steht dabei im Fokus unseres Handelns: In Bezug auf unsere Autos, unsere Partnerhändler und vor allem unseren Service. Unsere kundenzentrierte Denkweise sowie der Einsatz von innovativer Technik helfen uns zum Pionier unserer Branche zu werden. Vor dem Hintergrund der wichtigsten Unternehmen der Automobilindustrie, haben wir es geschafft, eine eigenständige, agile und zutiefst unternehmerische Kultur aufzubauen und ein Team aus hochmotivierten digital experts zusammenzustellen, das mit Leidenschaft daran arbeitet, den Status Quo eines gesamten Marktes herauszufordern.

Wen wir suchen.

  • Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position, optimalerweise im Start-up Umfeld
  • Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem vorweisen, Schwerpunkt HR ist ein Plus
  • Du hast ein selbstsicheres und offenes Auftreten, bist empathisch sowie kommunikationsstark und verfügst darüber hinaus über eine gute Menschenkenntnis
  • Dank Deines Organisations- und Koordinationstalents behältst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die Ruhe
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen sowie weiteren HR-Tools
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und hands-on, und Du hast Spaß an eigenständiger Arbeit als auch der Arbeit im Team
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben bei uns.

  • Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau der Organisation beteiligt und wichtiger Bestandteil unseres zukünftigen (inter-) nationalen Wachstums
  • Du bist verantwortlich für unser Full-Cycle-Recruiting, u.a. in den Abteilungen Marketing und Sales (kein Tech), über die Erstellung der Jobprofile und das Active Sourcing bis hin zur Interviewführung und Vertragsverhandlung sowie Steuerung von externen Agenturen
  • Du erstellst zusammen mit den People Managern den Hiring Plan und wählst die geeigneten Search-Channels aus
  • Du beherrschst den Umgang mit Online-Kanälen und Sourcing-Strategien und sprichst über diese Kanäle sowie auf Events und Meetups Kandidaten professionell und überzeugend an
  • Du bist wichtiger Teil unserer Company Culture und verstehst Dich als Teamplayer

Was wir bieten.

  • Den besten Mix aus Corporate und Start-up Kultur
  • Ein erfahrenes internationales Team aus Marken- und Start-up-Profis die wirklich etwas bewegen
  • Arbeiten mit state-of-the-art Technology
  • Modern designtes Office mit riesiger Dachterrasse im Herzen Weddings - 30 Sekunden vom U-Bhf Leopoldplatz entfernt (wir haben die Zeit gestoppt)
  • Friday Beer, gemeinsame Sportaktivitäten, Teamlunch und vieles mehr
  • Eine breit gefächerte Auswahl an Getränken (gesunde und ungesunde), Snacks (nur ungesunde) und Obst

Wie klingt das für Dich?

Hast Du Lust, den Markt für Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit CV. Dein Ansprechpartner ist Benjamin Böhmer, Director People & Culture.

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