Wir sind heycar!

Wir machen den Fahrzeugmarkt für Gebrauchtwagen besser als je zuvor. Wir sind ein echtes Start-up mit der Power eines etablierten Konzerns. Bei heycar treffen wir schnelle, aber fundierte Entscheidungen – auf das große Chaos verzichten wir nämlich ganz gern. Wir lernen täglich voneinander, denn jeder hier bringt seine ganz eigene Perspektive mit. Dabei legen wir Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und Qualität – so ganz anders als es in diesem Markt bislang üblich war.

Wer bist Du?

  • Du bringst 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting u.a. von Entwickler-Profilen mit, idealerweise in einem schnell wachsendem Start-up Umfeld
  • Du hast umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement gesammelt und andere digitale Unternehmen in Phasen des Wachstums begleitet
  • Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technologie, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem vorweisen, Schwerpunkt HR ist ein Plus
  • Du hast ein selbstsicheres und offenes Auftreten, bist empathisch sowie kommunikationsstark und verfügst darüber hinaus über eine gute Menschenkenntnis
  • Dank Deines Organisations- und Koordinationstalents behältst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die Ruhe
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen sowie Greenhouse, Personio, Confluence, Power Point und Excel
  • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und Hands-on, und Du hast Spaß an eigenständiger Arbeit als auch der Arbeit im Team
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wen wir suchen.

  • Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau der (Tech-) Organisation beteiligt und wichtiger Bestandteil unseres zukünftigen (inter-) nationalen Wachstums
  • Du bist verantwortlich für unser Full-Cycle-Recruiting, über die Erstellung der Jobprofile und das Active Sourcing bis hin zur Interviewführung und Vertragsverhandlung sowie Steuerung von externen Agenturen
  • Du erstellst zusammen mit den People Managern den Hiring Plan und wählst die geeigneten Search-Channels aus
  • Du übernimmt gemeinsam mit dem C-Level in Sonderprojekten den Lead, wie beispielsweise die Implementierung neuer Performance Management Ansätze für unser Squad Design innerhalb von Engineering, Produkt und UX/UI Design
  • Du beherrschst den Umgang mit Online-Kanälen und Sourcing-Strategien, ebenso auf Events und Meetups und sprichst über diese Kandidaten professionell und überzeugend an
  • Du bist wichtiger Teil unserer Company Culture und verstehst dich als Teamplayer

Was wir bieten.

  • Den besten Mix aus Corporate- und Start-up-Kultur
  • Ein erfahrenes Team aus Marken- und Start-up-Profis
  • Arbeiten mit State-of-the-Art-Technology
  • Office in Berlins Hip Hood von Morgen "Wedding's Sprengelkiez" mit riesiger Dachterrasse
  • Business Englisch Kurse
  • Kostenlose Snacks und Getränke

Wie klingt das für Dich?

Hast Du Lust, den Markt für Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Katharina Wäschenbach, Head of People & Culture (HR).

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