Wir sind heycar!

Wir machen den Fahrzeugmarkt für Gebrauchtwagen besser als je zuvor. Wir sind ein echtes Start-up mit der Power eines etablierten Konzerns. Bei heycar treffen wir schnelle, aber fundierte Entscheidungen – auf das große Chaos verzichten wir nämlich ganz gern. Wir lernen täglich voneinander, denn jeder hier bringt seine ganz eigene Perspektive mit. Dabei legen wir Wert auf gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und Qualität – so ganz anders als es in diesem Markt bislang üblich war.

Wer bist Du?

  • Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem digitalen und schnell wachsendem Umfeld mit Schwerpunkt auf Personalrecht und Administration - zusätzliche Erfahrung im HR Controlling und Projektmanagement ist ein Plus
  • Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Pädagogik, Psychologie, oder hast eine ähnliche Qualifikation
  • Du hast einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Personaladministration mit sehr guten Kenntnissen in Personio, Confluence, Power Point und Excel
  • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und bist ein wichtiger Teil unserer Company Culture - Dir macht es Spaß andere zu unterstützen und zu beraten
  • Du zeichnest dich durch eine sehr gute analytische Denkweise sowie starker Kommunikationsfähigkeit aus
  • Du bist in der Lage, Themen eigenständig, lösungsorientiert verlässlich und erfolgsgetrieben voran zu treiben und weiterzuentwickeln
  • Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe, eine Hands-on Mentalität und Teamfähigkeit mit
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse

Wen wir suchen.

  • Du begleitest und verantwortest inhaltlich unser Wachstum durch u.a. On-/und Offboarding, HR Controlling und Performance Management in enger Zusammenarbeit mit dem Head of People & Culture
  • Du übernimmst als Teil des Teams die inhaltliche Verantwortung der Personaladministration- sowie Pflege und Professionalisierung unserer digitalen Prozesse 
  • Du bist verantwortlich für verschiedene Sonderprojekte, wie beispielsweise den Ausbau unserer Employee Benefits oder begleitest die inhaltliche Weiterentwicklung unseres Performance Managements 
  • Du verantwortest die fachliche Führung für unseren Jr. People Operations Manager
  • Du steuerst die Vorbereitung unserer externen Lohnabrechnung und bist die Schnittstelle zu unserer externen Lohnbuchhaltung
  • Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und administrativen Vorgängen
  • Du führst kontinuierliche Analysen zur Messung der Personalbedarfe und arbeitest eng mit dem Controlling & Accounting zusammen
  • Du baust unser Learning & Development Reporting weiter auf, um die Personalbedarfe anhand von Kennzahlen zu verfolgen und den Erfolg der Maßnahmen zu messen sowie zu steuern

Was wir bieten.

  • Den besten Mix aus Corporate- und Start-up-Kultur
  • Ein erfahrenes Team aus Marken- und Start-up-Profis
  • Arbeiten mit State-of-the-Art-Technology
  • Office in Berlins Hip Hood von Morgen "Wedding's Sprengelkiez" mit riesiger Dachterrasse
  • Business Englisch Kurse
  • Kostenlose Snacks und Getränke

Wie klingt das für Dich?

Hast Du Lust, den Markt für Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Katharina Wäschenbach, Head of People & Culture (HR).

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