HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt technische Positionen.

Teamüberblick

Das Recruiting Team bei Harry´s ist auf der Suche nach großartigen Talenten und versucht den Bewerberprozess persönlich und einzigartig zu gestalten. Wir sind Ansprechpartner für den administrativen und technischen Bereich und pflegen enge Beziehungen zu den Kollegen, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. 

Stellenüberblick

Als Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Besetzung von allen technischen Positionen verantwortlich. Sie kennen sich mit den neuesten Recruiting-Trends aus, managen den gesamten Recruiting-Prozess und sind immer daran interessiert nicht nur sich, sondern auch Prozesse effizient zu optimieren.

Ihr Aufgabengebiet

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den technischen Bereich
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Schalten von Stellenanzeigen
  • Begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten
  • Beauftragen externer Dienstleister für die Personalvermittlung
  • Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses sowie der Ausbau des Bewerberportals
  • Pflege und Weiterentwicklung des Talent-Pools sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerkes
  • Unterstützung bei der Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Mitarbeiten bei Abteilungsübergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder mit vergleichbarer Erfahrung
  • Einschlägige Erfahrung in der technischen Personalbeschaffung verschiedener Hierarchieebenen, im Umgang mit Bewerbermanagement-Software, und mit Active Sourcing und Social-Media-Recruiting
  • Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation & Kreativität bei der Besetzung von Vakanzen
  • Kommunikatives Geschick, aufgeschlossene, ehrliche und positive Art sowie sicheres Auftreten
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Feedback aktiv zu geben und anzunehmen
  • Sozialer Networker, Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu Kollegen und Fremden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsumfeld

  • Sie berichten direkt an den Manager Recruiting
  • Sie arbeiten eng mit den Führungskräften in der Produktion sowie dem HQ in New York zusammen
  • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert

Wir bieten

  • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume
  • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt
  • Eine Mitarbeiterkantine mit mehreren Menüs zur Auswahl und frischen Salaten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder an bewerbung@harrys.com

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzer unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.

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