HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Im Zuge einer Elternzeitvertretung suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding.

Teamüberblick

Das Recruiting Team bei Harry´s ist auf der Suche nach großartigen Talenten und versucht den Bewerberprozess persönlich und einzigartig zu gestalten. Wir sind Ansprechpartner für den administrativen und technischen Bereich und pflegen enge Beziehungen zu den Kollegen, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. 

Stellenüberblick

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie für die Besetzung von Positionen im Bereich der Administration und der Produktion verantwortlich. Sie kennen sich mit Recruiting-Trends aus, managen den gesamten Recruiting-Prozess und sind immer daran interessiert, nicht nur sich, sondern auch unsere Prozesse effizient zu optimieren. 

Ihr Aufgabengebiet

  • Rekrutieren von Mitarbeitern für die Administration und die Produktion
  • Steuern des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Schalten von Stellenanzeigen sowie aktive Suche nach geeigneten Kandidaten
  • Bearbeiten der Bewerbungen sowie Vorauswahl von geeigneten Kandidaten
  • Durchführen von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses sowie Pflege des Bewerberbermanagementsystems
  • Weiterentwickeln und Betreuen unsere Employer Brand
  • Weiterentwicklung des Talent-Pools sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerkes

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder mit vergleichbarer Erfahrung
  • Erfahrung in der Personalbeschaffung im Produktionsbereich sowie im Umgang mit Bewerbermanagement-Software
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing
  • Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation & Kreativität bei der Besetzung von Vakanzen 
  • Kommunikatives Geschick und Soziales Networking
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsumfeld

  • Sie berichten direkt an den Manager Recruiting
  • Sie arbeiten eng mit den Führungskräften in der Produktion sowie dem HQ in New York zusammen
  • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert

Wir bieten

  • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume
  • Einen eigenen Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt
  • Eine Mitarbeiterkantine mit mehreren Menüs zur Auswahl und frischen Salaten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzer unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.

Für diese Stelle bewerben

* Erforderlich