HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) – Retail.

Teamüberblick

Das Sales & Marketing Team ist für strategischen Partnerschaften weltweit zuständig. Unsere Partner sind global agierende Unternehmen aus dem FMCG. Wir arbeiten sehr eng mit unseren Partnern in Projekten zusammen, um die Marken unserer Kunden mit qualitativ hochwertigen Produkten zu unterstützen.

Stellenüberblick

Als unser Key Account Manager (m/w/d) sind Sie für die Geschäftsentwicklung mit unseren Partnern auf dem deutschen Markt verantwortlich. Um diese anspruchsvollen Pläne zu verwirklichen, arbeiten sie in einer engen Kooperation mit allen internen Funktionen von Harry‘s in London, NYC und Eisfeld zusammen. Sie sind ein erfahrener Kundenbetreuer, der in der Lage ist, vollständig integrierte Pläne mit Einzelhändlern zu entwickeln, die aus dem Feedback der Konsumenten resultieren und einen Mehrwert für den Produktbereich der Einzelhändler und eine Umsatzsteigerung für Harry's bieten. Zudem sind Sie ein exzellenter Kommunikator mit einem proaktiven Arbeitsstil, Liebe zum Detail, großer Umsetzungsstäre und einem großen Interesse sich in alle Aspekte des Geschäftsbetriebs einzubringen. Der Aufbau von starken Beziehungen, die auf Vertrauen und Zuverlässigkeit basieren wird eine Ihrer Kernaufgaben sein.

Ihr Aufgabengebiet

  • Aufbau von funktionsübergreifender Arbeitsbeziehungen in allen Bereichen von Harry‘s
  • Planen, entwickeln, verhandeln und implementieren eines jährlichen gemeinsamen Geschäftsplans mit den Einzelhändlern sowie reagieren auf operativ kurzfriste Chancen und Gefahren
  • Verbessern des kommerziellen Werts von „Consumer Insight-Daten“ von AC Nielsen, NPD und anderen Quellen
  • Unterstützen des S&OP durch genaue Planung und Kommunikation des jährlichen Forecasts
  • Sicherstellen eines sorgfältigen Managements von Innovationen und Kontinuität im Service mit unseren Private Label-Partnern
  • Leiten des jährlichen Verhandlungsprozess, um Margensicherheit beim Aufbau des Geschäfts zu gewährleisten
  • Aufbau von Kontakten zu den Forecast und Supply Chain Teams im Einzelhandel, um die Erreichung der OTIF-Ziele sicherzustellen
  • Bereitstellen von Qualitätsanalysen und Absatzzahlen für die Bedarfsplanungs- und Supply-Chain-Teams von Harry‘s, um eine genaue Bestandsverwaltung sicherzustellen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice, um einen nahtlosen Service für unsere deutschen Partner zu gewährleisten
  • Verwalten der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Umsatzprognosen sowie Sicherstellen des Informationsflusses im Unternehmen
  • Erarbeiten eines Investitionsplans zur Förderung der Bekanntheit und des Interesses beim Konsumenten bei gleichzeitiger Maximierung der Rentabilität

 Ihr Profil

  • Master / Bachelor mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing oder mit vergleichbarer Erfahrung
  • Umfassende Kenntnisse des deutschen Marktes, der Einzelhändler und ihrer Arbeitsweise, sowohl im Drogerie- als auch im Lebensmitteleinzelhandel
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift (native Speaker), Englisch verhandlungssicher
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – Sie sind in der Lage die Einkaufsteams und leitende Mitarbeiter zu überzeugen
  • Äußerst organisiert, zuverlässig und selbstmotiviert mit der Fähigkeit, in einer praxisorientierten, schnelllebigen Umgebung zu glänzen
  • Sie fühlen sich in einem unternehmerischen Start-up-Umfeld wohl, sind ein starker Teamplayer und begeistert von der Aussicht auf ein hohes Maß an Autonomie und Einfluss

Ihr Arbeitsumfeld

  • Sie berichten direkt an die Vertriebsorganisation Harry’s UK
  • Sie arbeiten in einem wachsenden, internationalen Umfeld
  • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert

Wir bieten

  • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Firmenkultur
  • Flache Hierarchien
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Fixgehalt, Firmenanteile (RSUs), Dienstwagen und weitere Benefits
  • Flexibler und projektbezogener Arbeitsplatz (teilweise Home-Office möglich)
  • Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder unter bewerbung@harrys.com

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Florian Spitzer unter 03686 362 0.

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