HARRY’S ist ein innovatives, stark wachsendes Unternehmen für Rasier- und Pflegeprodukte mit Headquarter in New York und traditionsreichem Werk in Eisfeld. Hier fertigen wir seit 1920 Rasierklingen auf Weltniveau. Neben der HARRY’S Produktserie sind wir Spezialisten für Handelsmarken und produzieren für die größten Händler weltweit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d).

Teamüberblick / Stellenüberblick

Das HR-Team ist verantwortlich für die innovative Einstellung und Unterstützung des Harry’s Teams in Eisfeld. Wir entwickeln derzeit viele unserer HR-Philosophien sowie HR Programme und suchen eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann. Als unser Head of HR (m/w/d) helfen Sie uns dabei die aktuelle Organisation zu entwickeln. Ihre Konzepte und Ihre Initiativen bieten dem Harry´s Team die Chance auf professionelle und persönliche Entwicklung.

Ihr Aufgabengebiet

  • Entwickeln der zukünftigen HR-Strategie sowie organisatorische und personelle Entwicklung des HR Teams
  • Zukunftsorientierte Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Ihren Fachbereich HR
  • Verantwortung und kontinuierliche Entwicklung der ganzheitlichen, insbesondere strategischen und konzeptionellen Personalarbeit und deren Prozesse und Strukturen (Grundsatzfragen, Arbeitsrecht, HR-Controlling, Personal- & Budgetplanung, Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung etc.)
  • Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
  • Networking mit dem Headquarter in New York um gegenseitigen Wissenstransfer, um auf strategischer Ebene Standards zu definieren
  • Konzeption, Durchführung und Umsetzung von Projekten
  • Erstellen eines zentralen Learning & Development Prozesses und Aufbau eines internen Führungskräfteentwicklungsprogramms
  • Umsetzen einer Best-Practice-HR Beratung bzgl. Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Leistungsfähigkeiten und Personalbeschaffung
  • Coaching und Beratung im HR-Team

Ihr Profil

  • Bachelor / Master mit dem Schwerpunkt Psychologie, Soziologie oder mit vergleichbarer Erfahrung
  • Proaktive, zukunftsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, ausgeprägtem Gestaltungswillen, Teamgeist und hohem Interesse an strategischen Aufgaben
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Allrounder im Bereich Personal, idealerweise im industriellen Bereich sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung und mit Change Prozessen
  • Sichere IT-Kenntnisse sowie hohes analytisches und prozessuales Verständnis
  • Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
  • Verständnis für Geschäftsstrategien und Profitabilität sowie sehr gutes analytisches Verständnis für Zahlen und Daten
  • Hands-on Mentalität sowie strategischer Weitblick
  • Sensibler, ehrlicher Gesprächspartner und das mit dem höchsten Maß an Respekt und Integrität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Ihr Arbeitsumfeld

  • Sie berichten direkt an den Geschäftsführer
  • Sie arbeiten eng mit dem HR-Team als auch mit den einzelnen Fachabteilungen des Unternehmens zusammen
  • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Firmenanteile
  • Flache Hierarchien und Vertrauensarbeitszeit
  • Eine offene und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Firmenkultur
  • Moderne, voll ausgestattete Arbeitsplätze und Meeting-Räume

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder an bewerbung@harrys.com

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Florian Spitzer unter der Tel. Nr.: 03686 362 0.

 

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