Amerikanisches, innovatives Startup trifft auf deutsches, traditionelles Erfolgsunternehmen. Harrys.com ist ein globaler, konzernunabhängiger Hersteller und Händler von Qualitäts-Rasierern und Rasierklingen auf Expansionskurs. Gegründet aus Überzeugung, dass Männer und Frauen nie zu viel für eine großartige Rasur zahlen sollten. Unsere Mitarbeiter entwickeln und produzieren anspruchsvolle, kundenspezifische Rasierer und Rasiersysteme von der Produktidee über das Design bis hin zum Vertrieb. Neben der HARRY’s Produktserie und der Eigenmarke croma® sind wir Spezialisten im Private Label und produzieren für zahlreiche Handelsmarken. Werden Sie ein Teil des Wachstums und des Erfolges in unserem einzigartigen Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eisfeld suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Harry´s Production System (HPS).

Teamüberblick

Das Team HPS führt funktionsübergreifend den systematischen Aufbau von Fähigkeiten, Werkzeugen und Verhaltensweisen zur permanenten Weiterentwicklung unserer Wettbewerbsfähigkeit durch eine kontinuierliche und konsequente Befähigung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

Stellenüberblick

In dieser Position sind Sie Mitglied des Management Teams und berichten direkt an den Geschäftsführer. Sie werden als Eigentümer des HPS fungieren und stellen sicher, dass es im ganzen Werk ausgerollt wird. Ihre Arbeit wird sicherstellen, dass Fähigkeiten entwickelt werden und eine Kultur der stetigen Verbesserung Einzug hält.

Ihr Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das Konzept, den Roll-out-Plan und die Gesamtkoordination der HPS-Umsetzung in allen Einheiten
  • Erarbeiten und Vermitteln der HPS-Tools und Ansätze im Rahmen von Workshops
  • Beratung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften im Rahmen der HPS-Kultur
  • Fördern von richtigen Verhaltensweisen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
  • Sichtbar machen von Verlusten und einbringen von Best Practice Beispielen
  • Überwachen der systematischen Einhaltung von Standards und der Ergebnisorientierung bei den verwendeten Tools
  • Wissensträger für HPS-Erfahrungen, Reports, Kommunikation und Bildungsinhalte des Systems

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder mit vergleichbarer Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung in einem produzierenden Unternehmen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in Produktionssystemen, Six Sigma bzw. TPM
  • Fähigkeit zu lernen, zu trainieren und andere zu entwickeln
  • Fähigkeit Glaubwürdigkeit und Verhaltensweisen zu entwickeln und zu beeinflussen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Ihr Arbeitsumfeld

  • Sie berichten direkt an den Geschäftsführer
  • Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen am Standort sowie dem HQ in New York zusammen
  • Sie arbeiten allgemein mit dem gesamten Harry’s Team, um ein einzigartiges Unternehmen aufzubauen, das großartige Produkte liefert

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Firmenanteile
  • Ein offenes und von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, vorzugsweise online.

Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Florian Sünkel.

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