Responsabilidades: 

  • Crear, proponer, ejecutar y dar seguimiento al Plan de Bienestar Anual (Eventos de integración, campañas de salud, campañas preventivas y educativas, etc.).
  • Informar, orientar y realizar la afiliación del colaborador y/o familiares a los diversos seguros contratados por la empresa: EsSalud, EPS, SCTR, etc.
  • Mantener al día la póliza de SCTR de los trabajadores que tienen roles de riesgo.- Implementar, ejecutar y realizar seguimiento de todo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), desde la convocatoria de las reuniones, documentar los incidentes, realizar el seguimiento de las capacitaciones, organización del comité, coordinar las inducciones y capacitaciones y demás.
  • Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias de colaboradores, a fin de realizar seguimiento, realizar un reporte y tomar acciones necesarias.
  • Comunicación: Actualizar y mantener ordenado el periódico mural de manera mensual al cierre de mes, considerando cambios, premiaciones, celebración de cumpleaños, noticias de interés, novedades, etc.
  • Proponer, organizar y ejecutar campañas de salud ocupacional en coordinación con instituciones públicas y/o privadas, actividades recreativas y de integración. 
  • Recepción de descansos médicos.
  • Ingreso de datos del personal al sistema.
  • Recuperación de subsidios.
  • Gestión de reportes e indicadores relacionados al área.
  • Gestiona el presupuesto de Bienestar. 

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