Drive the European business and steer the second authorised European entity at a cutting-edge, dynamic and high-growth fintech company.

GoCardless processes billions in payments each year. Tens of thousands of businesses across the the world rely on us to handle their payments, and hundreds more sign up every week. As we look to the future, those businesses will be larger, more demanding, and present in multiple countries - and so will we.

The legal team are at the forefront of GoCardless’ expansion and scaling - both domestically and abroad. We enable the business to move into new markets and geographies, often dealing with novel issues along the way. This is all whilst ensuring that deals get done at scale, and that the multitude of other issues that arise at a scale-up are dealt with appropriately.

The changing political and economic status of the world presents a number of challenges for us to overcome. We face these challenges head-on, and aim to come out the other side even stronger. One such challenge is the UK’s departure from the EU, following which we need to obtain a second payment services licence in an EU member state in order to continue providing payment services. The location we have chosen is France - a key market for us, and one where we already have a presence. We need a second responsible manager to help us lead that entity, and think that sits well with the responsibilities of the Senior European Legal Counsel.

The role

As Senior European Legal Counsel, you will have a very broad remit - you will be responsible for all commercial legal requirements within our key European and Scandinavian markets (including France, Germany, Spain, Sweden and Denmark), as well as all other corporate requirements of the European entities. In addition, you will take on responsibility for the regulatory requirements of those entities, including our new French payment services licence, for which you will take on the duties of a responsible manager. At all times you will have the support of the group’s legal team and resource, including our General Counsel, Global MLRO and Data Protection Officer.

Where you do not have a payments or regulatory background, we will provide appropriate training, including in relation to regulatory and AML issues.

You will take a consultative approach and work closely with every business division - never working alone, or able to concentrate on purely legal issues. We’re a fast-growing business, and your focus is to work closely with the rest of the legal team to enable that business to grow - in the right way.

Some of the main elements of the role will involve:

  • Supporting and advising every team from across the European business - sales, marketing, people, product and operations
  • Taking the lead on all European commercial negotiations - particularly our most complex sales and partnerships deals
  • Providing regulatory advice to the French entity, in relation to our payment services licence
  • Taking on the responsibilities of a responsible manager in accordance with our French payment services licence requirements
  • Providing corporate legal support to the European legal entities, in close collaboration with the UK legal team - for example in relation to corporate structure, IP licensing and outsourcing
  • Instructing and managing domestic and international external legal counsel
  • Putting in place new, and improving existing legal processes and training practices - aiming to put yourself and the legal team out of many ‘legal jobs’ wherever possible
  • Helping to measure the legal team’s performance
  • Being prepared to deal with any legal issue, at any time

What we're looking for

We’re looking for a lawyer with exceptional private practice training, followed by in-house experience in a fast-paced environment. You will be driven and able to work independently, and able to apply your existing knowledge and approach across a very wide range of legal (and quasi-legal!) areas.

As a business that is equal parts payments and technology, it helps if you have had experience in one or both of those areas, but this is not an absolute requirement.

We’d love to hear from you if:

  • You are an experienced lawyer
  • You understand responsibility but do not let it overwhelm you
  • You grasp new legal concepts quickly, and are not afraid to use your common sense
  • You know what a KPI is
  • You speak English and French, and preferably one other European language
  • Your communication skills are first class
  • You are easy to work with, and want to work in a fun, fast-growing but demanding growing company

Bonus points if:

  • You have knowledge of ACPR requirements
  • You have a background in AML regulation
  • You have experience with selling and supporting SaaS solutions
  • You can explain what an API is

This role would ideally suit someone with experience in a fast-paced in-house team, who is looking to help shape the legal team at a growing, high-performing company. However, we recognise that the most talented people can have the most unusual backgrounds, so if you’re unsure, please apply. The role will be based in Paris.

 

Conseiller(ère) juridique principal(e) Europe

Assure la progression de l’entreprise au niveau européen et dirige la deuxième entité européenne autorisée dans une entreprise de technologie financière (fintech) de pointe, dynamique et en pleine expansion.

GoCardless traite des milliards de paiements chaque année. Des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde nous font confiance pour gérer leurs paiements et des centaines d’autres nous rejoignent chaque semaine. Tandis que nous nous tournons vers l’avenir, ces entreprises se développeront, seront plus exigeantes et présentes dans différents pays. Il en est de même pour nous.

L’équipe juridique est en première ligne de l’expansion et du développement de GoCardless, tant au niveau national qu’international. Nous donnons aux entreprises les outils nécessaires pour se positionner sur de nouveaux marchés et nouvelles parties du monde, en gérant régulièrement de nouveaux problèmes dans le cadre de ce parcours. Tout cela doit être réalisé en veillant à ce que les transactions soient effectuées de façon ciblée et que les nombreuses autres questions qui se présentent de manière constante soient gérées correctement.

L’évolution de la situation politique et économique mondiale présente un certain nombre de défis que nous devons relever. Nous faisons face à ces défis avec détermination et visons à en ressortir renforcés en les surmontant. L’un des défis est le départ du Royaume-Uni. de l’Union Européenne qui nous oblige de ce fait à obtenir une deuxième licence de services de paiement dans un État membre de l’UE afin de pouvoir continuer à offrir des services de paiement. Nous avons choisi la France pour nous implanter. Il s’agit en effet pour nous d’un marché clé et sur lequel nous sommes déjà présents. Nous sommes à la recherche d’un second manager responsable pour nous aider à diriger cette entité et il nous semble que ce poste correspondrait bien aux responsabilités incombant à un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) Europe.

Le poste

En qualité de Conseiller(ère) juridique principal(e) Europe, vous disposerez d’un vaste mandat. Vous serez en charge de l’ensemble des exigences sur le plan juridique et commercial au sein de nos principaux marchés européens et scandinaves (notamment la France, l’Allemagne, la Suède et le Danemark), mais aussi des autres exigences au niveau de l’entreprise des entités européennes. En outre, vous serez chargé(e) des exigences réglementaires de ces entités, notamment de notre nouvelle licence française de services de paiement pour laquelle vous assumerez les rôles en qualité de manager responsable. À tout moment, vous bénéficierez du soutien de l’équipe et des ressources du service juridique, notamment de notre Conseiller(ère) juridique principal(e), notre responsable anti-blanchiment au niveau mondial (Global MLRO) et notre délégué à la protection des données.

Dans l’éventualité où vous n’auriez pas reçu de formation pour le contexte des paiements ou réglementaire, nous vous proposerons une formation en ce sens, notamment sur les questions réglementaires et de lutte contre le blanchiment de capitaux (AML).

Vous adopterez une approche consultative et travaillerez en étroite collaboration avec chaque division commerciale. En d’autres termes, nous ne travaillerez jamais de façon isolée en vous concentrant uniquement sur les questions juridiques. Notre entreprise est en pleine expansion et votre objectif est de travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe juridique afin de favoriser la croissance de l’entreprise, selon les règles de l’art.

Certains aspects du poste impliquent :

  • Soutenir et conseiller chaque équipe sur l’ensemble des entreprises européennes, qu’il s’agisse de la vente, du marketing, des personnes, produits et opérations
  • Piloter l’ensemble des négociations commerciales, en particulier nos accords les plus complexes de partenariat et de vente
  • Fournir des conseils sur le plan réglementaire à l’entité française, en lien avec notre licence de services de paiement
  • Assumer les responsabilités d’un manager responsable conformément à nos exigences imposées par la licence de services de paiement
  • Fournir un appui au niveau juridique et de l’entreprise aux entités juridiques européennes, en étroite collaboration avec l’équipe juridique britannique. Par exemple, cela peut-être en lien avec la structure de l’entreprise, les accords de licence en PI et la sous-traitance
  • Donner des instructions et superviser le(la) conseiller(ère) juridique externe au niveau national et international
  • Mettre en place de nouveaux processus juridiques et de nouvelles pratiques de formation tout en renforçant les processus et les pratiques en place, le but étant de vous dégager et de dégager l’équipe juridique de nombreuses « tâches juridiques » lorsque cela est possible
  • Aider à mesurer les résultats de l’équipe juridique
  • Être à même de gérer toute question juridique, à tout moment


Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) avocat(e) qui dispose d’une formation exceptionnelle dans le secteur privé, et d’une expérience en interne dans un environnement dynamique. Vous êtes motivé(e) et capable de travailler de manière indépendante et d’appliquer vos connaissances et votre approche acquises à un ensemble très large de domaines juridiques (et quasi-juridiques).

Dans la mesure où notre entreprise est à la fois axée sur les paiements et la technologie à part égale, votre expérience dans l’un des deux domaines serait un atout mais ne constitue pas une exigence absolue.

Nous aimerions que vous manifestiez votre intérêt si :

  • Vous êtes un(e) avocat(e) expérimenté(e)
  • Vous mesurez l’ampleur des responsabilités mais savez les gérer
  • Vous êtes à même de comprendre rapidement de nouveaux concepts juridiques et ne craignez pas d’utiliser votre bon sens
  • Vous savez en quoi consiste un IRC
  • Vous parlez anglais et français et idéalement une autre langue européenne
  • Vous disposez de compétences de premier plan en communication
  • Vous vous intégrez facilement dans une équipe et souhaitez travailler dans une entreprise conviviale en expansion rapide mais exigeante

Vous vous démarquerez si :

  • Vous connaissez les exigences de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)
  • Vous avez une expérience en matière de réglementation de lutte contre le blanchiment de capitaux (AML)
  • Vous disposez d’une expérience dans la vente et l’appui des solutions SaaS
  • Vous pouvez expliquer ce qu’est une interface de programmation applicative (API)

Le poste conviendrait idéalement à un(e) candidat(e) qui a de l’expérience dans une équipe en interne, qui est habitué(e) à travailler dans un environnement dynamique et qui cherche à former l’équipe juridique dans une entreprise en expansion et à fort rendement. Toutefois, nous sommes d’avis que les personnes les plus talentueuses peuvent parfois avoir des parcours atypiques. En cas de doute, n’hésitez pas à postuler. Le poste sera basé à Paris.

 

 

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