ASESOR DE MONITOREO, EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN Y APRENDIZAJE GOAL VENEZUELA

ASESOR DE MONITOREO, EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN Y APRENDIZAJE GOAL VENEZUELA

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL es una organización humanitaria internacional irlandesa fundada en 1977 y actualmente operativa en 14 países que trabaja a lo largo de la crisis para lograr la resiliencia. GOAL apoya a las poblaciones y a los actores locales para ayudarles a superar las crisis y a buscar soluciones a largo plazo. Para GOAL, las crisis se definen como aquellas en las que los sistemas locales son incapaces de responder o de seguir funcionando cuando se enfrentan a perturbaciones y tensiones.

GOAL trabaja para comprender estos choques y tensiones; incluidos los conflictos, el cambio climático, la degradación del medio ambiente, la rápida urbanización no planificada, la gobernanza débil o inestable, la desigualdad y el desplazamiento forzado, todos los cuales interactúan y amenazan la salud, la seguridad y el bienestar de las poblaciones afectadas.

GOAL está implementando un programa multianual para apoyar y fortalecer la capacidad de las ONG locales en Venezuela para brindar servicios de salud materna, neonatal e infantil (MNCH) de calidad y mejorar el conocimiento, las prácticas y los resultados de la salud MNCH, incluyendo en comunidades indígenas, mineras y/o afectadas por la minería. Este cargo está abierto solo a residentes y ciudadanos venezolanos.

OBJETIVO DEL PUESTO:

• El asesor de MERL trabajará en estrecha colaboración con el Director del Proyecto (PD) y los líderes técnicos para garantizar que el monitoreo y la evaluación, la colaboración en el proyecto, el aprendizaje y la adaptación, y las estrategias de investigación sean sólidas y respalden los resultados y objetivos del programa. En colaboración con la sede central de GOAL y el equipo regional y el personal técnico de LATAM, el asesor de MERL supervisará los resultados del programa y será responsable de la calidad y precisión de los resultados técnicos y los informes. El Gerente de MERL tendrá su sede en Caracas, Venezuela y reportará a la PD, y colaborará y coordinará estrechamente con los asesores técnicos de MERL a nivel regional y global.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES CLAVE

1. Colaborar con los asesores principales de MERL en el diseño y la implementación de las actividades de seguimiento y evaluación del proyecto, incluyendo 1) el plan MERL del proyecto; 2) revisión y seguimiento de los indicadores del proyecto; 3) evaluaciones de referencia y de seguimiento continuo del proyecto; 4) supervisión de la recopilación y el análisis de datos rutinarios y ad hoc; 5) síntesis de los datos y los informes de los resultados de los estudios; y 6) aseguramiento de la calidad y auditoría de los datos (por ejemplo, DQA de rutina).
2. Colaborar con los asesores principales de MERL en el diseño e implementación de las actividades de investigación y evaluación del proyecto, que pueden incluir mecanismos de retroalimentación de la comunidad, evaluaciones de desempeño, investigación formativa y estudios cualitativos.
3. Apoyar el uso de la colaboración, el aprendizaje y la adaptación (CLA) y los enfoques de gestión adaptativa para informar y mejorar la programación y el aprendizaje continuo de proyectos.
4. Revisar, compilar y agregar datos y estadísticas de prestación de servicios para la elaboración de informes, el control de calidad y el examen de tendencias y áreas de mejora.
5. Llevar a cabo reuniones trimestrales de revisión de datos con las partes interesadas locales y centrales relevantes, para el aprendizaje y la gestión adaptativos.
6. Trabajar con el equipo de Fortalecimiento de Capacidades del proyecto para apoyar la documentación y evaluación de las mejoras de capacidad de cada ONG.
7. Trabajar con los representantes de las ONG para desarrollar y supervisar un sistema integral de remisión que permita al proyecto capturar datos de iniciación, finalización y contrarremisión de remisión.
8. Garantizar que se mantengan los protocolos y procesos de privacidad, información de identificación personal y protección de datos.
9. Desarrollar y gestionar sistemas de datos internos para consolidar y presentar información e indicadores de seguimiento y evaluación.
10. Supervisar la difusión de información sobre enfoques exitosos y prometedores, lecciones aprendidas y otros resultados del proyecto a las partes interesadas locales, regionales, nacionales, donantes y otras partes interesadas.
11. Fortalecer la capacidad del personal y los asociados en materia de seguimiento y evaluación, recopilación y gestión de datos, y métodos de investigación y aprendizaje
12. Garantizar que la implementación de la investigación se adhiera a las políticas y estándares del proyecto, el GOAL, los socios y los donantes.
13. Contribuir a los planes de trabajo, informes trimestrales y anuales, informes financieros y otros informes y productos que resuman los resultados y la evidencia del proyecto.
14. Producir visualizaciones de datos de alta calidad para ayudar con el aprendizaje y la difusión de resultados.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Formación Profesional:

• Maestría en salud pública, demografía, sociología, epidemiología, bioestadística, psicología, desarrollo internacional o campo relacionado; o Licenciatura con 5 años de experiencia aceptable en lugar de una Maestría

 Experiencia Profesional:

• 5 años de experiencia de nivel medio a superior en MERL relacionada con MNCH / FP / RH / Nutrición a gran escala u otros programas de salud (7 años si no tiene una maestría).
• Experiencia en el uso de plataformas o herramientas basadas en la nube o en línea para la recopilación de datos digitales.
• Sólida experiencia en el uso de la investigación cualitativa y cuantitativa, la evaluación y / o las metodologías de evaluación, incluidos los grupos focales, las entrevistas y las encuestas de hogares.
• Experiencia en el desarrollo, implementación y difusión de una agenda de aprendizaje para proyectos financiados internacionalmente.
• Experiencia demostrada en el establecimiento de proyectos objetivo.
• Experiencia en la elaboración de informes con respecto a los indicadores estándar y personalizados de los programas internacionales de salud.
• Experiencia en el seguimiento de proyectos, incluido el establecimiento de indicadores y el seguimiento de indicadores en relación con los objetivos establecidos, con preferencia por esta experiencia con proyectos financiados internacionalmente.
• Experiencia en análisis básico de datos cualitativos y cuantitativos.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de sistemas de monitoreo de proyectos en países en desarrollo y contextos frágiles.
• Experiencia en la realización de actividades de fortalecimiento de la capacidad relacionada con el MEL para los socios locales.
• Experiencia en la evaluación de los esfuerzos de fortalecimiento de la capacidad.
• Experiencia en el aseguramiento de la calidad de los datos y/o en la realización de revisiones de aseguramiento de la calidad de los datos (DQA).
• Experiencia en la preparación de informes para diversas audiencias, incluidos programas de salud y donantes internacionales.

Conocimientos y habilidades

• Excelente conocimiento de los protocolos de recopilación de datos para la recopilación y verificación de datos de calidad.
• Capacidad excepcional de analizar múltiples fuentes de datos para identificar tendencias de datos y proporcionar recomendaciones sobre la implementación del proyecto.
• Conocimiento demostrado del contexto sanitario venezolano.
• Conocimiento o experiencia con enfoques de cambio de comportamiento social para mejorar el conocimiento y las prácticas de salud.
• Conocimiento de las iniciativas internacionales de salud y los requisitos de presentación de informes relacionados.
• Capacidad comprobada para trabajar como un miembro eficaz del equipo, incluida la experiencia de trabajo en colaboración con las oficinas centrales y con las ONG y OSC asociadas locales.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español, también se desean habilidades en el idioma inglés.
• Posibilidad de trabajar y viajar dentro de Venezuela el 30% del tiempo.
• Se desea tener conocimiento o experiencia trabajando con comunidades indígenas y/o mineras o afectadas por la minería.
• Experiencia en la prestación de soporte técnico remoto para MERL.

Comportamiento

• Respetuoso con las fuentes locales de conocimiento y con el reconocimiento de que los Asesores Técnicos no aportan todas las soluciones a un problema.
• Comunicador hábil y capacidad para trabajar de manera efectiva en múltiples culturas, incluso de forma remota.
• Actuar como representante de GOAL y demostrar los más altos estándares de comportamiento hacia los niños y adultos vulnerables, tanto en su vida privada como profesional.
• Todas las actividades deben tener pertinencia cultural e intercultural.

COORDINACIÓN

El profesional reportará a los coordinadores de área y coordinará con los demás especialistas.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés.

Enlace: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5529728

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.