ASESOR/A DE SALUD y NUTRICIÓN MATERNAL, NEONATAL E INFANTIL (MNCHN)
DATOS GENERALES
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Sede de Trabajo |
Caracas, Venezuela |
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Plazas Disponibles |
1 |
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Reportará a |
Director de Proyecto |
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:
GOAL es una organización humanitaria internacional irlandesa fundada en 1977 y actualmente operativa en 14 países que trabaja a lo largo de la crisis para lograr la resiliencia. GOAL apoya a las poblaciones y a los actores locales para ayudarles a superar las crisis y a buscar soluciones a largo plazo. Para GOAL, las crisis se definen como aquellas en las que los sistemas locales son incapaces de responder o de seguir funcionando cuando se enfrentan a perturbaciones y tensiones.
GOAL trabaja para comprender estos choques y tensiones; incluidos los conflictos, el cambio climático, la degradación del medio ambiente, la rápida urbanización no planificada, la gobernanza débil o inestable, la desigualdad y el desplazamiento forzado, todos los cuales interactúan y amenazan la salud, la seguridad y el bienestar de las poblaciones afectadas.
GOAL está implementando un programa de tres años para apoyar y fortalecer la capacidad de las ONG locales en la región Andina Norte para proporcionar servicios de salud y nutrición materna, neonatal e infantil de calidad para mejorar el conocimiento y las prácticas y los resultados de la MNCHN, incluso en comunidades indígenas, mineras y/o afectadas por la minería. Este puesto está abierto solo a ciudadanos locales de Venezuela o nacionales de la región de América Latina y el Caribe e idealmente tendrá su sede en Caracas, Venezuela.
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
El Asesor de MNCHN supervisará a múltiples Monitores/Mentores de Servicios Clínicos responsables del control de calidad y la mejora de los servicios clínicos e informará al Director del Proyecto. El asesor también se pondrá en contacto directo con el Asesor MNCHN en la sede y otros asesores técnicos y será responsable de proporcionar orientación técnica directa, fortalecer la capacidad técnica y apoyar la supervisión técnica y el monitoreo de las intervenciones de la clínica móvil del MNCHN y las actividades de cambio social y de comportamiento (SBC) de acompañamiento implementadas por las ONG locales asociadas a nivel comunitario. El asesor del MNCH se asegurará de que todas las actividades sean reflexivas y sensibles al contexto local y nacional, facilitará la vinculación del proyecto y los socios locales con las principales partes interesadas en la salud y representará al proyecto en los grupos de trabajo pertinentes o en la coordinación con las principales partes interesadas en la salud.
RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES
- Proporcionar experiencia técnica y supervisar las estrategias de implementación de los servicios de la clínica móvil de MNCHN y las actividades de cambio social y de comportamiento;
- Apoyar el control y la mejora de la calidad de las clínicas móviles mediante la incorporación del aprendizaje global y la evidencia más reciente en soluciones locales y específicas del contexto para mejorar de manera sostenible la MNCHN y la prestación de servicios a través de clínicas móviles y mediante la gestión de las visitas de supervisión clínica;
- Supervisar y apoyar el diseño y la implementación de actividades de cambio social y de comportamiento a nivel comunitario;
- Coordinar y supervisar la implementación de la estrategia de supervisión y tutoría de apoyo periódica, en sitio o remota de los proveedores de clínicas móviles;
- Coordinar con los funcionarios de enlace indígena para garantizar que los servicios y las actividades de las clínicas móviles de MNCHN sean culturalmente sensibles, apropiados y protectores de los derechos y prácticas indígenas;
- Garantizar que los servicios prestados sean prácticas de alto impacto, basadas en la evidencia y que estén en línea con los estándares internacionales y locales;
- Supervisar la calidad de la implementación del programa relacionado con la salud materna y materna y la nutrición;
- Trabajando con el equipo del proyecto en general, liderar el desarrollo de estrategias para monitorear los indicadores seleccionados de MNCHN, incluidas herramientas para analizar y visualizar el desempeño a lo largo del tiempo, investigación formativa, enfoques de seguimiento y evaluación si es necesario;
- Mantener relaciones estratégicas con las demás partes interesadas pertinentes para la correcta ejecución de las actividades del programa;
- Liderar el desarrollo de herramientas y diversa documentación requerida para guiar, rastrear y documentar las actividades del proyecto;
- Dirigir la documentación del aprendizaje y las mejores prácticas del proyecto y garantizar su difusión a los canales y objetivos adecuados;
- Proporcionar información técnica para el desarrollo de actividades técnicas para los planes de trabajo anuales, estudios, informes trimestrales y anuales, informes financieros y otros informes y documentos, garantizando al mismo tiempo la presentación oportuna;
- Preparar informes técnicos o de viaje periódicos y ad hoc y actualizaciones para el Director del Proyecto, la Sede o el donante, según sea necesario;
- Representar a GOAL y a los asociados en las reuniones de las partes interesadas, incluidos los grupos de trabajo técnicos y las reuniones de coordinación;
- Tareas adicionales asignadas por el Director del Proyecto.
PERFIL MÍNIMO REQUERIDO
Estudios Profesionales:
- Médico, enfermero/a, o especialista en salud pública.
- Al menos 5 años de experiencia clínica en MNCH.
- Un posgrado en salud pública es deseable.
Experiencia Profesional:
- Experiencia en MNCHN trabajando en zonas rurales y/o en un contexto humanitario o de desarrollo preferido.
- Experiencia en la realización de capacitaciones clínicas y tutoría de proveedores en servicio, con enfoque en ANC, PNC, IMCI, PSBI, Inmunización y Nutrición.
- Conocimiento demostrado del contexto y las necesidades de salud de Venezuela.
- Capacidad demostrada para trabajar con socios en la gestión de un proyecto complejo en circunstancias desafiantes.
- Capacidad y experiencia comprobadas en la prestación de asistencia técnica de MNCHN para la mejora efectiva de la calidad.
- Capacidad comprobada para trabajar de manera efectiva con las partes interesadas en la salud para facilitar los procesos de mejora de la calidad en MNCHN.
- Se prefiere la experiencia de trabajo en programas financiados por donantes internacionales.
Conocimientos:
- Sólidas habilidades de coordinación para desarrollar asociaciones con funcionarios de salud locales, socios de ONG locales y otros líderes comunitarios formales e informales.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita fluidas en español, también se prefiere el inglés.
- Dominio preferente de una o más lenguas indígenas locales.
- Capacidad para trabajar eficazmente en equipo.
- Conocimientos informáticos competentes y en el uso de productos de Microsoft, incluidos Word, Excel, PowerPoint, etc.
- Conocimiento significativo del sector de las ONG internacionales y locales en Venezuela, específicamente de las organizaciones que trabajan en salud.
Comportamientos:
- Respetuoso con las fuentes locales de conocimiento y con el reconocimiento de que los Asesores Técnicos no aportan todas las soluciones a un problema.
- Comunicador hábil y capacidad para trabajar de manera efectiva en múltiples culturas, incluso de forma remota.
- Actúa como representante de GOAL y demuestra los más altos estándares de comportamiento hacia los niños y adultos vulnerables tanto en tu vida privada como profesional.
- Capacidad y disposición para viajar hasta el 30% del tiempo.
COORDINACIÓN
El profesional reportará a los coordinadores de área y coordinará con los demás especialistas.
SALVAGUARDIA
Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.
RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL
Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:
- Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
- Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
- Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.
¿CÓMO APLICAR?
Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el M/D/A
Enlace: https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/5529641
Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.
