Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince, et à Jérémie.
Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire Afin renforcer la participation communautaire, un partenariat est signe entre L’Unicef et GOAL pour la mise en œuvre du Programme « Accelerating Sanitation and Water for All II (ASWA II) » dans le departement du Nord’Ouest en particulier a Port-de-Paix. L’objectif est de sensibiliser les ecole sur la Fin de Defecation a l’Air Libre a travers l’approche ACAT (Approche Communautaire Assainissement Total
Description générale du poste :
Sous la supervision directe du Chef de projet, le/la Chef (fe) d’équipe WASH aura pour responsabilité principale de réaliser toutes les activités du projet tout en respectant les délais prévus dans le cadre logique.
Responsabilités Principales :
Supporter le chef de projet dans toutes ses taches, superviser l’assistant saisie de données et le mobilisateur de distribution.
Assurer la mise en œuvre des activites ACAT dans les écoles cibles au niveau du departement du Nord’ Ouest
Développer des strategies permettant le bon fonctionnement du projet
- Assurer l’encadrement, le renforcement des capacites de l’équipe de terrain
- Responsable des aspects techniques liés dans la mise en œuvre de l’approche ACAT dans les écoles
Assurer la liason entre les communautés et les écoles cibles du projet
Participer aux réunions d’analyse de la gestion des projets
Participer à la définition de la stratégie sur sa zone d’intervention et à la stratégie sectorielle au niveau national
Participer aux réflexions sur les thématiques de mobilisation communautaire, favorisant la bonne marche des activités de terrain et coordination avec les partenaires et à de nouvelles propositions ou réorientation d’activités,
Identifier les principales parties prenantes locales (CBO) et assurer leur formation et leur soutien.
- Représenter l’institution dans les réunions externes (Tables sectorielles, réunion de coordinations Réunion Wash/Santé dans les zones d'intérêt géographique).
- Participer à la création d’outils de suivi, les utiliser de façon appropriée et régulière ;
- Participer à l’analyse des données terrain, de monitoring des activités ;
- Respecter les plans des projets ; planifier les activités de l’équipe WASH et assurer l’implémentation effective de ces plans
- Fournir des rapports réguliers sur les activités sous sa supervision, selon les directives du PM.
Sauvegarde, Genre et Protection
- S’assurer de la tenue de séances d’information sur la sauvegarde pour les parties prenantes du projet
- Respecter et promouvoir le Genre/La protection de l’enfant, et les abus sexuels lors des activités
- Participer activement dans les réunions d’équipe sur le Genre/Protection de l’enfant et les abus sexuels et autres.
Lignes hiérarchiques :
Le chef d’équipe WASH est supervisé par le chef de projet
Profil requis
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· Diplôme universitaire dans le domaine des science sociales, humaines ou des sciences du développement ou tout autre domaine connexe · Au moins 3 ans d’expérience de travail dans des projets WASH. En particulier dans la mise en œuvre de l’approche ACAT · Expérience de travail dans le departement du Nord’Ouest · Bonne competence en matiere d’approche communautaire et Communication pour le Changement Social · Bonne connaissance de l’approche WASH in School · Bonne capacité de communication écrite et orale et d’aptitude pour les relations interpersonnelles ; · Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit · Maitrise des logiciels windows: word, PowerPoint outlook et excel |
Compétences, capacités souhaitées :
- Compétences démontrées dans la résolution de conflit communautaire ;
- Capacité à prendre des initiatives, à faire des propositions et à trouver des solutions créatives ;
- Parfaite maîtrise du créole et du français écrit et parlé
- Respect des valeurs et principes de l’action humanitaire.
Termes et Conditions générales
GOAL a un code de conduite pour les employés et une politique de la protection de l’enfant qui a été développé pour assurer la protection maximale des participants à nos programmes et la non-exploitation des enfants.
GOAL a également une politique du principe de confidentialité : Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL acquise au cours de la mission à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exercice des fonctions prédéfinies
Tout candidat qui recevrait une offre d’emploi devra adhérer à ces politiques. Toute offre d’emploi est aussi conditionnée à une présentation de certificat de bonne vie et mœurs.
GOAL est un employeur offrant des opportunités égales
