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INTRODUCTION GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port au Prince, et à Jérémie. Depuis son arrivée en Haïti en 2010, GOAL vient en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. Dans tous ses programmes, GOAL adopte une démarche basée sur la mobilisation et la participation communautaire. Tous les programmes mis en place par GOAL ont pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés faces aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économiques est facilité Depuis 2018 GOAL met en œuvre des projets visant à renforcer la résilience urbaine, la gouvernance locale avec les supports financiers de l’Union Européenne, du gouvernement irlandais (IA), du gouvernement américain (BHA). Depuis 2019, avec le support du gouvernement irlandais et d’autres bailleurs, GOAL travaille dans les communautés côtières de la Grand Anse pour renforcer l’industrie de la pèche. Après le tremblement de terre du 14 aout 2021, GOAL sur pied un projet de réponse avec différents bailleurs, et met en œuvre actuellement une réponse au cholera dans les communes de Carrefour, Port-au-Prince et Cité Soleil. Description générale du rôle Objectif du poste : - Garantir un bonne communication entre le projet et d’autres départements de GOAL (MEAL, Finance, Procurement) - Assurer un bon classement des documents produits dans le cadre du projet. Responsabilités Principales : Sous la direction hiérarchique du chef de projet Sécurité Alimentaire et Nutrition, l’assistant chef de projet sera chargé de : - Elaborer les documents administratifs telles que les demandes d’achat, la contractualisation avec les fournisseurs, les partenariats avec les structures communautaires. - Faire le suivi auprès des départements Procurement et Finance des dossiers relatifs aux achats et aux paiements. - Fournir sur une base mensuelle les données permettant d’apprécier l’état d’avancement du projet. - Archiver les documents produits dans le cadre du projet. Profil requis
Compétences, capacités souhaitées :
Lignes hiérarchiques : L’Assistant (e) chef (fe) de projet Nutrition et sécurité alimentaire est supervisé (e) par le chef de projet Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle. Sauvegarde. Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL en raison de nos activités doivent être protégés dans la mesure du possible contre les actions et les manquements délibérés ou involontaires qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice. L'une des façons dont GOAL montre cet engagement continu envers la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection pour tous les candidats. |
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Principes de Confidentialité : GOAL Haïti a une politique de respect de la confidentialité dans le traitement des informations. En signant cette description de tâches, l’employé ( e) s’engage à ne pas divulguer les informations qu’il/elle aura à traiter dans l’exécution de ses tâches au sein de l’organisation. |
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Termes et Conditions générales GOAL a un code de conduite pour les employés et une politique de la protection de l’enfant qui a été développé pour assurer la protection maximale des participants à nos programmes et la non-exploitation des enfants. GOAL a également une politique du principe de confidentialité : Assurer la non-divulgation de toutes informations relatives aux pratiques et affaires de GOAL acquise au cours de la mission à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exercice des fonctions prédéfinies Tout candidat qui recevrait une offre d’emploi devra adhérer à ces politiques. Toute offre d’emploi est aussi conditionnée à une présentation de certificat de bonne vie et mœurs. GOAL est un employeur offrant des opportunités égales Cette description de tache sert seulement de guide pour la position disponible. GOAL se réserve le droit de changer ce document. Cette description de poste n’est pas exhaustive et ne peut pas être tenue comme seule référence dans l’exécution des taches demandés à l’employé aujourd’hui ainsi que dans le futur. Le statut d’un employé peut être soumis à des modifications à tout moment, les employés étant tenus d’accepter les nouvelles tâches qui leur seront confiés et de les exécuter au meilleur de leur capacité. Toute date de fin de publication est estimative. Vu la nature du travail de GOAL nous désirons combler les postes vacants le plus vite que possible, ce qui signifie que nous pourrons comble la position dès que nous aurons trouvé le bon candidat. Et ce si possible avant la date de fermeture. Nous encourageons donc les appliquants intéressés à soumettre leur document le plus tôt que possible comprenant le CV une lettre d’intention et trois références professionnelles via le lien ci-dessous :
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