Glovo es el start up que esta revolucionando la manera de hacer delivery en el mundo. Operamos con los mejore restaurants de todas las ciudades y ofrecemos nuestros productos en menos de 60 minutos. Con base en Barcelona desde 2015, nos expandimos hacia LatAm y nuestro objetivo es conquistar tantos países como sea posible: ¡el límite es el cielo!
 
Estamos buscando un Admin & Payroll Analyst Junior, para ampliar el equipo regional de People. Será el encargado de dar soporte al área de Payroll y Administración de Personal, siendo el responsable de armar, controlar y actualizar los legajos de la compañía, y toda la documentación del personal. Colaborará en los procesos de payroll de la región y será uno de los puntos de referencia del área para brindarle soporte al cliente interno. 
 
Será el responsable de:
 
  • Armar los legajos (tanto físicos como virtuales) de toda la compañía. Asegurarse de contar con la documentación de quienes ingresen en la compañía, así como también de mantener completos y actualizados los legajos.
  • Confeccionar los contratos de trabajo de los ingresos de todos los países de la región, o solicitarlos a nuestros estudios contables según el caso.
  • Preparar la documentación necesaria de quienes ingresen en la compañía y coordinar su firma junto con el equipo de People Experience de la región
  • Actualizar nuestra base de datos de empleados, incluyendo los ingresos y actualizando la información de quienes ya se encuentren trabajando (tanto cambios en los datos personales como laborales)
  • Preparar la documentación necesaria de nuestros empleados (emitir certificados de trabajo, pedir anexos de contrato y adendos según el país).
  • Solicitar los datos bancarios de cada nuevo empleado y pedir y dar seguimiento a las altas de cuentas sueldo a través de office banking.
  • Solicitar altas, cambios y/o actualizaciones en la prepaga y obra social.
  • Entregas y consultas de recibos de sueldos para toda la región.
  • Informar sobre las fechas de vigencia de permisos de trabajo de los extranjeros de cada país, así como también estar atento a las fechas de vencimiento de los mismos (Ej: Precarias).
 
Requisitos:
  • Estudiante avanzado o recientemente graduado de carreras tales como Relaciones del Trabajo, RR.HH, Administración de Empresas, o afines.
  • Contar con al menos 1 año de experiencia previa en el área de RRHH, ya sea en pasantías o trabajos dentro del área hard.
  • Ser organizado, orientado al detalle, pro-activo.
    Tener conocimiento avanzado oral y escrito de Ingles.
 

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