Seit 2010 setzt Friendsurance als international anerkannter Pionier globale Trends in der Insurtech-Szene.

Als Erfinder der Peer-to-Peer Versicherung hat Friendsurance den Schadensfrei-Bonus entwickelt. Mit unserer neuen Marke Friendsurance Business sind wir erneut Vorreiter in einem weiteren Bereich: der Digitalisierung von Versicherungsservices für Banken, Versicherungen und deren Kunden. Durch unsere Partnerschaften mit führenden Banken und Versicherungen wie der Deutschen Bank stellen wir diesen ein smartes Zuhause für ihre digitalen Versicherungsangebote zur Verfügung. Durch unsere hochentwickelte, skalierbare und modulare Versicherungsplattform machen wir Versicherungen kundenfreundlicher. 

Wir sind über 100 Teammitglieder aus über 20 Nationen und arbeiten gemeinsam in unserem Berliner Headquarter sowie diversen externen Standorten. Wir sind stolz auf unsere agile Unternehmenskultur. Seit Jahren sind wir stetig unter Berlins Top Arbeitgebern und Top Büros vertreten. 

Friendsurance sucht ab sofort eine(n) Head of People & Organisation (m/w/d)

Deine Mission

Als Head of People & Organisation bei Friendsurance trägst du die volle Verantwortung für unsere Personalstrategie und deren Umsetzung. Du findest starke Talente, sorgst dafür, dass sie zur richtigen Zeit in der richtigen Position sind, optimal zusammenarbeiten können, sich stetig weiterentwickeln und sich dabei so wohlfühlen, dass sie ihre beste Leistung abrufen können. Dabei berichtest du direkt an den Mitgründer und CCO, bist Teil des Friendsurance Management Teams und führst ein eingespieltes dreiköpfiges Team.

Deine drei wichtigsten Herausforderungen während des ersten Jahres sind:

  • Du skalierst unsere Organisation um 20-30%, um neue Projekte und Partnerschaften zu realisieren
  • Dabei erhältst du unsere einzigartige Kultur und entwickelst sie im Rahmen unseres Wachstums und unserer “Work from Anywhere” policy weiter
  • Du bindest auch unsere erfahrenen Talente, indem du immer neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigst und unterstützt 

Deine Aufgaben im Detail

  • Du setzt selbstbestimmt inhaltliche Schwerpunkte für den People-Bereich bei Friendsurance
  • Du führst und entwickelst das People Team bestehend aus einem Senior People & Organisation Manager, einem Senior Tech Recruiter und einer People & Office Managerin.
  • Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den gesamten Employee Life Cycle bei Friendsurance, z.B. Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Training & Development, Culture, Leadership, Administration, Compensation & Benefits, Office Management u.v.m. sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Projekte
  • Du stehst im engen und kontinuierlichen Austausch mit dem Senior Management, um sicherzustellen, dass unsere Personalstrategie und Gesamtstrategie eng aufeinander abgestimmt sind
  • Du bist erster Ansprechpartner und Sparringspartner für People Themen für deine Kolleginnen und Kollegen im Management Team, aber auch für alle Mitarbeitenden bei Friendsurance
  • Du verfolgst die neuesten Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in der People Branche und sorgst dafür, dass Friendsurance immer ganz vorne mit dabei ist
  • Du krempelst auch selbst die Ärmel hoch und packst bei verschiedenen Projekten operativ mit an

Dein Profil

  • Du hast bereits fünf oder mehr Jahre Erfahrung im People (HR) Bereich in einem internationalen, technologieorientierten und dynamischen Umfeld und gutes Fachwissen in allen People Disziplinen
  • Du hast bereits mindestens zwei Jahre lang Führungserfahrung im People Bereich gesammelt (z.B. Head of People, Head of HR)
  • Du kannst eigenverantwortlich und strukturiert arbeiten, bist dabei jedoch stets pragmatisch und zielorientiert
  • Du kannst in Wort und Schrift präzise und überzeugend kommunizieren, seien es positive Neuigkeiten oder auch unangenehme Themen
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 
  • Hands-on Recruiting Erfahrung ist ein Plus

Das bieten wir dir 

  • Ein Team von Pionieren: Komm in ein agiles Team von Pionieren, die Veränderung als Teil ihrer DNA verstehen und arbeite in einer Kultur, in der Soft Skills genauso hoch geschätzt werden, wie technisches Fachwissen  
  • Das Beste aus beiden Welten: Mit unserem 12 Jahren kombinieren wir etablierte Prozesse und Strukturen mit Start-Up Spirit 
  • Work-Life-Balance: Erlebe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten sowie freie Wahl deines Arbeitsplatzes (Büro oder Home Office). Dein Urlaubsanspruch steigt mit jedem Jahr auf bis zu 30+2 Tage! Diese Stelle ist auch in Teilzeit (mind. 80%) möglich.
  • Weiterentwicklung: Dank deines individuellen Entwicklungsbudgets, regelmäßiger Feedbackgespräche und einem jährlichen Karriereplanungsgespräch steht deine persönliche Entwicklung niemals still 
  • Verlässlichkeit: Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Gehalt
  • Spaß: Ob remote, in unserem modernen Büro im Zentrum Berlins oder bei einem unserer vielen Teamevents, der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz!
  • Natürlich bieten wir noch viele weitere Benefits wie z.B. kostenlose Sport- und Sprachkurse und ein Mental Health Angebot

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegtermins und deinen Gehaltsvorstellungen.

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