Freeda è una media company innovativa che si rivolge alle nuove generazioni con l’obiettivo di comunicare con loro, ispirarle e colmare il gap rappresentativo presente nei media tradizionali.

Creiamo ogni giorno contenuti originali di qualità che distribuiamo sulle piattaforme social (Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn) e, ascoltando le  reazioni della community, orientiamo la nostra strategia editoriale.
Attualmente abbiamo una community di oltre 8M di persone e generiamo il più alto livello di engagement tra i publisher femminili a livello globale.
Siamo, un team di 200 persone tra Milano, Madrid e Londra e continuiamo a crescere lavorando ogni giorno per essere il miglior partner per tutti quei brand che vogliono costruire un dialogo con le nuove generazioni in modo autentico e rilevante.

Orientiamo la nostra strategia di Talent Acquisition seguendo i valori in cui crediamo: la diversità e l’inclusione fanno parte del nostro DNA e li promuoviamo nei contenuti che realizziamo e all’interno del nostro team, al fine di creare un ambiente lavorativo stimolante, non convenzionale e dinamico.

Durante la ricerca di nuovi talenti andiamo oltre le barriere fisiche, comunicative e culturali valorizzando la passione, la determinazione e le competenze. 

Se sei una Categoria Protetta e hai voglia di metterti in gioco invia la tua candidatura!

Requisiti:

  • Da neolaureati a 5 anni di esperienza;
  • Categorie Protette (L.68/99) invalidità riconosciuta superiore al 45%. Si prega di indicarlo nel CV. 

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