UNCAGE YOUR AMBITION as a Junior Recruiter

We are FlightHub Group, an ambitious team of people that created FlightHub and Justfly. Our brands have grown to become two of the top-ranked travel agencies in North America. We now serve over 3 million customers per year, totaling 3 billion dollars in sales, and, whereas the pandemic may have slowed us down a little, we are coming back even stronger. We dream big, pursue passionately, and follow through with resolute self-belief and rigorous commitment. We are a group of individuals sharing a common vision and values, having come together to pursue a collective mission: overtaking the #1 spot in the world.

We are looking for a Junior Recruiter to join our team. Working alongside Cassidey, Recruitment Manager, you will be responsible for the full cycle recruitment process for various technical and non technical roles. Our team works diligently to find top talent and build outstanding teams. Your days will be spent working closely with our internal teams and stakeholders in order to assess hiring needs, manage talent pipelines, and find innovative ways to source the best of the best!

Many career paths can prepare you for this life-changing opportunity, but preferably, you’re highly skilled in:

  • Navigating internal applicant tracking systems to maintain an efficient recruitment cycle (past experience with Greenhouse or other ATS considered an asset);
  • Sourcing and engaging non applicant candidates through various job boards and platforms;
  • Interviewing and conducting phone screens, diving deep into professional experience and ensuring the best fit for our teams;
  • Ensuring an exceptional recruitment process from A-Z, by continuously communicating with candidates and internal stakeholders (English & French).

* Please note this position is in Montreal, Quebec. 

Show us your drive and join our team!

Check us out https://flighthubgroup.com/careers


LIBÉREZ VOTRE AMBITION –
DEVENEZ RECRUTEUR JUNIOR

Nous sommes le groupe FlightHub, nous formons une équipe ambitieuse derrière les agences de voyages en ligne FlightHub et Justfly. Nos marques sont devenues deux des agences de voyages en ligne les plus importantes en Amérique du Nord. Nous servons maintenant plus de trois millions de clients par année, et générons au-delà de trois milliards de dollars de ventes, et, même si la pandémie nous a un peu ralenti, l'industrie des voyages recommence à montrer des signes de vie, et le moment est propice pour vous joindre à nous parce que nous en profitons pour revenir encore plus forts. Nous rêvons en grand, nous poursuivons nos objectifs avec passion, et nous avons confiance en notre habilité à les atteindre.

Nous recherchons un recruteur junior pour rejoindre notre équipe. Aux côtés de Cassidey, responsable du recrutement, vous serez chargé du cycle complet du processus de recrutement pour divers postes techniques et non techniques. Notre équipe travaille avec diligence pour trouver les meilleurs talents et constituer des équipes exceptionnelles. Vous passerez vos journées à travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes et les parties prenantes afin d'évaluer les besoins en matière de recrutement, de gérer les réserves de talents et de trouver des moyens novateurs de recruter les meilleurs d'entre eux !

De nombreux parcours professionnels peuvent vous préparer à cette opportunité qui changera votre vie, mais de préférence, vous êtes hautement qualifié dans les domaines suivants:

  • Naviguer dans les systèmes internes de suivi des candidats afin de maintenir un cycle de recrutement efficace (une expérience antérieure avec Greenhouse ou un autre ATS est considérée comme un atout) ;
  • Rechercher et engager des candidats non candidats par le biais de divers sites et plateformes d'emploi ;
  • Faire passer des entretiens et des entretiens téléphoniques, en s'intéressant de près à l'expérience professionnelle et en veillant ce que les candidats conviennent le mieux à nos équipes ;
  • Assurer un processus de recrutement exceptionnel de A à Z, en communiquant continuellement avec les candidats et les parties prenantes internes (anglais et français).

 

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