Wir bei Fit Analytics entwickeln die weltweit führende Daten- und Personalisierungsplattform für die Bekleidungsindustrie und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Manager (m/w/d) für unser Berliner Büro auf Vollzeitbasis. Wenn Du dafür brennst, ein starkes Team aufzubauen und zugleich eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen, dann zögere nicht und lass uns Deine Bewerbungsunterlagen zu kommen!   

 

WER WIR SIND

Unser internationales Team aus Entwicklern, Designern, Ingenieuren und Fashionistas arbeitet an Standorten in Berlin und Chicago gemeinsam an einem Ziel: Kunden beim Onlineshoppen in aller Welt ihre jeweils passende Kleidergröße zu empfehlen und dadurch die Retourenquote unserer Partner signifikant zu senken.

 

WAS WIR MACHEN

Mit unserem Online-Größenberater (Fit Finder) nutzen wir die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und empfehlen so weltweit Millionen von Online-Shoppern die perfekt passende Kleidergröße. Unsere Partner - die weltweit größten Bekleidungsunternehmen - profitieren von höheren Umsätzen und geringeren Retouren. Zugleich verschafft ihnen unsere Datenplattform einzigartige Einblicke zur Optimierung ihrer eCommerce-Operationen sowie umfangreiche Business-Intelligence-Services. Zu den Kunden unserer Produkte zählen die weltweit führenden Online-Händler und Modemarken wie z.B. ASOS, Zara, Hugo Boss, Tommy Hilfiger, P&C, Esprit, s.Oliver, About You, The North Face und Puma.



DEINE ROLLE BEI UNS

  • Ausarbeitung von Recruiting-Strategien, um hochqualifizierte Bewerber und Bewerberinnen für unser schnell wachsendes Unternehmen zu gewinnen 
  • Du arbeitest eng mit internen wie externen Recruitern zusammen und entwickelst mit Hilfe verschiedener Tools (vor allem Greenhouse) eine umfassende Talent-Acquisition-Strategie 
  • Optimierung des gesamten Recruitment-Life-Cycles vom Sourcing bis hin zum Onboarding für ein breites Spektrum an Stellen sowohl für unsere beiden Headquarter in Berlin und Chicago 
  • Unsere zu besetzenden Positionen umfassen unterschiedliche Bereiche und Levels: u.a. IT (z.B. Node.js-, Go-, Front-end-Entwickler, Data Scientists etc.), Sales & Marketing, Project Management, Executive-Stellen usw., Abwechslung ist also garantiert!
  • Du behältst unsere Recruiting-Kennzahlen im Auge (z.B. zur Sourcing-Quellen, Besetzungsdauer) 
  • Koordination von Onboardings und Trainings für neueingestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Kontinuierliche Evaluation unserer Management Practices (z.B. HR Policies, Performance Management, Personalentwicklung, Coaching, Training) 
  • Du stellst die Einhaltung interner sowie rechtlicher Standards sicher  



NACH WEM WIR SUCHEN

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften 
  • Nachweisbare berufspraktische Erfahrung (mind. 3 Jahre), die Du idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld im Tech-/Ecommerce-Bereich gesammelt hast 
  • Sehr gute Kenntnisse in der Ansprache von Bewerbern, Interviewführung und Evaluation  
  • Leidenschaft zum Netzwerken und Offenheit für Neues
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office, Google Suits, HR-Software
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse  in Wort und Schrift
  • Bereitschaft auch weitere HR-Aufgaben zu übernehmen
  • Erste Berufserfahrung im Start-up-Umfeld von Vorteil



WAS WIR DIR BIETEN

  • Eine sehr attraktive Vergütung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team
  • Ein zentraler Platz in unserem internationalen und motivierten Team
  • Tägliches Frühstück, kostenloses Mittagessen und regelmäßige Team-Events

 

WARUM WIR ANDERS SIND 

Wir sitzen nicht einfach herum auf der Suche nach Produktideen, wir verbrennen nicht das Geld anderer Leute und wir fordern keine unmenschlichen Arbeitszeiten ein. Stattdessen sind wir seit mehreren Jahren profitabel, gut organisiert und haben eine Plattform entwickelt, die unseren Partnern und Millionen Kunden jeden Monat einen echten Mehrwert liefert.

 

Wenn all das Dich anspricht, Du Deiner Arbeit mit Leidenschaft nachgehst und dies künftig gemeinsam mit unserem tollen Team machen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns daher schon jetzt über Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben!



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