PROGRAMMATION

Ce que nous faisons

Grâce à notre équipe d'ingénieurs experts de plus en plus nombreuse, les projets conçus avec Unreal sont à l'avant-garde du divertissement en temps réel.  Nous cherchons en permanence à améliorer les outils et les technologies qui optimiseront les moyens des développeurs de contenus du monde entier.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un programmeur expérimenté en intelligence artificielle (IA) pour rejoindre l’équipe de développement de LEGO Fortnite. Nous croyons que les meilleures expériences en matière de jouabilité sont propulsées par la collaboration et l’itération entre les programmeurs, les concepteurs et les artistes. Le candidat choisi jouera un rôle essentiel dans le développement des futures fonctionnalités propulsées par l’IA au sein de LEGO Fortnite. 

Ce dont vous serez responsable

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables de l’art et du design pour créer des fonctionnalités de jouabilité propulsées par l’IA selon un processus itératif.
  • Expérimenter avec la conception de jeux et utiliser le prototypage rapide tout en s’assurant que de solides décisions architecturales et algorithmiques sont prises.
  • Mener, construire et maintenir des systèmes d’IA de base dans l’écosystème d’IA de LEGO Fortnite.
  • Collaborer avec les développeurs des moteurs d’IA pour améliorer les systèmes d’IA.
  • Garantir des expériences utilisateur de haute qualité sur toutes les plateformes que nous prenons en charge.
  • Optimiser et régler les failles qui pourraient se manifester dans les systèmes IA de jeu.

Ce que nous recherchons

  • Expérience professionnelle dans le développement de jeux et et de la livraison de titres AAA avec une expérience IA.          
  • Expérience de travail avec des systèmes d’IA comme arbres de comportement (Behavior Trees), machine à états finis (Finite State Machine), recherche de chemin (Pathfinding), etc
  • Solides compétences en C++, plus la capacité à coder et à concevoir des mécanismes et des outils IA de jouabilité.
  • Connaissance avancée des jeux et capacité à articuler les forces et les faiblesses de conception de jeux existants (un intérêt pour les jeux en ligne de préférence).
  • Excellentes compétences en communication d’équipe et en collaboration.
  • Expérience avec les consoles.
  • Expérience de travail dans le cadre d’un service de jeu live
  • Candidat motivé, avec une bonne éthique de travail et la capacité d’effectuer des tâches de façon autonome.
  • Créativité dans la résolution de problèmes et capacité à penser au-delà des solutions établies

 

UN EMPLOI EPIC + DES AVANTAGES SOCIAUX EPIC = UNE VIE EPIC

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.

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Questions liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion au Canada

Epic Games, et ses succursales, accordent beaucoup d'importance à la diversité, à l'équité et à l'inclusion. Nous nous engageons à ce que nos processus de recrutement respectent ces notions. Pour nous assurer de respecter ces exigences, nous recueillons les informations personnelles inclues de façon volontaire qui précisent quels pronoms, quelle identité de genre, quelle race/ethnie et quel statut militaire vous privilégiez à ces fins. Toute information que vous fournissez servira uniquement à mieux comprendre notre activité de recrutement à travers ce prisme et ne sera jamais utilisée pour déterminer l'éligibilité à un emploi. Si vous ne désirez pas fournir ces informations, veuillez sélectionner les options de non communication disponibles.

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