Ce que vous ferez
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire des affaires pour seconder notre Vice-président exécutif, Développement de jeux. Le candidat doit être très organisé et stratégique afin d’aider à assurer le bon fonctionnement et l’exécution de nos initiatives clés en partenariat avec le Vice-président exécutif.
Ce dont vous serez responsable
- Appuyer la priorisation des initiatives clés en collaboration avec le Vice-président exécutif, Développement de jeux et les membres de l’équipe de direction de Fortnite, afin de faciliter la
prise de décisions - Établir des objectifs stratégiques et assurer leur surveillance jusqu’à leur réalisation, tout en communiquant leur progression à des groupes d’intervenants élargis dans l’ensemble de
l’entreprise - Travailler au sein de différents groupes de parties prenantes chez Epic, y compris les autres fonctions et la direction, pour trouver les bonnes équipes capables de résoudre les problèmes
- Collaborer avec le Vice-président directeur, Développement de jeux sur les processus de travail quotidiens, y compris la préparation des réunions de direction, la production de rapports et la
réalisation d’autres projets critiques - Servir de partenaire de réflexion stratégique pour nos équipes de jeux
Ce que nous recherchons
- Forte passion pour nos jeux dans différents genres et selon des perspectives diverses (joueurs et développeurs)
- Entre 2 et 5 ans d’expérience en conseil de gestion ou dans un rôle de gestionnaire des affaires
- Compétence exceptionnelle de résolution de problèmes : capacité démontrée à structurer des problèmes complexes et à élaborer des solutions de façon autonome
- Être axé sur les résultats et capacité à progresser dans un milieu fluide et en constante évolution
- Vaste expérience de présentation et de collaboration avec des cadres supérieurs
- Communication orale et écrite exceptionnelle et habilité à développer des relations
- Capacité à réussir au sein de milieux collaboratifs et en évolution rapide, à demeurer adaptable au gré des nouvelles demandes et à réagir avec un sentiment d’urgence
Avantages
Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.
